最終更新日：2025/3/24

ネクストリンクス(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
インターネット関連
情報処理

基本情報

本社: 東京都、長野県

資本金: 6,658万円

売上高: 17億円（2023年3月時点）

従業員: 126名（2024年4月1日時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客さまに寄り添い、最適なITソリューションを提供しています

積極的に受付中

エントリーの受付を開始しました！（2025/03/24更新）

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みなさん、こんにちは！
ネクストリンクス採用担当です。
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職場環境

年間休日122日+特別休暇3日=年間休日125日！休暇を取りやすい環境です♪
制度・働き方

教育制度が充実しているため文理不問！未経験者でも大歓迎！◎プログラミング研修やOJT制度導入
やりがい

自分の意見やアイデアを反映させたシステムづくりができ、お客様から感謝される仕事です。

会社紹介記事

長野県松本市の松本本社のあるビル。南松本駅出口より徒歩1分の場所にあり、アクセスは良好です。 OJT研修では先輩社員がマンツーマンで対応します。仕事で不明点等あればいつでも質問や相談ができる環境です。

: 長野県松本市の松本本社のあるビル。南松本駅出口より徒歩1分の場所にあり、アクセスは良好です。

: OJT研修では先輩社員がマンツーマンで対応します。仕事で不明点等あればいつでも質問や相談ができる環境です。

提案～開発までを全て担当できる喜び・楽しさ

アドバンスドビジネス事業部のNさん(2021年入社)。	【どんな仕事をしていますか】主に県内の製造業のお客様に対し、ITを使って業務課題を解決するお手伝いをしています。当社は、課題のヒアリングから提案・開発・運用保守まで、ITに関わる悩みは何でも、ワンストップでサービスを提供しています。その分、我々社員には広範囲でのITスキルが必要になってきます。最初は開発をメインで担当しつつ、先輩の要件定義の場にも参加させてもらいました。その中で基本的なIT知識を身に付けつつ、お客様の課題解決につながるITソリューションの武器を増やし、またお客様と直接話す機会も増やしながら、徐々に上流工程にも携われるようになっていきました。今では複数のお客様を任せてもらえるまで成長し、お客様と共に、抱える業務課題の解決方法を模索しつつ、システム提案・開発・運用保守をする仕事をしています。【この会社を選んだ理由】「専門的な知識をもとに、顧客の課題解決を手伝いたい」という考えから、システム開発と提案、この両方に携われるIT企業に絞り就活をしていました。特に上流工程に強みを持ち、かつ若手を積極的に起用する当社に魅力を感じ、入社を決めました。私のように文系出身者も多くいますが、基本的なIT知識や開発技術は、入社後の外部研修やOJT(職場内訓練)で身につけることができます。また、社員の人柄の良さも決め手となりました。入社前から社員の方との交流の機会があり、優しく物腰の柔らかい方が多い印象を受けました。実際に働いてみてもその印象は変わることはなく、今まで人間関係で困ること無く仕事を続けられています。【仕事のやりがいは】お客様へのヒアリングや提案に積極的に関われるので、自分の意見やアイデアを反映させたシステムづくりができることが魅力です。もちろん、お客様の満足がいくシステムを提案・開発するのは容易ではありません。顧客業務を的確に理解し、最適なITソリューションを選定した上で、その開発から導入までを行う必要があり、大きな責任が伴います。その反面、システムが完成した時の達成感は凄まじく、お客様から直接感謝をいただけた時は涙が出るほどうれしいです。また、自分のシステムエンジニアとしての技術力と提案力、この両方の成長を日々感じることができる仕事であり、モチベーションにもつながっています。

アドバンスドビジネス事業部のNさん(2021年入社)。

【どんな仕事をしていますか】
主に県内の製造業のお客様に対し、ITを使って業務課題を解決するお手伝いをしています。
当社は、課題のヒアリングから提案・開発・運用保守まで、ITに関わる悩みは何でも、ワンストップでサービスを提供しています。その分、我々社員には広範囲でのITスキルが必要になってきます。

最初は開発をメインで担当しつつ、先輩の要件定義の場にも参加させてもらいました。その中で基本的なIT知識を身に付けつつ、お客様の課題解決につながるITソリューションの武器を増やし、またお客様と直接話す機会も増やしながら、徐々に上流工程にも携われるようになっていきました。

今では複数のお客様を任せてもらえるまで成長し、お客様と共に、抱える業務課題の解決方法を模索しつつ、システム提案・開発・運用保守をする仕事をしています。

【この会社を選んだ理由】
「専門的な知識をもとに、顧客の課題解決を手伝いたい」という考えから、システム開発と提案、この両方に携われるIT企業に絞り就活をしていました。特に上流工程に強みを持ち、かつ若手を積極的に起用する当社に魅力を感じ、入社を決めました。私のように文系出身者も多くいますが、基本的なIT知識や開発技術は、入社後の外部研修やOJT(職場内訓練)で身につけることができます。

