最終更新日：2025/7/23

富士興産(株)【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
石油

基本情報

本社: 東京都

資本金: 55億2,700万円

売上高: 565億2,800万円（2024年3月期）

従業員: 116名（2025年1月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証スタンダード市場】地域の暮らしと産業の持続的な発展を支えています。今、そして未来のエネルギーの安定供給を担う企業。

採用担当者からの伝言板（2025/07/08更新）

伝言板画像

2025年7月の説明会日程

7/15 11:00～
7/24 10:00～
7/29 16:00～

札幌・仙台・大阪勤務希望者は初任配属地の確約あり！
みなさんのご応募お待ちしております！！

戦略・ビジョン

社会に貢献するエネルギー商社として、環境対応型事業のリーディングカンパニーを目指します！
安定性・将来性

石油事業の他、環境リサイクルやバイオディーゼル燃料など新規事業へもチャレンジしています！
職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は13日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

東京千代田区のオフィス。社内に設置されたカフェエリアでは、作業や打ち合わせが行えるほか、社員たちの憩いの場としても活用されています。入社後は、まずは営業職を担当いただきます。当社の根幹事業である石油事業への理解を深めていただいたのち、本人の希望や適性によるキャリアチェンジも可能です。

: 東京千代田区のオフィス。社内に設置されたカフェエリアでは、作業や打ち合わせが行えるほか、社員たちの憩いの場としても活用されています。

: 入社後は、まずは営業職を担当いただきます。当社の根幹事業である石油事業への理解を深めていただいたのち、本人の希望や適性によるキャリアチェンジも可能です。

エネルギーの供給を通じて地域のくらしと社会基盤を支えながら、新ビジネスにも挑戦！

就活に「エネルギー」が必要なように、世の中のくらしにも「エネルギー」は欠かせません。未来のくらしを支えるため、私たちが取組んでいる事業について説明します！	■安定した経営基盤のもとでビジネスを展開富士興産は、1949年の創業以来、石油事業をコア事業として、灯油、軽油、重油などの燃料油やアスファルト、高品質な潤滑油の販売を行っています。「地域のくらしと社会基盤を支えるエネルギーやサービスをお客様に安定的に供給する」ことを通じて、持続可能な社会の実現に貢献するとともに企業価値の向上を目指しています。 ■環境対応型事業のリーディングカンパニーを目指してカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現に向けた社会的要請が高まる中、当社を取り巻く事業環境は急速に変化しています。そうした変化に迅速に対応するため、また、『環境のグリーン化対応とエネルギーの安定供給を通じて社会に貢献するエネルギー商社であり続ける』ため、現在、社内では2025年10月に向けたホールディングス化への移行検討が進められています。各事業の柱をより強く、太くしながら、企業全体の強化を図っていきます。また、既存事業も重視しながら新しいビジネスへのチャレンジも積極的に行っており、メガソーラー事業やアドブルーの販売事業に取り組んでいるほか、廃食油由来のバイオディーゼル燃料の全国展開にも乗り出しています。社会に貢献するエネルギー商社であり続けるために環境対応型事業のリーディングカンパニーを目指しています。 ■社員の成長意欲を手厚い研修・サポートで後押し私たちが仲間として迎え入れたいと考えるのは、挑戦や成長への意欲がおう盛な方や、前向きに物事を捉えられ自発的に動ける方です。当社には手厚い研修制度やサポート制度が整えられており（※詳細は採用データ画面をご覧ください）、社員の頑張りや成長を明確に評価して昇給や昇格につなげる制度や、子どもが6歳になるまで利用できる時短勤務制度など、仕事とプライベートとの両立をサポートする制度も手厚く整えられています。そうした環境のもとで入社2年目の若手社員や、女性の管理職も活躍して会社の成長を牽引しています。入社はゴールではなくスタートです。自分らしさを存分に発揮しながら、将来を見据えたキャリアをじっくりしっかり築いていってもらいたいと思います。＜Y.K.／人事・システム部人事グループ＞

就活に「エネルギー」が必要なように、世の中のくらしにも「エネルギー」は欠かせません。未来のくらしを支えるため、私たちが取組んでいる事業について説明します！

■安定した経営基盤のもとでビジネスを展開

富士興産は、1949年の創業以来、石油事業をコア事業として、灯油、軽油、重油などの燃料油やアスファルト、高品質な潤滑油の販売を行っています。「地域のくらしと社会基盤を支えるエネルギーやサービスをお客様に安定的に供給する」ことを通じて、持続可能な社会の実現に貢献するとともに企業価値の向上を目指しています。

