| 初任給 |
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【東京】大学院・大学・短大・専門・高専
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（月給）232,000円
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202,000円
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30,000円
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【愛知・岐阜・静岡・三重】大学院・大学・短大・専門・高専
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（月給）215,000円
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187,000円
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28,000円
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【大阪】大学院・大学・短大・専門・高専
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（月給）221,000円
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193,000円
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28,000円
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＜固定残業＞
【東京】 大学院・大学・短大・専門・高専 ： 30,000 円（20時間分）
【愛知・岐阜・静岡・三重】大学院・大学・短大・専門・高専：28,000円（20時間分）
【大阪】大学院・大学・短大・専門・高専：28,000円（20時間分）
※既卒は最終学歴による
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
【東京】 大学院・大学・短大・専門・高専 ： 30,000 円（20時間分）
【愛知・岐阜・静岡・三重】大学院・大学・短大・専門・高専：28,000円（20時間分）
【大阪】大学院・大学・短大・専門・高専：28,000円（20時間分）
※既卒は最終学歴による
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
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| 諸手当 |
通勤交通費（全額）、資格手当（窓装飾プランナー・インテリアコーディネーター） |
| 昇給 |
年1～2回（7月、12月）
●職種によって成績に応じて2回になる場合も有り
●キャリアアップパスプランをもとに営業実績や経験値などを評価します。 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月）
●業績に応じて、報奨金も支給します。
●総合職は、売上利益に応じて賞与額が決定。
社員の頑張りや成果にはきちんと応えます。 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日休暇 |
水・火or木
※土日祝への振替申請可 ※長期休みも充実
GW、夏季、年末年始、有給休暇（取得率63.1%）、産前産後休暇、育児休暇（取得率100％）
■全週休2日制
※年間休日115日＋有給取得指定日5日
★平均有給取得数10.0日
年間で125日以上休んでいるメンバーが多数います！
※有給は初年度10日付与、2年目以降11日、3年目以降は12日・・・と有休が付与されます。（最大で年間40日の有給保有） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度：中退共に入社6年目から入会、定期健康診断、優秀社員表彰制度、会員制リゾートホテル、社員旅行：シンガポール、ＵＳＪ＆有馬温泉、韓国、箱根旅行（コロナ渦前実績）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
■自由が丘店
東京都目黒区自由が丘2-17-6 The Front2F
■立川店 【New!!】
東京都立川市高松町1-24-37
■浜松店
静岡県浜松市東区大蒲町85-4
■名古屋店
愛知県名古屋市東区徳川1-901 サンエース徳川ビル１Ｆ
■岡崎店
愛知県岡崎市大樹寺３丁目11-1
■岐阜店
岐阜県岐阜市河渡4-77-1
■四日市店
三重県四日市市城西町4-18
■津店
三重県津市栄町1-840 グランスクエア津1Ｆ
■大阪店
大阪市中央区本町3-1-2大原ビル３F
※勤務地は希望を考慮します。今後も新規出店計画あり。 |
| 勤務時間 |
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- 9:00～18:00
- 実働8時間／1日
月平均残業時間：4.1時間
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| キャリアイメージ |
■キャリアイメージ
1～2年でカーテンの知識をしっかりと習得してください。
営業職であってもインテリア（カーテン）の知識は必須です。
入社後、半年後に営業担当を持ち、打合せも経験し
どのような質問にもすぐに対応できるよう知識を深めましょう。
3～5年くらいで営業職のチーフとなり、自身の担当先だけでなく後輩指導も行います。
商業施設、病院、学校などの大型物件（コントラクト）の担当もできるようになります。
社内で人材育成も担当できるようになりディマンシェの顔となって
取引会社様との人間関係を築いてください。
将来は店長、マネージャーになって頂きたいですし、
その後、より経営に近い立場で実力を発揮して欲しいと期待しています。
■キャリア希望申請
キャリアアップ、ライフイベントなどによる異動や職種変更申請も可能です。
面談で適性と本人の希望を考慮しております。
まだまだ成長中の会社のため能力と適性・やる気に応じ、エリアマネージャーや商品企画・開発、店舗開発、経営企画など、様々なフィールドで活躍することも可能です。 |
| 女性のキャリア |
【育児休暇などのライフイベントに合わせた働き方ができる制度も整えています】
白木社長も幼い子どもを持つ母親ですから、
働く母親の気持ちをよく理解しています。
ですから、結婚・出産しても安心して、長く働けるように、
産前産後休暇や育児休暇、職種変更のような制度を整えています。
現在在職中の社員も育児休暇をとっており、
今後も育児休暇をとる予定のスタッフがいます。
時短勤務もあり、職種変更も可能ですので
子供を産んでからも働ける環境づくりを整えています。
入社後は、各部署で経験を積んで頂きます。
経験を積むことで、いろいろなアイデアが生まれます。
取引先に対しての販促活動や、社内の働きやすい環境づくり、
会社全体をみながら経営者に近い立場で会社の成長とともに
自身も成長していけることを期待してます。 |
| 研修制度 |
入社後、半年間外部の帝国データ主催の他業種と一緒に行う新入社員研修（ＯＦＦＪＴ）と店舗で行う厚生労働省の認可を受けた研修（ＯＪＴ）を行います。
半年後からは、グローイングアカデミーによる接客、マナー、モチベーション向上、自己啓発などの各自の進捗に合わせサービス業に特化した研修に参加。
近年はお住まいに強いこだわりを持った方も多く、
窓ひとつをとってもいろんな形状のものがありますし、
インテリアメーカーからも様々な新商品が出てきますので、
プロとしては、日々情報を収集し、整理しなくてはなりません。
インテリアメーカーを訪問したり、逆に当社へ来て頂いて、
「新製品」や「今年の流行色」などの勉強会を随時開催しています。
サービス業に特化した研修、グローイングアカデミーにも参加して、
各自の進捗に合わせた講座の受講もしています。
入社後半年間は、外部の帝国データバンク主催の
異業種の方と一緒に行う研修にも参加し
社会人としての基本的なマナーなども学んで頂きます。
社内でもメンターがつき、ＯＪＴ研修も行います。 |
| 必要な資格 |
●自動車運転免許
※入社前に運転の練習をお願いしています
＜あると良い資格＞
●窓装飾プランナー
→当社のコーディネート業務にそのまま活かすことができます。まずはこの資格取得を。
●インテリアコーディネーター
→建築からインテリアまで幅広くインテリアの事が学べます。将来的に取得すると良いです。 |
