最終更新日:2025/4/11

(株)ミスターマックス・ホールディングス【東証プライム市場上場】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • スーパーマーケット
  • 広告
  • 食品
  • 専門店(複合)
  • 商社(複合)

基本情報

本社
東京都、福岡県

仕事紹介記事

PHOTO
【販売だけが仕事じゃない!】当社には様々な働くフィールドがあり、ジョブローテーションしながら成長できます。あなたがワクワクできるフィールドを見つけてください!
PHOTO
【小売業という面白さ!】当社を知ることで小売業で働くイメージが変わるはずです。暮らしを支えるしごとだから味わえる社会貢献、そして変化への挑戦がそこにはあります!

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:IT系
情報システム部
皆さんの希望や適性・能力に応じて、当社グループ企業間の異動も含めた、ジョブローテーションで、さまざまな仲間や仕事に出会える環境をご用意しております。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 情報システム部

まずは当社のメイン事業であるディスカウントストアで、家電/衣料/日用雑貨/食品など、様々な分野のスペシャリストとなるべく、様々なスキルを身につけていただきます!
【スキル一例】
・売場作成の工夫や接客
・店舗運営(発注や在庫コントロールなど)
・セールスプロモーション
・品質管理
・店舗メンバーのマネジメント

すべてのお客様の暮らしに「豊かさ」と「価値ある安さ」を提供するための経験とスキルを現場で学んでいただきます。

その後、皆様ひとりひとりの適性やスキルに合わせた、それぞれのフィールドにチャレンジしていただきます!

【ジョブローテーション先の例】
■次長・店長
社員や店舗メンバーのマネジメント業務/店舗売上や予算管理/業務改善/人材育成業務
カスタマーサクセスのスペシャリストとして、顧客満足及び店舗運営の責任者として業務にあたっていただきます。

■バイヤー
商品の仕入れ/価格交渉商談業務
商品にまつわる最終決定権を持ち、お客様が求める商品を必要なだけ届けるためのコントロールを行なっていただきます。

■マーチャンダイザー
自社プライベート・ブランド商品の開発と生産管理
お客様の暮らしをより豊かにするために、品質・機能・価格を兼ね備えた商品の開発から商品導入までを行なっていただきます。

■情報システム部
社内システムの構築やバージョンアップ・カスタマイズなど
社内の業務効率化のため、社内システムの開発から保守運用/アップデートまでを行なっていただきます。

■オムニ戦略部/EC・アプリ推進担当
「MrMaxオンラインストア」のサイト構築・管理/マーケティング分析等の業務
日本全国の暮らしをより豊かにするための自社ECサイトの運営、TVCMやアプリ、LINEなどを活用して消費者ニーズに合わせたプロモーション活動を行なっていただきます。

■DX戦略室
圧倒的な顧客体験価値を提供するための新規提案/社員へのDX教育等
日本で唯一のディスカントストアになるため、消費者・社会のニーズを基に業務・製品・サービス改善のためにデートデジタル技術の活用を推進していただきます。


募集会社
・(株)ミスターマックス・ホールディングス
・(株)ミスターマックス
※各社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    エントリー後はマイナビに登録している【メールアドレス】宛に【説明会参加方法】の詳細をご案内します。参加前日までにご確認ください。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

■株式会社ミスターマックス・ホールディングスで一括採用

■正式配属までの流れ
試用期間(3カ月)(新入社員研修と店舗配属)
→ミスターマックスの各店舗へと正式に配属

募集コースの選択方法 説明会参加後のアンケートで選択
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 適性検査・面接2回(すべてWEBで完結!)

