最終更新日：2025/4/11

世紀東急工業(株)【東急グループ・東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

建設
環境・リサイクル
設備工事・設備設計
建材・エクステリア
建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 20億円（2024年3月31日現在）

売上高: 880億3700万円　2024年3月

従業員: 995名（男性：846名女性：149名）2024年3月

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	WEBセミナー【選べる２タイプ│濃密の４５分or先輩座談会あり９０分】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東急グループの安定性と独自の最先端技術を両輪に、未来に続く“道”作りを牽引しています。

積極的に受付中のコースあり

◇◆世紀東急工業(株)【東急グループ・東証プライム市場上場】からのお知らせ◆◇ （2025/04/11更新）

伝言板画像

就職活動中の皆さん、
世紀東急工業にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

会社説明会に関しては、
マイナビの「説明会・セミナー」のページに日時を公開しておりますので、
そちらからご希望の日程にご予約ください。
希望の日程がない場合は、エントリーしてお待ちください。
新しい日程が出次第ご案内させていただきます。

▼当社の採用HPもぜひご覧ください！▼
https://www.seikitokyu.co.jp/recruit/index.html

■世紀東急工業について■
【東急グループ】【東証プライム市場上場】の道路舗装会社です。

道路舗装以外にも、
環境施設や、スポーツ施設、空港建設などの多くの場面で
東急ブランドの安定感をバックボーンに、
スケールメリットを最大限生かした幅広い事業展開をしております。

■世紀東急ならではの特徴■
1、東急グループならではの福利厚生充実！
2、東証プライム市場上場の安定基盤！
3、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度などがあり、
　　女性の育児休業の取得率は100％で社員全員が働きやすい環境！
4、充実した研修制度！
5、災害復興でも社会貢献！海外への進出も！

他にも特徴はありますが、詳しくは是非説明会へ聞きに来てください！！

製品・サービス力

関東地方公共道路の受注数が年間No.1！人々の”生活”を支えるインフラ事業を行っています
やりがい

私たちの原動力は住民の方の”ありがとう”大企業でも大小工事を問わずひとつひとつを大切にする風土です
職場環境

事業所建替え・初任給アップ・寮制度(5000円/月)など東急グループの安定性を活かした環境があります

会社紹介記事

「豊かな地域社会づくりに貢献する」理念のもと、長年培ってきた舗装事業を中心に、各地の生活基盤を創造。地域社会を結ぶネットワークを築いています。技術力の向上だけでなく、安全・品質の確保や環境保全、コンプライアンスに対する取り組みなど、あらゆる面において常に努力を続け、社会からの信頼に応えていきます。

: 「豊かな地域社会づくりに貢献する」理念のもと、長年培ってきた舗装事業を中心に、各地の生活基盤を創造。地域社会を結ぶネットワークを築いています。

: 技術力の向上だけでなく、安全・品質の確保や環境保全、コンプライアンスに対する取り組みなど、あらゆる面において常に努力を続け、社会からの信頼に応えていきます。

当社の企業理念は「豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創造企業」です。

大切なことは、日頃から目の前の課題に対して疑問を持ち、愚直に仕事に取り組む姿勢。当事者意識を持って仕事に取り組むことのできる人を評価する環境が当社にはあります。	■日本の底力として様々な場面を支える、“技術の世紀” 創業時から、高い技術力をもって成長を続けてきた当社には、70年以上の時を経た現在も、そのＤＮＡが息づいており、変化の激しいこの時代においても、低炭素化や再資源化による環境負荷の低減、道路周辺環境や生活環境の向上、生産性や作業効率の改善、複合的な付加価値の提供など、社会環境の変化にあわせた新たな価値を生み出し続けています。例えば日本を代表する交差点、東京・渋谷のスクランブル交差点では当社の技術の１つである遮熱性舗装（アーバンクール）が用いられています。路面温度を下げるために太陽の照り返しを低減する技術で夏の日中でも8～10度程度路面温度を下げる効果があります。このように、私たちの舗装技術は日本の底力となって様々な場面を支え続けています。 ■着実な企業経営を礎に、社会を護る企業へ創業から数えると、今年当社は第75期を迎えました。堅実な経営計画の元、2006年度以降、コロナ禍やウクライナ情勢などの外部環境の影響を受けながらも黒字経営を継続しており、お客様からの信頼や期待は年を追う毎に高まっています。社会貢献面でぜひお伝えしたいのが、災害復興への取り組みです。例えば震災が発生した時には、まず道路を復旧させなければ支援をスムーズに行うことはできません。私たちはそうしたインフラ整備を担っている会社であり、いちはやく対処することで多くの災害リスクの軽減に寄与しています。 ■スピーディな成長が望める、独自の研修と育成環境当社では若手のうちから１人１人が活躍・成長できる機会を設けており、入社3年目でも現場代理人（施工現場における社長の代理人）を務める職員もいます。これは未経験からのスタートを前提とした手厚い研修が用意されているほか、失敗を恐れずに挑戦できる企業風土があるからに他なりません。もちろん先輩たちも全員で若手の成長をバックアップするため、豊かなコミュニケーションをのもと、最先端の技術継承がスムーズに行われていきます。

