最終更新日：2025/6/19

(株)融和システム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,000万円

売上高: 3億円（2024年6月）

従業員: 44名

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 3名

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セミナー／説明会	【WEB説明会】文理不問　会社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#IT未経験者80%(文理不問) 　#働きやすい職場　#新卒3年定着率100％　#研修期間 6ヵ月#国家資格取得率90％　#平均残業12時間/月　#有給消化率85％　#ユースエール

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伝言板画像

皆さん、こんにちは！
数ある企業の中から当社ページをご覧いただきありがとうございます。

【当社について】
(株)融和システムは、94年の会社設立以来、
千葉県、及び都内を中心に
様々な業種の業務システム開発に携わってきました。

意外に思われるかもしれませんが、
従業員の約半数が「文系」の学校を卒業しています。
未経験者でも働ける環境作りに力を入れていることが、
大きな特色の1つです。

まず、入社すると半年間に亘る新入社員研修が始まります。
前半の3カ月間は、毎日、専門学校に通い、
ITの基礎やビジネスマナー等の勉強を行います。
後半の3カ月間は、先輩社員と共に実際の業務に臨み、
研修で学んだ内容を体験的に学習します。

この充実した新入社員研修により、
未経験者でも問題なく業務に取り組むことができるのです。

また、新入社員研修を終えた後も、
希望すれば様々な研修やセミナーに参加することが可能です。
研修等に参加した従業員が、自発的に勉強会を開催し、
従業員は日々成長しています。

当社に興味をお持ちになった方はお気軽にお問い合わせください。

制度・働き方

リモートワークや副業が可能で、休日休暇が充実。教育研修制度や資格取得支援制度もあります。
製品・サービス力

製造業のクライアントを中心に取引しており、ERPやIoTなどあらゆるシステムを開発しています。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

mcframe（ERPパッケージ）の技術者育成に力を入れています。「mcframe Award 」では過去2回「Best Engineering Partner」を受賞しました。仕事中は静かな時も多いのですが、社内の雰囲気は良く人間関係も良好です！忘年会、新年会などのイベントが年5回あります（参加は任意）

: mcframe（ERPパッケージ）の技術者育成に力を入れています。「mcframe Award 」では過去2回「Best Engineering Partner」を受賞しました。

: 仕事中は静かな時も多いのですが、社内の雰囲気は良く人間関係も良好です！忘年会、新年会などのイベントが年5回あります（参加は任意）

お客様と社員がいつも笑っている会社

■「想像力」と「ユーモア」を大切に想像力は言われる前に想定できる力です。システム開発において、機能や性能、スピードは約束しやすいものですが、官能はなかなか共通意識を持つのが難しい部分です。クライアントの意向通りの官能を持つ製品に仕上げるためにも、想像力を養って欲しいと思います。また、ユーモアは、愉快なジョークを連発できる事ではなく、人間的な余裕や振れ幅の事。同じことを言うにもするにも、ユーモアが介在すると場の空気が和みますよね。相手の要望を理解し、自分の意見を受け入れてもらうためにも、ユーモアを大切にしたいと思います。 ■「ふつう」の会社感覚を大事にふつうというのは平凡という意味ではありません。私が現役で開発に携わっていた頃のIT業界は夜中の2時3時までの残業が当たり前で、仕事が面白く、すっかりのめりこんでいましたが、今の業界は違います。就業時間はもちろん、休日や手当の面でも「ふつうはこうだろう」というものがそのようになっていないと、精神衛生上良くありません。スタッフがプライベートも充実させ、仕事のモチベーションを上げるためにもふつうの感覚を大事にしています。 ■良いチームは良いシステムを作るクライアントへ少数の社員を専任として派遣するのではなく、チームとして担当していく方針です。不思議なもので、チームワークの良さはシステムにそのまま反映されて、スムーズでとても使い勝手の良いものが出来上がります。良いチーム作りこそが我々の仕事と考え、その要となるリーダーを育てることを第一に優先しています。チームリーダーが当社の営業所の役割を担い、現場（派遣先）と本部（当社）の連携を密にすればスタッフの負担やリスクが軽減できる上に、仕事の質も向上できると考えます。

■「想像力」と「ユーモア」を大切に
想像力は言われる前に想定できる力です。システム開発において、機能や性能、スピードは約束しやすいものですが、官能はなかなか共通意識を持つのが難しい部分です。クライアントの意向通りの官能を持つ製品に仕上げるためにも、想像力を養って欲しいと思います。また、ユーモアは、愉快なジョークを連発できる事ではなく、人間的な余裕や振れ幅の事。同じことを言うにもするにも、ユーモアが介在すると場の空気が和みますよね。相手の要望を理解し、自分の意見を受け入れてもらうためにも、ユーモアを大切にしたいと思います。