また、社員の人柄の良さも決め手となりました。
入社前から社員の方との交流の機会があり、優しく物腰の柔らかい方が多い印象を受けました。実際に働いてみてもその印象は変わることはなく、今まで人間関係で困ること無く仕事を続けられています。

【仕事のやりがいは】
お客様へのヒアリングや提案に積極的に関われるので、自分の意見やアイデアを反映させたシステムづくりができることが魅力です。もちろん、お客様の満足がいくシステムを提案・開発するのは容易ではありません。
顧客業務を的確に理解し、最適なITソリューションを選定した上で、その開発から導入までを行う必要があり、大きな責任が伴います。その反面、システムが完成した時の達成感は凄まじく、お客様から直接感謝をいただけた時は涙が出るほどうれしいです。
また、自分のシステムエンジニアとしての技術力と提案力、この両方の成長を日々感じることができる仕事であり、モチベーションにもつながっています。

会社データ

プロフィール	私たちは、東京と長野（松本市・長野市）で事業を展開するソフトウェア開発会社です。「すべてのつながりを大切に新たな価値を創造し、地域・社会に貢献します」を理念に、上流～下流工程のワンストップサービスを提供。一般社団法人日本ニアショア開発推進機構主催の「ニアショアアワード2020」では提案力を高く評価され、優れた地方ニアショアベンダー優秀賞を受賞。
事業内容	法人のお客様が抱える課題を、ITを活用して解決するために、ITコンサルティング、システム開発、アウトソーシングという流れで一貫したソリューションをご提供します。お客様のニーズを汲み取り、お客様に最適なサービスを行います。・ITコンサルティング：情報システムの診断・分析や、お客様の課題を解決するためのIT化企画・業種別ソリューション：お客様業務に特化したシステムの提案、構築、導入、教育・運用・保守・サポート：各種システムのアウトソーシングサービス・e－ビジネス：インターネットを活用したサービスの提供・システム開発・導入：各種システムの開発・導入やパッケージソフトの販売【主な業務内容】各種システムの開発・導入・運用・保守・サポートインターネットを活用したサービスの開発・提供 ITコンサルティング業種別ソリューション開発【案件例】金融系：資産運用システム開発製造系：会計システム開発、物流・配送システム開発

プロフィール

私たちは、東京と長野（松本市・長野市）で事業を展開するソフトウェア開発会社です。
「すべてのつながりを大切に新たな価値を創造し、地域・社会に貢献します」を理念に、上流～下流工程のワンストップサービスを提供。
一般社団法人日本ニアショア開発推進機構主催の「ニアショアアワード2020」では提案力を高く評価され、優れた地方ニアショアベンダー優秀賞を受賞。

事業内容

法人のお客様が抱える課題を、ITを活用して解決するために、ITコンサルティング、システム開発、アウトソーシングという流れで一貫したソリューションをご提供します。お客様のニーズを汲み取り、お客様に最適なサービスを行います。

・ITコンサルティング：情報システムの診断・分析や、お客様の課題を解決するためのIT化企画
・業種別ソリューション：お客様業務に特化したシステムの提案、構築、導入、教育
・運用・保守・サポート：各種システムのアウトソーシングサービス
・e－ビジネス：インターネットを活用したサービスの提供
・システム開発・導入：各種システムの開発・導入やパッケージソフトの販売