大切なことは、日頃から目の前の課題に対して疑問を持ち、愚直に仕事に取り組む姿勢。当事者意識を持って仕事に取り組むことのできる人を評価する環境が当社にはあります。

■日本の底力として様々な場面を支える、“技術の世紀”

創業時から、高い技術力をもって成長を続けてきた当社には、70年以上の時を経た現在も、そのＤＮＡが息づいており、変化の激しいこの時代においても、低炭素化や再資源化による環境負荷の低減、道路周辺環境や生活環境の向上、生産性や作業効率の改善、複合的な付加価値の提供など、社会環境の変化にあわせた新たな価値を生み出し続けています。例えば日本を代表する交差点、東京・渋谷のスクランブル交差点では当社の技術の１つである遮熱性舗装（アーバンクール）が用いられています。路面温度を下げるために太陽の照り返しを低減する技術で夏の日中でも8～10度程度路面温度を下げる効果があります。
このように、私たちの舗装技術は日本の底力となって様々な場面を支え続けています。

■着実な企業経営を礎に、社会を護る企業へ

創業から数えると、今年当社は第75期を迎えました。堅実な経営計画の元、2006年度以降、コロナ禍やウクライナ情勢などの外部環境の影響を受けながらも黒字経営を継続しており、お客様からの信頼や期待は年を追う毎に高まっています。

社会貢献面でぜひお伝えしたいのが、災害復興への取り組みです。例えば震災が発生した時には、まず道路を復旧させなければ支援をスムーズに行うことはできません。私たちはそうしたインフラ整備を担っている会社であり、いちはやく対処することで多くの災害リスクの軽減に寄与しています。

■スピーディな成長が望める、独自の研修と育成環境

当社では若手のうちから１人１人が活躍・成長できる機会を設けており、入社3年目でも現場代理人（施工現場における社長の代理人）を務める職員もいます。
これは未経験からのスタートを前提とした手厚い研修が用意されているほか、失敗を恐れずに挑戦できる企業風土があるからに他なりません。もちろん先輩たちも全員で若手の成長をバックアップするため、豊かなコミュニケーションをのもと、最先端の技術継承がスムーズに行われていきます。

会社データ

プロフィール	■様々なシーンを支える、独自技術の数々　世紀東急工業の創業は1950年。以来、物流や人の暮らしに欠かせない道路の舗装事業を中心に、都市環境や自然環境を整備しインフラを守る土木事業、道路の舗装材となるアスファルト合材の開発など、様々な面で社会を支えています。　そんな私たちの強みは、様々なシーンで活躍する独自技術の数々。前述の渋谷スクランブル交差点におけるヒートアイランド現象解消のほか、伊勢神宮や京都御苑の参道では砂利の風味を活かしつつ自然で快適な歩行感を実現。さらには雪国などの滑りやすい道路に対し路面の凍結を抑制する技術を用いるなど、様々な技術や機能を広く提供しています。 ■働きやすい職場環境づくり　当社では、労働安全衛生マネジメントシステムを構築・運用するほか、安全衛生委員会、健康診断、メンタルヘルスケア、育児・介護支援などの制度や施策を導入し、働きやすい職場環境づくりに努めています。　また、事業を支えるハード面においても、安全面、衛生面はもちろん、快適性も含め職場環境の改善が急務であると認識しており、ここ数年は、製造設備のみならず事務所等の建替・更新についても積極的に進めているところです。　2022年6月に新本社ビルが竣工したほか毎年複数の事業所で移転・リニューアルの計画が進行しており、引き続き、全社的な職場環境の改善に計画的に取り組んでいきます。 ■充実した研修制度・教育制度　世紀東急工業は職員に対する教育投資を惜しまない会社です。長期ビジョンである『2030年のあるべき姿』を「人の成長と企業の成長を両立し持続可能な社会の実現に貢献する　真に強靭な企業グループ」と定め、ホームページ上でも公開しています。　新入社員研修では制度面やコンプライアンスなどの座学はもちろんのこと、任された仕事を進める上の基本「やり切る・時間内に収める・チームワークを図る」を演習の中で学び習得していただきます。施工管理職向けの研修では実際に研修所内で舗装工事の実演を見学するほか、測量・写真撮影といった施工管理の基礎をプロの目線から学んでいただきます。その他にも、マネジメント力・資格・専門性などを身につけるために、職種ごと、階層ごとの各研修が役員になっても続く多種多様な研修制度を用意しています。
事業内容	■道路建設・舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究・開発） ■環境景観・整備事業 ■スポーツ・レジャー施設建設事業 ■製品販売事業（道路・土木建築工事建設資材製品の製造・販売事業） ※取引先等 Nippo/前田道路/日本道路/鹿島道路/大林道路/大成ロテック/東亜道路工業/東日本高速道路/中日本高速道路/西日本高速道路/高松建設/フジタ/安藤・間/奥村組/熊谷組/戸田建設/五洋建設/鴻池組/三井住友建設/鹿島建設/清水建設/西松建設/前田建設工業/大成建設/竹中工務店/鉄建建設/東亜建設工業/東急建設/東鉄工業/東洋建設/日特建設/日本国土開発/飛島建設/福田組/淺沼組/錢高組当社は技術系職種も学部学科不問ですべての職種へご応募いただくことができます！不動産・建設・食品・ソフトウェア・IT・化粧品・アパレル・金融・広告・運輸・物流・製造・公務員と併願いただく方も多くいます！全ての産業の根幹を担う道路業界にぜひ足を踏み入れてみてください！舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり道路建設に携わってきた当社。人や街、生活を結ぶネットワーク建設で培われた技術は、多くの分野で活用されています。

