ダイワボウ情報システム(株)

■残業が少ない理由
DISの社員の多くは「どうしたら効率的に仕事ができるか」を考えながら仕事をしています。私も新人時代に残業していると、先輩から心配され、「定時までに仕事が終わらないのは何かがうまく回っていないから。一度立ち止まって、何が課題なのか分析して改善するのも大切だよ」とアドバイスをもらいました。とはいえ、1年目から効率的に仕事ができるかというと、それも難しく、ジレンマを感じたこともありました。

そこで、先輩に抱えている悩みを打ち明けてみると、先輩も新入社員の時に同じような悩みを乗り越えてきたようで、「自分もそうだった。そんな時はこうしたらいいよ」と的確なアドバイスをくれました。私がまず実践したのは、タスク管理・メール整理・仕事に優先順位をつけること。これらを意識することでタイムマネジメントがうまくいき、残業時間を減らし効率的に業務に取り組めるようになりました。

当社の昨年度（2023年度）平均時間外労働時間は、「1カ月あたり約8.4時間」となります。「どうしたら効率的に仕事ができるか」という全社員共通の考え方があるからこそ、成立するのがこの数字。表面的な残業の少なさだけに捉われず、この数字に至ったバックボーンにも注目してほしいと思っています。

■仕事も遊びも全力で。メリハリある社風が特徴
活動的でバイタリティがあり、勤務時間中は至ってまじめ。でも定時を過ぎれば一気にスイッチオフ。仕事だけでなく、プライベートも充実させたいという社員が多くいます。また社員同士の仲が良く、時に、先輩後輩関係なく、仕事を終えてから食事に行ったり、休日に集まったり、仕事を超えた関係を育めるのも当社の魅力。効率的に仕事をして残業時間を減らすことで心にゆとりができ、有給休暇中や休日にしっかりリフレッシュできます。そしてたくさん遊んでまたしっかり仕事に取り組む。そういった良いサイクルが生まれていると思います。

■集合研修
ダイワボウ情報システム（DIS）は、社員のほとんどが新卒で入社しています。そんな背景から新入社員教育には特に力を入れており、入社後は社会人としての基礎から手厚く指導しています。入社後の「集合研修」（総合職は約1カ月半、一般職は約1カ月）では名刺交換の仕方や電話応対などのビジネスマナーから教えます。PCやIT、クラウドビジネスなどの業界基礎知識、また実際の業務で必要となるメールやアプリケーションの基本操作、更には社内システムの理解や見積書の作成など、各拠点へ赴任した日から少しでも仕事ができることを目指しています。

■総合職（営業職）の1～2年目
配属後はしばらく先輩のアシスタントとして顧客対応を行っていただき、その後自身の担当顧客をもってひとり立ちとなります。ひとり立ちの時期は営業拠点によって異なります。ちなみに私は入社半年後（10月ごろ）から担当顧客への営業活動をスタートしました。早くにお客様と仲良くなれたので営業活動もスムーズでした……が、事務処理で壁にぶつかることもあり、そんな時は周囲の先輩方に助けてもらっていましたね。同期のなかには入社2年目の4月から担当顧客を持つという人もいました。一概にどちらの方がいいというわけではなく、担当する顧客の特性によって最適な時期でひとり立ちをします。

■総合職（技術職）の1～2年目
社内向けシステムエンジニア/顧客向けシステムエンジニア・カスタマーエンジニアとして活躍していただく技術職の皆さんは、入社1～2年目は先輩のアシスタントとしてサポートを受けつつ様々なプロジェクトに参加しながら成長していただきます。この間に「基本情報技術者試験」や各メーカーの公認資格など、業務上必要となる知識と技術力の基礎を身に付けてもらっています。そしてゆくゆくはひとり立ちして様々なプロジェクトを任されるようになります。

ちなみに当社は資格取得支援も手厚く、合格時にお祝い金が支給されるので若手からベテランまで幅広い社員が資格取得に積極的に取り組んでいます。また、文系学部の方も営業職・技術職として現場で活躍されています。ITの最新知識を学びたい、技術を身に付けたいという意欲があれば、入社後の研修でいくらでも成長できる環境がありますよ。

仕事もプライベートもどちらも大切にしてほしい、若手のうちから資産形成にも取り組んでもらいたい。そんな思いからDISは福利厚生として、手厚い住宅補助制度をご用意しています。

■独身寮（借上マンション）　※総合職対象、水道光熱費別
独身寮といっても会社が借上げたワンルームマンションの一室に住んでいただくので快適そのもの。バス/トイレ別、エアコン完備など、一人暮らしを始めるために十分な部屋に月15,000円で入居できます。自分で部屋を探す手間ひまや、敷金・礼金も、一切必要ないのも魅力です。

■社宅　※総合職・世帯主対象
結婚して世帯主となった時に利用できるのが、会社がマンションなどを契約し、家賃の35％で利用できる社宅制度です。地域ごとに条件は異なりますが、例
えば東京で135,000円の家賃の物件なら、月47,250円で入居できます。

■住宅手当　※総合職・世帯主対象
こちらの制度も社宅と同じく、結婚して世帯主となった時に使えるものです。住宅を購入した際、ローン返済月額の50%を上限に、累計10年住宅ローンの補助として手当が支給されます。こちらも地域ごとに条件は異なりますが、手厚いサポートを受けられるのが魅力です。

大きな割合を占める住宅費の心配が軽減することで、趣味や自己啓発、貯金など給与の使い道が広がり、それが心のゆとりにもつながるとDISは考えます。手取りのお金を自分のために使ってほしいから、当社は住宅補助制度を特に手厚くしているのです。