(株)キグチテクニクスの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界の航空宇宙、エネルギー業界などの研究・開発を島根県から支えています！　　　　　　　　　　　　　　～金属材料・複合材料の特性評価を手がける企業です～

【内々定まで最短２週間】興味を持ってくださいました皆様へ（2025/02/12更新）

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島根県安来市にある本社。緑豊かな環境で、最先端の調査機器や試験機器など随時導入し、様々な依頼に応えています。この種の試験会社には珍しく、若い社員が主体となってのびのびと活躍できる職場環境です。

: 島根県安来市にある本社。緑豊かな環境で、最先端の調査機器や試験機器など随時導入し、様々な依頼に応えています。

: この種の試験会社には珍しく、若い社員が主体となってのびのびと活躍できる職場環境です。

世界が認める高技術で人々の安心安全を支える縁の下の力持ち

日本最大規模の所有台数を誇る疲労試験機。	■「ものづくりの安全・安心を担うキグチテクニクス」当社は、金属材料となる試験素材の切り出し、熱処理、試験片加工などの試験片製作をはじめ、試験、材料調査を行う企業です。自社で全工程に対応する一貫体制によって高品質と短納期、低コストを実現しています。自動車、エレクトロニクス、エネルギー、航空宇宙、インフラ、機械、医療など幅広い業界・分野のものづくり企業を支える会社に成長しています。現在日本では、高度成長期に造られた鉄鋼製品が寿命を迎える時期に差し掛かっています。年々増えている金属疲労による大きな事故が多発している中、こうした鉄鋼製品が本当に安心して使用できるのかをテストするのも当社の仕事です。理念である“ものづくりの安全・安心を担う、それが私たちの使命”のもと、卓越した技術と先を見据えた戦略を武器に、世界の評価を高めつつあります。 ■「知識が無くても一人前に育つ、様々な研修制度」社長は常々「材料、部品を評価する私たちが、まず高く評価される存在でなければ信頼は得られない」と話しています。“企業は人なり”の想いから人材育成にも注力し、新人研修や職場研修も充実。独り立ちできるまで、きめ細かいトレーニングプログラムを用意しているだけでなく、人間力を高めるための「ビジネス・マナーアップ研修」「モチベーション向上研修」なども計画的に実施。また、能力の段階に応じた資格取得など、職能アップ制度も用意しており、バックアップ体制が整っています。機械の知識が乏しい方でも、数年後には立派な技術者となって活躍しています。 ■「夢の実現へ向けて着実な第一歩を踏み出すキグチテクニクス」企業としての信頼を高め、航空宇宙業界に打って出るために、2010年、国際特殊工程認証システム「Nadcap」を取得。さらに2014年には、日本で2社目となる米ゼネラル・エレクトリックから材料試験技術の認定を受けたことで、世界レベルの技術力を持つ証を得た当社は、夢の実現へ向けた第一歩を踏み出したのです。当社の夢とは、材料試験業務の“キグチ基準”を国際基準に育てること。この究極のブランド戦略を達成するため、私たちは当社の理念に共感し、向上できる人財を求めています。今後も航空宇宙業界の研究・開発で当社の果たす役割は大きくなっていくことでしょう。挑戦し続ける当社で一緒に成長していきませんか。

日本最大規模の所有台数を誇る疲労試験機。

■「ものづくりの安全・安心を担うキグチテクニクス」
当社は、金属材料となる試験素材の切り出し、熱処理、試験片加工などの試験片製作をはじめ、試験、材料調査を行う企業です。自社で全工程に対応する一貫体制によって高品質と短納期、低コストを実現しています。自動車、エレクトロニクス、エネルギー、航空宇宙、インフラ、機械、医療など幅広い業界・分野のものづくり企業を支える会社に成長しています。
現在日本では、高度成長期に造られた鉄鋼製品が寿命を迎える時期に差し掛かっています。年々増えている金属疲労による大きな事故が多発している中、こうした鉄鋼製品が本当に安心して使用できるのかをテストするのも当社の仕事です。理念である“ものづくりの安全・安心を担う、それが私たちの使命”のもと、卓越した技術と先を見据えた戦略を武器に、世界の評価を高めつつあります。

■「知識が無くても一人前に育つ、様々な研修制度」
社長は常々「材料、部品を評価する私たちが、まず高く評価される存在でなければ信頼は得られない」と話しています。“企業は人なり”の想いから人材育成にも注力し、新人研修や職場研修も充実。独り立ちできるまで、きめ細かいトレーニングプログラムを用意しているだけでなく、人間力を高めるための「ビジネス・マナーアップ研修」「モチベーション向上研修」なども計画的に実施。また、能力の段階に応じた資格取得など、職能アップ制度も用意しており、バックアップ体制が整っています。機械の知識が乏しい方でも、数年後には立派な技術者となって活躍しています。