プロフィール

■様々なシーンを支える、独自技術の数々

　世紀東急工業の創業は1950年。以来、物流や人の暮らしに欠かせない道路の舗装事業を中心に、都市環境や自然環境を整備しインフラを守る土木事業、道路の舗装材となるアスファルト合材の開発など、様々な面で社会を支えています。

　そんな私たちの強みは、様々なシーンで活躍する独自技術の数々。前述の渋谷スクランブル交差点におけるヒートアイランド現象解消のほか、伊勢神宮や京都御苑の参道では砂利の風味を活かしつつ自然で快適な歩行感を実現。さらには雪国などの滑りやすい道路に対し路面の凍結を抑制する技術を用いるなど、様々な技術や機能を広く提供しています。

■働きやすい職場環境づくり
　当社では、労働安全衛生マネジメントシステムを構築・運用するほか、安全衛生委員会、健康診断、メンタルヘルスケア、育児・介護支援などの制度や施策を導入し、働きやすい職場環境づくりに努めています。

　また、事業を支えるハード面においても、安全面、衛生面はもちろん、快適性も含め職場環境の改善が急務であると認識しており、ここ数年は、製造設備のみならず事務所等の建替・更新についても積極的に進めているところです。

　2022年6月に新本社ビルが竣工したほか毎年複数の事業所で移転・リニューアルの計画が進行しており、引き続き、全社的な職場環境の改善に計画的に取り組んでいきます。

■充実した研修制度・教育制度
　世紀東急工業は職員に対する教育投資を惜しまない会社です。長期ビジョンである『2030年のあるべき姿』を「人の成長と企業の成長を両立し持続可能な社会の実現に貢献する　真に強靭な企業グループ」と定め、ホームページ上でも公開しています。

　新入社員研修では制度面やコンプライアンスなどの座学はもちろんのこと、任された仕事を進める上の基本「やり切る・時間内に収める・チームワークを図る」を演習の中で学び習得していただきます。施工管理職向けの研修では実際に研修所内で舗装工事の実演を見学するほか、測量・写真撮影といった施工管理の基礎をプロの目線から学んでいただきます。
その他にも、マネジメント力・資格・専門性などを身につけるために、職種ごと、階層ごとの各研修が役員になっても続く多種多様な研修制度を用意しています。

事業内容

■道路建設・舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究・開発）
■環境景観・整備事業
■スポーツ・レジャー施設建設事業
■製品販売事業（道路・土木建築工事建設資材製品の製造・販売事業）

※取引先等
Nippo/前田道路/日本道路/鹿島道路/大林道路/大成ロテック/東亜道路工業/東日本高速道路/中日本高速道路/西日本高速道路/高松建設/フジタ/安藤・間/奥村組/熊谷組/戸田建設/五洋建設/鴻池組/三井住友建設/鹿島建設/清水建設/西松建設/前田建設工業/大成建設/竹中工務店/鉄建建設/東亜建設工業/東急建設/東鉄工業/東洋建設/日特建設/日本国土開発/飛島建設/福田組/淺沼組/錢高組