【主な業務内容】
各種システムの開発・導入・運用・保守・サポート
インターネットを活用したサービスの開発・提供
ITコンサルティング
業種別ソリューション開発

【案件例】
金融系：資産運用システム開発
製造系：会計システム開発、物流・配送システム開発

本社郵便番号	390-0832
本社所在地	長野県松本市南松本1-13-14　松本ノーサン本社ビル3F
本社電話番号	0263-87-8033
第二本社郵便番号	101-0061
第二本社所在地	東京都千代田区神田三崎町三丁目２番１４号 GLORKS水道橋6F
設立	2013年3月　＊2023年3月で創業10周年を迎えました
資本金	6,658万円
従業員	126名（2024年4月1日時点）
売上高	17億円（2023年3月時点）
入社前からサポート！	入社前の教育制度が充実しています。例えば、入社前セミナーの実施や先輩社員との親睦会を開催し、入社前の不安や心配事を解消できます。学生時代にしかできないチャレンジも応援。海外留学やボランティアなど、自主性をもって取り組む新たなチャレンジに対し、費用の一部を支援します。資格取得を奨励する制度もあり、会社指定の資格を取得した場合、受験料と合格祝金を支給。応用情報技術者試験、日商簿記、証券外務員、FPなどIT分野以外も対象です。先輩たちは一人ひとり個性豊かで、オンオフのメリハリがあり、上下関係の壁のない気さくな人ばかり。若手の発言権が大きいので、「積極的に仕事に取り組もう」という気持ちになれる風土です。 ●新入社員研修（入社後2カ月間）ビジネスマナー、技術研修を実施します。技術研修は、IT知識に関する座学、プログラム開発演習（言語はJava等）に取組みます。 ●OJT研修先輩社員がマンツーマンで対応します。仕事で不明点等あればいつでも質問や相談ができる環境です。
事業所	【本社】長野県松本市南松本1-13-14　松本ノーサン本社ビル3F 【第二本社】東京都千代田区神田三崎町三丁目２番１４号 GLORKS水道橋6F 【長野オフィス】長野県長野市上千歳町 1120-1　アレグリアビル6F
主な取引先	株式会社IHIエスキューブアルプスシステムインテグレーション株式会社株式会社エックスネット NDソフトウェア株式会社一般財団法人オートレース振興協会カタバミ・マネジメント・サービス株式会社さくら情報システム株式会社サクラ精機株式会社シチズン時計株式会社昭和商事株式会社株式会社綜合印刷 TIS株式会社テクノエフアンドシー株式会社東洋計器株式会社株式会社長野サンヨーフーズ日本連合警備株式会社株式会社nittoh 日立グローバルライフソリューションズ株式会社株式会社日立システムズエンジニアリングサービス医療法人百藤会有限会社フレスコカンパニー株式会社ミツルヤ製作所株式会社ミロク情報サービス株式会社ヤマトインテック
平均年齢	42.5歳（2024年9月30日時点）若手社員も多く在籍しておりますが、創業時からのベテラン社員も多く在籍しております。
沿革	2013.3月ネクストリンクス株式会社を松本市平田に設立 2013.7月金融系顧客の開発センター、製造業向け生産管理システムの開発を中心に事業開始 2013.9月長野オフィス開設 2014.3月松本開発センター開設 2014.9月東京都千代田区内神田に東京オフィス開設 2015.11月本社・松本オフィス並びに松本開発センターを統合し、松本市南松本に移転 2016.5月プライバシーマーク取得 2016.10月資本金等の額を46,366,000円に増資 2018.1月資本金等の額を57,608,000円に増資 2019.5月東京オフィスを千代田区岩本町に移転し東京本社へ名称変更本社・松本オフィスを松本本社へ名称変更 2021.2月東京本社を千代田区神田三崎町に移転 2022.6月長野県「職場いきいきアドバンスカンパニーワークライフバランスネクストジェネレーション」認証取得 2024.3月資本金等の額を66,584,000円に増資 2024.10月長野県「職場いきいきアドバンスカンパニーアドバンスプラス」認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社会人研修、技術研修、OJT、階層別研修、eラーニング　等 ●新入社員研修（入社後2カ月間）ビジネスマナー、技術研修を実施します。技術研修は、IT知識に関する座学、プログラム開発演習（言語はJava等）に取組みます。 ●OJT研修先輩社員がマンツーマンで対応します。仕事で不明点等あればいつでも質問や相談ができる環境です。
自己啓発支援制度	制度あり仕事に関わる研修やセミナーを受講したい場合、会社から費用負担等の支援をしております。
メンター制度	制度あり研修終了後の配属後は、若手の先輩社員が新人1人に対して1人付きます。先輩社員が手厚くサポートしますので、業務内外の不安だったり心配事にすぐ相談に乗れる環境が整っております。
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアや仕事について悩んだ時は、随時上司と面談する機会が設けられており、気軽にご相談いただけます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞信州大学、山梨大学、新潟大学、神奈川大学、近畿大学、富山大学、茨城大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、法政大学、日本大学、東海大学、拓殖大学、東洋大学、国士舘大学、山梨学院大学、関東学院大学、杏林大学、玉川大学、工学院大学、京都先端科学大学、桃山学院大学、天理大学、日本女子大学、松本大学、清泉女学院大学、金沢工業大学、愛知工科大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、公立諏訪東京理科大学、東京情報大学＜短大・高専・専門学校＞松本大学松商短期大学部、秋草学園短期大学、茨城女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、長野工業高等専門学校、日本電子専門学校、松本情報工科専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、京都コンピュータ学院京都駅前校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------------------------- 大卒,短大専門卒　　　3名　　 4名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
信州大学、山梨大学、新潟大学、神奈川大学、近畿大学、富山大学、茨城大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、法政大学、日本大学、東海大学、拓殖大学、東洋大学、国士舘大学、山梨学院大学、関東学院大学、杏林大学、玉川大学、工学院大学、京都先端科学大学、桃山学院大学、天理大学、日本女子大学、松本大学、清泉女学院大学、金沢工業大学、愛知工科大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、公立諏訪東京理科大学、東京情報大学
＜短大・高専・専門学校＞
松本大学松商短期大学部、秋草学園短期大学、茨城女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、長野工業高等専門学校、日本電子専門学校、松本情報工科専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------------------------
大卒,短大専門卒　　　3名　　 4名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	2名	3名	5名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

先輩情報

会社全体の魅力は社員の声をよく聞いてもらえるところ: Y.T

2023年入社

信州大学

工学部電子情報システム科　卒業

首都圏事業部

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