■「ふつう」の会社感覚を大事に
ふつうというのは平凡という意味ではありません。私が現役で開発に携わっていた頃のIT業界は夜中の2時3時までの残業が当たり前で、仕事が面白く、すっかりのめりこんでいましたが、今の業界は違います。就業時間はもちろん、休日や手当の面でも「ふつうはこうだろう」というものがそのようになっていないと、精神衛生上良くありません。スタッフがプライベートも充実させ、仕事のモチベーションを上げるためにもふつうの感覚を大事にしています。

■良いチームは良いシステムを作る
クライアントへ少数の社員を専任として派遣するのではなく、チームとして担当していく方針です。不思議なもので、チームワークの良さはシステムにそのまま反映されて、スムーズでとても使い勝手の良いものが出来上がります。良いチーム作りこそが我々の仕事と考え、その要となるリーダーを育てることを第一に優先しています。チームリーダーが当社の営業所の役割を担い、現場（派遣先）と本部（当社）の連携を密にすればスタッフの負担やリスクが軽減できる上に、仕事の質も向上できると考えます。

会社データ

プロフィール	私たちは千葉市でシステムの企画・設計・開発やコンサルティングを行っている会社です。製造業のクライアントを中心に取引をしており、ERPやIoTなどあらゆるシステムを開発。お客様と共同開発したIoTの製品化や販売も手がけています。今後も想像力やユーモアを大切に、お客様に満足していただける製品を作り続けていきます。
事業内容受託開発技術派遣	業務システムの企画・設計・開発・運用・保守など主要業務実績 ■ERPシステム設計・開発 ■パッケージシステム設計・開発 ■スクラッチシステム設計・開発労働者派遣事業許可番号（派12-300738）本社所在地：千葉県千葉市中央区 ↓どんな事業？　詳しくはこちら https://www.yuwasystem.co.jp/business_top/

プロフィール

私たちは千葉市でシステムの企画・設計・開発やコンサルティングを行っている会社です。
製造業のクライアントを中心に取引をしており、ERPやIoTなどあらゆるシステムを開発。
お客様と共同開発したIoTの製品化や販売も手がけています。
今後も想像力やユーモアを大切に、お客様に満足していただける製品を作り続けていきます。