■「夢の実現へ向けて着実な第一歩を踏み出すキグチテクニクス」
企業としての信頼を高め、航空宇宙業界に打って出るために、2010年、国際特殊工程認証システム「Nadcap」を取得。さらに2014年には、日本で2社目となる米ゼネラル・エレクトリックから材料試験技術の認定を受けたことで、世界レベルの技術力を持つ証を得た当社は、夢の実現へ向けた第一歩を踏み出したのです。当社の夢とは、材料試験業務の“キグチ基準”を国際基準に育てること。この究極のブランド戦略を達成するため、私たちは当社の理念に共感し、向上できる人財を求めています。今後も航空宇宙業界の研究・開発で当社の果たす役割は大きくなっていくことでしょう。挑戦し続ける当社で一緒に成長していきませんか。

会社データ

プロフィール	キグチテクニクスは、金属など材料となる試験素材の切り出し、加工による試験片製作をはじめ、熱処理、材料試験、評価まで一気通貫体制による高品質と短納期、低コストでものづくり企業を支えています。
事業内容	試料調整から試験片加工、材料試験および材料調査まで 200台を超えるクリープ試験機の立ち並ぶ姿は壮観です。

本社郵便番号	692-0057
本社所在地	島根県安来市恵乃島町114-15
本社電話番号	0854-22-2619
創業	1961年11月1日
設立	1971年8月2日
資本金	1,500万円
従業員	193名（2024年9月現在）（男性158名、女性35名）
売上高	36億0012万円（2023年度）
事業所	◎東日本事業所〒108-0074　東京都港区高輪4丁目23-5　品川ステーションビル8F TEL:03-6450-3380／FAX:03-6450-3381 ◎中部事業所〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦1丁目5-11　名古屋伊藤忠ビル4階 TEL:052-265-6280／FAX:052-265-6281 ◎東京試験所〒363-0002　埼玉県桶川市赤堀2丁目15-1 TEL:048-657-8997／FAX:048-657-8998 ◎名古屋コンポジットファクトリー〒486-0967　愛知県春日井市味美西本町2263-5 TEL:0568-29-6360／FAX:0568-29-6361
業界・分野	航空宇宙から医療まで幅広い業界・分野でお客様のものづくりを支えています。 ■自動車　 ■エレクトロニクス　 ■エネルギー　 ■航空宇宙　 ■社会インフラ　 ■機械　 ■研究・開発　 ■医療
平均年齢	42.5歳（2024年9月現在）
沿革	1961年「木口研磨所」創業。 1968年新たに機械加工業務を開始。 1986年素材切り出し業務開始。 1988年強度試験、ミクロ組織検査業務開始。 1991年キグチテクニクスに社名変更。 2003年 ISO 9001およびISO14001認証取得。関東事業所設立。 2006年疲労試験業務開始。 2008年材料調査業務開始。 2009年航空・宇宙・防衛固有の要求事項が追加されたJIS Q 9100/ISO 9001認証取得。安来試験所として、ISO/IEC 17025（試験所の能力に関する国際標準規格）認定取得。 2010年 Nadcap（国際特殊工程認証プログラム）：金属材料試験認証取得。 2011年中部事業所設立。 2014年 GE Aviationより試験所認定取得（対象規格 S-400）。 2016年アジア初のRolls-Royce試験所認定取得。 2017年疲労試験棟稼働開始。 Nadcap：非金属材料試験(複合材等)認証取得。島根大学との「構造材料共同研究講座」設置。 2018年 Pratt&Whitney（P＆W）試験所認定取得。 SAFRAN試験所認定取得。 2019年超高温大型真空熱処理炉を稼働開始。切断センター稼働開始。東京試験所設立。 Kiguchi America LLC設立。 2020年名古屋コンポジットファクトリー設立。 2021年創業60周年記念式典を挙行。 2022年木口重樹が代表取締役社長を退任。木口貴弘が代表取締役社長に就任。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新規採用者研修（6カ月程度）　 ○ビジネススキルアップ研修 ○技能検定等認定準備研修　など
自己啓発支援制度	制度あり ○通信教育支援…業務上もしくは将来会社に貢献できる内容の通信講座を受講し、合格終了した受講料を会社負担で受けられます。 ○技能検定等認定講習…通信教育同様に合格終了した受講料は会社が負担します。また、取得認定急に応じた報奨金が授与されます。
メンター制度	制度なしなし（産業医への相談可）
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内人材育成推進助成金制度あり…技能検定等認定講習合格終了者受講料の会社負担、報奨金制度などがそれに当たります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞島根大学、熊本大学、名古屋大学＜大学＞愛知工業大学、愛媛大学、金沢工業大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、島根大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、東北大学、名古屋大学、新潟工科大学、広島大学、広島工業大学、広島文教大学、安田女子大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年 2022年 2023年 2024年 2025年（予定） -------------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　2名　　1名　　　3名　　　4名高専卒　　　1名　　1名　　2名　　　1名　　　3名専門卒　　　0名　　0名　　0名　　　0名　　　0名高卒　　　　1名　　1名　　2名　　　2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
島根大学、熊本大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛媛大学、金沢工業大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、島根大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、東北大学、名古屋大学、新潟工科大学、広島大学、広島工業大学、広島文教大学、安田女子大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年（予定）
--------------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　2名　　1名　　　3名　　　4名
高専卒　　　1名　　1名　　2名　　　1名　　　3名
専門卒　　　0名　　0名　　0名　　　0名　　　0名
高卒　　　　1名　　1名　　2名　　　2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	1名	5名
2022年	3名	2名	5名
2021年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

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