(株)ハヤテ・コンサルタント【疾測量グループ】

──入社した経緯について教えてください。

大学では土木環境工学を専攻しており、卒業後は県庁で土木分野の管理に従事したいと考えていました。しかし、就職活動の途中から民間企業に方向転換することに。県庁の管理ではプロジェクトに踏み込んで取り組めないと思ったからです。そこで頭をよぎったのが当社です。当社の社長は私と同じ母校出身で測量学の講師を務めており、何度か教わる機会がありました。若手技術者の育成に注力している会社だと知っていたので、ここなら自分が志を持って成長できると思い入社を決めました。

──現在の仕事内容について教えてください。

私が所属する設計課は、主に山梨県から依頼された道路・橋梁・砂防堰堤など公共土木工事の調査や設計を行っています。私の主な業務は橋梁の維持・補修、点検です。社会インフラのメンテナンスは国レベルで重視されていますが、場所によっては市町村だけでは対応しきれないため、当社のような建設コンサルタントが主体となって取り組みます。具体的には、現地調査で各部材のサビやひびなど損傷具合や構造を確認し、状態に応じた改善策を立案・実施します。ちょうど今、2回目の点検結果をまとめている最中で、県庁や協力会社と打ち合わせを重ねています。

──仕事でやりがいを感じることを教えてください。
最近、私が携わった道路が開通されたときは感慨深くなりました。多くの人が日常で使うインフラの一端を担えたことにやりがいを感じます。私が設計した砂防堰堤が完成する日も楽しみです。砂防堰堤とは、上流からの土砂や流木を受け止めて災害を防止するもの。何十メートルにも及ぶものなので完成はまだ先の話ですが、地域の安全に貢献できると思うとうれしくなります。維持管理においても「地域の守り手」であると実感でき、誇らしく思います。作ったら終わりではなく、何十年先も使えるように関与し続けていくことが当社の仕事。辛抱強さが必要ですが、終わりがないからこそ奥が深くて面白いですし、使命感を持って働けるのでモチベーションが高まります。

──これまでに携わってきた案件の中で、思い出深いものがあれば教えてください。

印象的だったことは2つあります。1つ目は、河川の橋梁の設計です。発注者から完成イメージを見たいと要望があり、3Dモデルの作成を任されました。公共インフラ整備や測量において3D設計はまだ浸透していないため、当社としても活用を推進しているところ。そのような状況下で「若手のほうが新しいものを吸収する力がある」と、私にチャレンジする機会を与えてくださいました。初めてのことが多く試行錯誤した部分もありましたが、無事に作成できたことで自信を持てました。2つ目は、公園の点検業務です。トイレや遊具などの点検を複数の会社と一緒に行うことになり、私は窓口として各社とやりとりすることに。各社と齟齬なくコミュニケーションを取れた点は自分を褒めたくなりました。

──仕事の中で大変だと感じることについて教えてください。

入社して2年目くらいまでは自分の知識不足に悩まされていました。私が専攻していた土木環境工学は、ハードよりもソフトの話が多いことに加え、研究テーマは防災関連。当社の事業で必要な知識とは分野が異なります。分からないことはメモをして時間があるときに調べたり、上司に質問したりして知識を身に付けることに必死でした。3D設計などの技術や各インフラの特徴など土木業界は常に新しい知識を取り入れなくてはいけません。今もまだ勉強中で大変ですが、知識の幅が広がる点に面白さを感じます。

──これまで失敗した経験はありますか？

あります。例えば、協力会社に提出する資料の確認が甘かったり、予定していたことを忘れてしまったり。その度に落ち込みますが、上司は「もっとたくさん失敗してほしい」と言ってくれます。「これからさらに困難に直面することもあるだろうけど、周りと協力しながら克服し、学んでほしい」と言われ、私のことを見てくださっていることにうれしく感じました。気を引き締めつつ、これからも臆することなくチャレンジしていきたいと思っています。

──仕事を通じて成長した点について教えてください。

学生時代と比べると、自分から行動するようになりました。知識がないと何もできないし、だからといって待ちの姿勢では何も変わらないので自分から動くように努めています。セルフコントロールができるようになったことも成長を感じる点。以前は思うように進まないと感情的になっていましたが、気持ちを切り替えられるようになりました。失敗したときはもちろん反省しますが、次に生かす教訓だと捉えるようにしています。

──社風について教えてください。

社内は笑いが絶えず、和気あいあいとした雰囲気です。年代も幅広く70代の人もいます。先輩後輩関わらず話しやすいですし、仕事以外の話もできるような間柄で毎日楽しく働けています。部署を超えて質問することも多く、先日も測量チームにUAV（ドローン）について教えてもらいました。当社は社員同士のコミュニケーションを大切にする風土。それを物語っているのが、毎月第3土曜日に実施している研修です。球技大会やイベントを通して楽しみながらチームビルディングを高めるというもの。そういった会社からの後押しもあって、話しやすい関係性が構築されているのかもしれません。私が右も左も分からない状態で入社しても続けていられるのは、人に恵まれている環境だからだと思います。

──今後の目標について教えてください。

橋梁の維持・補修や設計など若手にも関わらずいろいろなことにチャレンジさせてもらっていますが、いずれにしてもまだ先輩や上司の補助的な立場。まだ時間はかかると思いますが、いずれはプロジェクトリーダーになりたいと思っています。最終的に目指すのは「何でも屋」。橋梁一つとってもそれ自体の知識だけでなく、道路や河川、自然の知識も必要です。幅広い知識を蓄えて、橋梁以外のプロジェクトもこなせるようになりたいです。一人前の建設コンサルタントになれるようこれからも励んでいきます。