※エントリー後はマイナビに登録している【メールアドレス】宛に【説明会参加方法】の詳細をご案内します。参加前日までにご確認ください。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

選考前の書類選考等は行いません。

提出書類 エントリーシート(一次面接前にご提出いただきます)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2023年3月~2026年3月に大学、大学院、高専、短大、専門学校を卒業、または卒業予定者
【高専生採用実績あり!継続的に積極採用中!】

※外国人留学生の方
2023年3月~2026年3月に大学、大学院を卒業、または卒業予定者
(ジョブローテーションのため)
日本語能力試験N1取得 かつビジネスにおける日本語の読み書き話しに支障がないレベル

募集人数 46~50名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文理不問

募集の特徴
  • 一般職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

必要資格 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
※入社までに取得していただければ大丈夫です!
外国人留学生の応募条件 ■大学卒業または大学院修了 予定
かつ
■日本語能力試験N1取得 かつビジネスにおける日本語の読み書き話しに支障がないレベル

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・院了・高専卒

(月給)221,000円

221,000円

短大・専門卒

(月給)201,000円

201,000円

対象者には、上記月給に加えて住宅補助手当が支給されます。
例)
■九州勤務/賃貸住まい(住宅補助手当 月10,000円)/扶養家族なし
:231,000円+別途時間外手当(残業代)
■関東勤務/賃貸住まい(住宅補助手当 月34,000円)/扶養家族なし
:244,000円+別途時間外手当(残業代)

  • 試用期間あり

試用期間:3か月(条件・待遇に変更なし)

  • 固定残業制度なし

残業代は1分単位で別途支給

モデル月収例 年収:590万円-30代:次長(副店長)
年収:737万円-30代:バイヤー
年収:870万円-40代:店長
年収:960万円-50代:部長
諸手当 ■時間外手当(所定労働時間を25%増しで支給)
■役職手当
■通勤手当
■単身赴任手当
■住宅補助手当(月1万円からスタート)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7,12月)
年間休日数 113日
休日休暇 ■完全週休2日制
■年間休日113日+年次有給休暇
 =年間【120日以上】の休みがとれます!
■特別休暇(慶弔等)
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
待遇・福利厚生・社内制度

【各種社会保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

【転勤関連】
■社宅制度(物件を会社が借上げ)
■転居を伴う異動時の引越し費用全額負担制度

【育児・出産関連】
■産前産後休暇(「休日休暇」欄と同様)
■育児短時間勤務制度
■育児休業制度
■妊婦健診特別休暇(5日間、有給)
■妊婦短時間勤務
■出産祝い金(2万円)
■出産育児一時金(50万円)
■育児休業給付金
■子の看護休暇

【介護関連】
■介護短時間勤務制度
■介護休業制度

【資産関連】
■確定拠出年金制度
■社内持株会制度
■退職金制度

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

屋外の指定の喫煙スペースでの喫煙可

勤務地
  • 東京
  • 福岡

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    ※上記に時間外労働は含まない

    タイムカードで勤務時間を管理しています

  • シフト制(6:00~22:00の間で実働平均8時間)
    (例 [1] 7:00~16:00 [2] 9:00~18:00 [3] 13:00~22:00)
    ※部署・店舗・担当によって異なる

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
育休取得推進中! 女性はもちろん、配偶者が出産する男性社員の育休取得も推進しています。
(男性社員の取得状況:2023年現在約50%、2030年までに100%目標)
具体的には、
1.人事部による、育休にまつわる社内外の制度説明等を行う面談の実施
2.配偶者の出産時取得可能な「3日間の配偶者特別休暇」や「育休の一部有給化」の取得推進
3.長期育休からの復帰時の「復職プログラム」
などが取り組みとして挙げられます。

一人ひとりのライフイベントを支えるための制度を充実させています!
教育投資充実! 将来の幹部候補生として成長していってほしいからこそ!
教育投資を積極的に行っています。
抜擢された社員が参加する、外部研修やセミナーの費用は会社負担です。

問合せ先

問合せ先 〒812-0064
福岡県福岡市東区松田1-5-7
人事部教育・採用課 採用担当
TEL:0120-336-678 (9:00~17:00 月~金曜)
URL https://www.mrmax.co.jp/
総合ディスカウントストアミスターマックス
E-MAIL saiyo@mrmax.co.jp

画像からAIがピックアップ

(株)ミスターマックス・ホールディングス【東証プライム市場上場】

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)ミスターマックス・ホールディングス【東証プライム市場上場】の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)ミスターマックス・ホールディングス【東証プライム市場上場】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ミスターマックス・ホールディングス【東証プライム市場上場】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。