当社は技術系職種も学部学科不問ですべての職種へご応募いただくことができます！不動産・建設・食品・ソフトウェア・IT・化粧品・アパレル・金融・広告・運輸・物流・製造・公務員と併願いただく方も多くいます！

全ての産業の根幹を担う道路業界にぜひ足を踏み入れてみてください！

舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり道路建設に携わってきた当社。人や街、生活を結ぶネットワーク建設で培われた技術は、多くの分野で活用されています。

本社郵便番号	105-8509
本社所在地	東京都港区芝公園2-9-3
本社電話番号	03-6770-4013
設立	1950年1月16日
資本金	20億円（2024年3月31日現在）
従業員	995名（男性：846名女性：149名）2024年3月
売上高	880億3700万円　2024年3月
代表者名	平　喜一
事業所	本社（東京・浜松町）支店・事業部：13ヶ所営業所：50ヶ所合材工場：51ヶ所試験所8ヶ所技術研究所機材センター
建設業許可	大臣許可（特-4）第1962号
平均年齢	40.1歳男性：41.1歳女性：37.1歳（2024年3月末現在）
子会社・関連会社	舗道工業（株）、舗栄建設工業（株）、みちのく工業（株）、やまびこ工業（株）、中外エンジニアリング（株）、日東道路（株）、（株）孝松工務店、新世紀工業（株）、クマレキ工業（株）、SEIKITOKYU MYANMAR ROAD CO., LTD、能登アスコン（株）他
平均年間給与	総合職：840万円（2024年3月末現在）
仕事と育児の両立を支援	●未就学児を養育する社員の転勤免除制度 ●早期復職支援制度（女性社員のみ）また、育休制度や育児休業給付金をはじめとした当社独自の制度もあります。男性女性を問わず安心して仕事と家庭を両立して子育てに臨めます。 ※今後もこれまで以上に社員全員が働きやすい環境の充実のため　手当・制度等を拡大していく予定です。
企業理念	豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創造企業【行動指針】・信頼を克ちとる・変革に挑戦する・主人公になって行動する・知識と技能を共有する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 39.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	27名	2名	29名
取得者	15名	2名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

55.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （236名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修(３か月) 新入社員フォロー研修(入社半年後) 2年目研修～5年目研修昇格時階層別研修その他、職種別能力アップ研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援　→業務に必要な公的資格取得者に対し、受験料・免許取得費用等の支給
メンター制度	制度ありあり（OJT制度）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、愛媛大学、鹿児島大学、金沢工業大学、高知工科大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉大学、東京都市大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海学園大学、山口大学、横浜市立大学、立正大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、松蔭大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、第一工科大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、九州測量専門学校、呉工業高等専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、筑波研究学園専門学校、苫小牧工業高等専門学校、名古屋短期大学、日本工科大学校、日本工学院専門学校、函館工業高等専門学校、福岡国土建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【2024年4月】技術職　　 35名事務営業職 1名【2023年4月】技術職　　 22名事務営業職 4名【2022年4月】技術職　　 28名事務営業職 6名
採用実績（学部・学科）	(技術職)工学部土木工学科、生産工学部環境安全工学科、生産工学部建築工学科、生産工学部土木工学科、生物資源科学部、理工学部海洋建築工学科、理工学部機械工学科、理工学部建築学科、理工学部交通システム工学科、理工学部精密機械工学科、理工学部電気工学科、理工学部土木工学科、建築都市デザイン学部都市工学科、環境学部環境経営システム学科、環境学部環境創生学科、工学部都市工学科、都市生活学部都市生活学科、商学部、法学部、経済学部、地球環境科学部、人間文化学部、農学部　他 (事務営業職)政治学部、国際地域学部、経営政策学部、社会科学部、社会イノベーション学部、経営文化学部、政策科学部、産業社会学部、現代生活学部、国際政治経済学部、都市生活学部、国際コミュニケーション学部、知能情報学部、生活科学部、人間関係学部、文化情報学部、心理学部、人間健康学部、経営情報科学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	28名	8名	36名
2023年	23名	3名	26名
2022年	29名	5名	34名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	36名	3名	91.7%
2023年	26名	5名	80.8%
2022年	34名	7名	79.4%

先輩情報

完成時の達成感: 小山田　莉子

2024年

23歳

公立はこだて未来大学

システム情報科学部　情報アーキテクチャ学科

東北支店　岩手営業所

工事日誌、写真管理

取材情報

若手3人が描く、“なりたい自分”への熱い想い: 施工管理、品質管理、事務管理、それぞれの1年目を追った

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp1644/outline.html
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セミナー／説明会	WEBセミナー【選べる２タイプ│濃密の４５分or先輩座談会あり９０分】