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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

約3カ月間の新入社員研修では、先輩社員が講師となり社会人としてのマナーや基礎的な知識を学びます。研修や資格取得制度も充実しており、文系出身の社員も活躍しています。

: 約3カ月間の新入社員研修では、先輩社員が講師となり社会人としてのマナーや基礎的な知識を学びます。

: 研修や資格取得制度も充実しており、文系出身の社員も活躍しています。

募集コース

コース名	事務職コース総務部の仕事内容は、会社をスムーズに運営するためのサポート全般です。経理業務や人事業務、アシスタント業務など多岐に渡ります。
雇用形態	正社員
配属職種	事務職 ■総務業務備品の発注や消耗品の管理、電話・来客応対、社内行事の企画・運営 ■経理業務請求書のデータ入力、立替精算業務 ■人事業務新卒採用（入社式・内定式の運営・就活サイト運営、インターンシップの運営など） ■ネットワークシステム部　アシスタント業務　車両管理、データベース更新　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施カジュアル面談エントリーシート提出随時 My CareerBox 適性検査部長面接最終面接（社長面接）内々定 ※一次面談では、相互理解を深めるために先輩社員との質問会を実施します。　堅苦しくない雰囲気で行いますのでお気軽にご参加ください。 ※面接は基本的にWEBにて実施しますが、最終面接のみ対面にて実施します。　面接等では人柄重視の選考を行います。
募集コースの選択方法	web説明会後のアンケートにて、希望コースをお聞きします。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	面接、適性検査 ※面接等では人物重視の選考を行います。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 ※健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書は最終選考時にご提出いただきますが、選考とは関係ありません。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科文理問わず募集しております。
募集の特徴	転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
事務職（大学院了・大学卒）	（月給）232,015円	194,500円	37,515円
事務職（高専卒・短大卒・専門卒）	（月給）223,645円	187,000円	36,645円

事務職（大学院了・大学卒）：／一律職務手当として15時間分の22,515円固定残業代を含む（超過分は別途支給）
住居手当（一律住宅手当として15,000円）※住宅形態に関わらず全員に支給

事務職（高専卒・短大卒・専門卒）：／一律職務手当として15時間分の21,645円固定残業代を含む（超過分は別途支給）
住居手当（一律住宅手当として15,000円）※住宅形態に関わらず全員に支給

※既卒者は最終学歴に応じて支給致します。

試用期間なし

固定残業制度あり

事務職（大学院了・大学卒）：／一律職務手当として15時間分の22,515円固定残業代を含む（超過分は別途支給）

事務職（高専卒・短大卒・専門卒）：／一律職務手当として15時間分の21,645円固定残業代を含む（超過分は別途支給）

※既卒者は最終学歴に応じて支給致します。

諸手当

職務手当、家族手当、資格手当、住居手当（一律住宅手当として15,000円）、住居支援手当（3,000円～20,000円　※入社2年目まで）、交通費支給（5万円まで）

※年1回、ピカピカ手当（トリートメント代）3,000円支給（7月頃）

昇給

年1回（5月）

賞与

年2回（12月、3月）

※2022年度実績　年3回（7月、12月、3月／平均5.6カ月分）
※2023年度実績　年3回（7月、12月、3月／平均6.1カ月分）
※2024年度実績　年3回（7月、12月、3月／平均6.7カ月分）

年間休日数

122日

休日休暇

■完全週休2日制（日曜日、他1日）、祝日　　
■年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の中で平日3日間）
■有給休暇（入社日に10日付与）
■積立有給休暇制度あり（失効する有給休暇を最大30日まで積立）

待遇・福利厚生・社内制度

■バーベキュー、フットサル、ボウリングなど
　その都度予算を確保して、レクリエーションを実施しています（社員企画・発案による）

■エクシオグループの福利厚生施設の利用可能

■ベネフィットステーション加入
グルメやエンタメなどお得に利用できるだけでなく、介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで幅広く利用できる福利厚生サービスです

年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務地

埼玉

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

研修・教育制度

■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■若手社員ステージアップ研修
■チームリーダー研修
■管理職研修
■上記ほか各種専門研修等

※入社3カ月間は社内での座学および技術研修を先輩社員の講師にて実施します。

■階層別教育制度
社員一人ひとりのキャリアに合わせて、リーダーシップやマネジメントなど、必要となる知識やスキルの習得を進めるための教育制度です。

自己啓発支援

■資格取得奨励制度
電気工事士、工事担任者など、現場ですぐに活かせる資格を取得する際に会社が応援します。
実際に、多くの先輩社員が利用している制度です。
具体的には、資格受験に際しての初回受験料は会社負担、見事合格したら報奨金付与といった補助を受けることができます。
※資格の難易度によって金額は異なります。

■資格手当（毎月給与にて支給）
会社推奨資格を取得すれば、毎月の給与にて難易度に応じて1,500円～5,000円の資格手当が支給されます。自分自身のキャリアアップと同時に、複数取得による給与アップのチャンスも！

■各種研修受講
「資格取得のために、講習を受けたい」
「今後、現場で必要になる特別教育や技能講習を受けたい」
そんなときは、上司に相談！
仕事につながる資格であれば、費用は会社が負担します。

■社内勉強会
筆記・実技の資格受験日前に、その資格を保有している先輩社員が講師となり、対策勉強会を社内で実施します。
もちろん費用は掛かりません。

■技術講習会
入社3年以内の社員を対象に、ベテラン社員が講師となり技術スキル向上を目指してテクニカルな講習を社内で実施します。
（例）光ファイバーケーブルの融着、接続、試験等

住宅手当

制度あり

■住宅支援手当　
※入社2年目まで3,000円～20,000円

■住居手当
※一律15,000円（2024年8月新設）

問合せ先

問合せ先	〒359-0005 埼玉県所沢市神米金176-2 三光通信(株)　採用担当　 TEL：04-2942-7891　（受付時間　9:00～17:00）
URL	http://sankou-com.co.jp/
E-MAIL	soumu@sankou-com.co.jp
交通機関	西武新宿線　新所沢駅（東口）下車西武バス　『西武フラワーヒル』行　または　『本川越駅』行停留所：「所沢新田（ところざわしんでん）』　下車4分