■環境対応型事業のリーディングカンパニーを目指して

カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現に向けた社会的要請が高まる中、当社を取り巻く事業環境は急速に変化しています。そうした変化に迅速に対応するため、また、『環境のグリーン化対応とエネルギーの安定供給を通じて社会に貢献するエネルギー商社であり続ける』ため、現在、社内では2025年10月に向けたホールディングス化への移行検討が進められています。各事業の柱をより強く、太くしながら、企業全体の強化を図っていきます。
また、既存事業も重視しながら新しいビジネスへのチャレンジも積極的に行っており、メガソーラー事業やアドブルーの販売事業に取り組んでいるほか、廃食油由来のバイオディーゼル燃料の全国展開にも乗り出しています。社会に貢献するエネルギー商社であり続けるために環境対応型事業のリーディングカンパニーを目指しています。

■社員の成長意欲を手厚い研修・サポートで後押し

私たちが仲間として迎え入れたいと考えるのは、挑戦や成長への意欲がおう盛な方や、前向きに物事を捉えられ自発的に動ける方です。当社には手厚い研修制度やサポート制度が整えられており（※詳細は採用データ画面をご覧ください）、社員の頑張りや成長を明確に評価して昇給や昇格につなげる制度や、子どもが6歳になるまで利用できる時短勤務制度など、仕事とプライベートとの両立をサポートする制度も手厚く整えられています。そうした環境のもとで入社2年目の若手社員や、女性の管理職も活躍して会社の成長を牽引しています。
入社はゴールではなくスタートです。自分らしさを存分に発揮しながら、将来を見据えたキャリアをじっくりしっかり築いていってもらいたいと思います。

＜Y.K.／人事・システム部人事グループ＞

会社データ

プロフィール	【安定的な経営基盤と新規ビジネスへの積極的取り組み】当社は、これまで石油製品の供給を通じて、わが国産業における発展の一翼を担ってきました。時代の流れに即した事業展開を進め、「エネルギーの安定供給」という命題に答え続ける当社は、主力の石油事業に加え、2013年から新規事業としてとして立ち上げた『メガソーラー(太陽光発電)事業、アドブルー(グリーン商品)事業』など、低炭素社会に向けた環境負荷低減に貢献するビジネスにも力を入れています。更に、植物由来の再生可能エネルギーを使用した『バイオディーゼル燃料』の製造にも力を入れています。環境に優しい次世代エネルギーを全国に普及するため動き出しています。当社の強みは、ENEOSホールディングス(株)と資本関係にあり、また創業75年の歴史で築いた信頼と実績によって約1,200件の法人顧客を抱えていることです。さらに、経営状態も健全であり、現預金等を約30億円保有しています。次の100年の事業を創っていくために、今後も積極的に新規事業へ投資していく方針です。今、そして未来のエネルギーの安定供給を担う企業として、事業展開を行っています。
正式社名	富士興産(株)
正式社名フリガナ	フジコウサン
事業内容	1．燃料油・関連商材の販売家庭や様々な産業で利用されている燃料油を取り扱っています。顧客のニーズに応えられるよう、当社のネットワークを活かして、高品質な製品を迅速に全国へ届けています。また、燃料油販売に繋げるために、付加価値戦略として「AIを用いた遠隔残量監視システム」、「給油機一体型少量危険物タンク」等の商材・サービスを用いた提案型営業に取り組んでいます。 ※ 当社は総務省より認可を受けている、軽油販売元売資格指定業者です。 ※ 当社は農林漁業用国産A重油の元売会社です。 2．アスファルト販売道路・公園など私たちの暮らしに欠かすことのできないアスファルト。アスファルトは、公共性の高い製品であり、求められるのは品質と安定供給ができる体制です。当社は、高品質なアスファルトを全国へ届けています。 3．潤滑油販売レースでも使用している「FK/マッシモエンジンオイル」をはじめ、高品質な潤滑油を様々な業態に届けています。用途も多岐にわたり、自動車用・産業用など幅広く取り揃えており、顧客のニーズに合わせた木目細かい対応を行っています。 4．グリーン商品販売環境に配慮したグリーン商品の販売に力を入れています。ディーゼル車から排出される窒素酸化物を低減する「アドブルー」や、CO2排出量削減に寄与する軽油代替燃料である「バイオディーゼル燃料」、使用済み潤滑油を再資源化した「再生重油」等の環境対応型製品を販売しています。 5．太陽光発電(メガソーラー)事業現在、全国に6カ所の発電所を保有しています。 6．ホームエネルギー事業家庭及び集合住宅向けのLPガス・灯油・電気・関連機器の小売事業を行っています。 7．レンタル事業動力機械、建設機械・運搬機械等の販売及びリース・レンタル事業、自働車・各種車両の修理・整備等の事業を行っています。 8．リサイクル事業使用済み潤滑油の再資源化、産業廃棄物の再資源化、油の流出による土壌や河川の汚染防止・環境の回復等の事業を行っています。

本社郵便番号	101-0062
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目３番地　新お茶の水ビルディング１３階
本社電話番号	03-6849-8801
設立	1949年9月
資本金	55億2,700万円
従業員	116名（2025年1月時点）
売上高	565億2,800万円（2024年3月期）
事業所	本社(東京)、北海道支店、東北支店、関東支店、西日本支店他
業績	当期経常利益：3億9,100万円（2024年3月期）
主な株主	ENEOSホールディングス(株)
関連会社	富士ホームエナジー(株) 富士レンタル(株) 環境開発工業(株)
沿革	1949年資本金50万円で創立 1971年東京証券取引所の市場1部に上場 1992年三菱石油(株)（現・ENEOSホールディングス(株)）の資本参加を受け、物流、販売等の業務提携を行う 2006年富士油業(株)及びエフケー石油販売(株)を吸収合併 2013年千葉県木更津市にメガソーラー発電所を竣工し、太陽光発電（メガソーラー）事業を開始 2021年経営企画部を新設（新規事業推進室から格上げ） 2022年東京証券取引所のスタンダード市場に上場 2023年環境開発工業(株)を子会社化 2023年バイオディーゼル燃料を混和製造する岸和田製造所を開所 2024年東京都千代田区神田駿河台に本社を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.9%
  （45名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】１．内定者フォロー２．新入社員研修３．入社2年目研修４．入社3年目研修５．入社6年目研修６．若手横断(入社1～10年目)研修７．入社11年目研修８．管理職研修９．評価者研修 10．部長研修 11．取締役研修 12．コンプライアンス研修等【内定者～新入社員～若手社員の研修】内定後、まずは入社に向けたフォロー研修が毎月１回程度、対面とリモートのハイブリッド形式で実施されます。入社後は、新入社員研修を約１カ月間かけて実施。ビジネスマナーや文書の書き方、パソコンの基礎、石油関連の基礎知識などを身に付けます。 5月の配属後は、新入社員にコーチング担当者がマンツーマンでサポートを行っていきます。コーチング担当者は、日々の指導に加え、新入社員と毎月1回、定期面談を実施して、できたところやできないところを確認しながら、「1 on 1形式」で1年目を伴走していきます。さらに、2年目、3年目、6年目、11年目などに集合研修を実施して、継続的に成長をフォロー。その後も、階層別研修でさらなるキャリアアップを支援します。
自己啓発支援制度	制度あり 1．資格取得補助制度：約40の資格で奨励金の支給あり 2．通信教育支援：会社指定の通信講座を受講し修了した場合、会社補助金あり 3. 語学習得費用補助制度：業務に必要な語学を習得した場合、会社補助金あり
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩社員がメンターを担当する新入社員は、直属の課長・メンター・サブメンターの複数名からサポートを受ける
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、東海大学、同志社大学、山形大学＜大学＞北海道大学、茨城大学、首都大学東京、京都大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、日本大学、神田外語大学、駒澤大学、専修大学、獨協大学、東洋大学、大東文化大学、東京農業大学、明治学院大学、立正大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年0名、2023年2名、2021年 3名、2019年 2名、2018名 4名
採用実績（学部・学科）	法学部、経済学部、商学部、文学部、外国部学部、工学部、理工学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

若手社員をサポートしてくれる環境と、充実の福利厚生が魅力！: R.I

2019年入社

29歳

東海大学大学院

人間環境学研究科人間環境学専攻

関東支店販売2グループ

法人営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp16388/outline.html
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