事業内容

受託開発
技術派遣

業務システムの企画・設計・開発・運用・保守など

主要業務実績
■ERPシステム設計・開発
■パッケージシステム設計・開発
■スクラッチシステム設計・開発

労働者派遣事業許可番号（派12-300738）
本社所在地：千葉県千葉市中央区

↓どんな事業？　詳しくはこちら
https://www.yuwasystem.co.jp/business_top/

本社郵便番号	260-0834
本社所在地	千葉県千葉市中央区今井2-4-7新月ビル4階
本社電話番号	043-264-7033
設立	1994年
資本金	1,000万円
従業員	44名
売上高	3億円（2024年6月）
平均年齢	31歳
求める人物像	・想像力のある方・じっくり考えることが好きな方・自分の役割を責任を持って果たせる方・コミュニケーションが取れる方・協力しあって働ける方 ※当社は親族経営でなく、従業員から社長や役員を登用しています。　将来的に会社の経営に携わりたい方も、奮ってご応募ください。
先輩社員 K.T(2017入社)	■仕事内容茂原の工場にて製造業のワークフローシステムの維持保守を担当しています。システムが正常に稼働しているかを確認するだけではなく、システムの操作の仕方やユーザーによる誤操作のリカバリーなど多岐にわたる業務を行なっています。 ■仕事のやりがい私の中でシステムエンジニアという職業は、パソコンに向かって作業をしているだけのものだと思っていました。ですが、私が現在担当しているシステムの維持保守作業は、ユーザーが間違った操作をした場合のリカバリーなども含まれるため、ユーザーと密にコミュニケーションを取らなければなりません。最初は先輩についていくことしかできませんでしたが、少しずつ自分の力でユーザーの要望に応えられるようになってきました。初めて自分の力でユーザーの要望に応えることでき、ユーザーから感謝された時、自分の成長を感じる共にこの仕事に就いて良かったと感じました。 ■この会社を選んだ理由私が入社を決めた理由は2つあります。 1つ目は、勤務地です。 Sierとして色々な会社に行ってみたい反面、遠方に行きたくなかった私にとって、本社から1時間前後で着く場所と取引の多い当社はとても魅力的でした。 2つ目は、魅力的な社長です。当社以外にも何社か内定を頂いていましたが、当社の社長との面接が一番印象に残っています。ユーモアがあり、人を惹きつけるような社長の元で働きたいと思ったのが決め手です。
先輩社員 Y.S(2017入社)	■仕事内容メーカー向けのSCMパッケージソフトの開発を行っています。特に、取引先からの注文を受けつける受注や、在庫数や出荷状況の管理、売上の計算など、企業同士の取引の工程を一貫して管理する機能を担当しています。現在はテスト工程に入り、実際に開発したシステムにデータを登録しながら、作ったものがきちんと動くか検証を行い、品質向上できるよう取り組んでいます。 ■仕事のやりがい主に千葉県内や都内の様々な企業のプロジェクトに協力会社として参画させていただいています。新人のうちからの他の企業に常駐させていただけているのは、先輩方がこれまで懸命に働き、信頼を得てきたからだと思います。今まで勤怠管理システムや販売管理システムなど様々なシステムの開発に関わらせていただきましたが、仕事をしていく中でプログラミングだけでなくそれぞれの業務知識や法律についての知識も身に付いてきます。現場が変わるたびに新しいことを学ぶのは大変ではありますが、常に自分自身の知識や視野も広がり成長できる仕事だと感じています。 ■この会社を選んだ理由説明会や面接の時に話した方たちの様子から、風通しがよく居心地の良さそうな会社だと感じたからです。実際に働いてみても社員の仲が良く、誰かしらがイベントを企画してくれたり、社員旅行にもほとんどの人が参加しています。また、先輩方が常に気にかけてくださるので悩みがあったときも相談しやすいと感じています。
先輩社員 Y.A(2014入社)	■仕事内容千葉県内の造船会社に常駐し、進捗管理システムの開発、及び運用を担当しています。大まかな業務の流れとしては、顧客の業務内容の把握→問題点の発見→解決方法の提案→実装(設計、プログラム、テスト)→ユーザへの受け渡しとなります。顧客から聞き出した要望をシステムに反映し、時にはシステムの改修ではなく、顧客に業務改善を提案して、要望の実現を図る場合もあります。さまざまな業種の業務を知ることはそれだけで面白みがありますし、改善提案が成功した時の喜びは一入です。 ■仕事のやりがい私はシステム開発について何の知識も無い状態で入社しました。入社して間もない頃は、触れる知識や技術全てが初めて見聞きするものばかりでしたが、先輩社員の親切な指導のもと作業をこなす内に、少しずつ自分でできる事が増え、今では後輩に指導できるまでになりました。 IT業界に身を置く限り、生涯勉強は続けなくてはなりませんが、勉強したり、業務で新たな知識や技術を得ると、それが資格や実績といった目に見える形で自信となります。現在では、顧客からの要望の抽出・設計・プログラム・テスト・運用後のサポートまでを1人で行っています。入社当時の私では到底こなせないほど多くの種類の作業を、日々当たり前に行えているので、成長を実感しています。 ■この会社を選んだ理由私が融和システムを志望した理由は2つあります。 1つ目は、社内の雰囲気がとても良好であったことです。会社説明会や面接等で会社を訪れると、いつも先輩社員の皆さんが親切に接してくださいました。立場や役職に関わらず、常にユーモアを忘れない社員にとても魅力を感じたことを覚えています。入社して5年経ち、そういった環境に身を置けることがどれほどありがたいことなのか、日々実感しています。 2つ目は、勤務地、勤務時間に魅力を感じたことです。現状、融和システムは顧客のオフィスに常駐する業務形態が多いですが、その全てが東京都、及び千葉県内であり、転居を伴う転勤はありません。また、土日祝日は完全に休日であり、仕事と休日のメリハリを付けやすいことも大きな魅力です。
先輩社員 Y.N(2016入社)	■仕事内容千葉県内の会社で、働き方改革に関係する作業を行っています。勤怠管理システムについて、新規開発及び既存機能の改修が主な作業です。世の中で求められているものを作ることによって、社会貢献できていると感じられることが、この仕事の魅力です。 ■仕事のやりがい常駐先の顧客から働きぶりを買われ、当社からプロジェクトメンバーを増員することになったことがあります。その結果、私に対する評価が給与や賞与等の目に見える形で表れました。年功序列でなく、会社から求められているものをこなした分だけ評価が行われるのはとてもやりがいを感じます。現在、働き方改革関連法をシステムに反映させる作業を行っています。学生時代は、法改正等のニュースを特に気にかけることはありませんでした。ですが、社会人として経験を重ねることで自然に社会の出来事について意識するようになり、そのおかげで、スムーズに法令改正の話をできたことは嬉しく感じました。 ■この会社を選んだ理由会社説明会・面接を受けその中で若い社員やベテラン社員と関わる機会がありましたが、お互いに相手を尊重し発言している様で、圧迫されている感覚はなく、とても話しやすかった覚えがあります。また、私が緊張していたことに気付き、緊張をほぐしながら会話ができたので、言いたいこと・聞きたいことを全て話すことができました。アットホームな環境を大切にしている会社なんだなと改めて認識し、ここの会社であれば、困った時にきっと助けてくれる。そう思えたのが一番の決め手です。
沿革	1994年7月適用業務ソフト設計事務所として設立 1996年3月事務所を千葉市中央区に移転 1997年1月事務所を新月ビル4階に移転 2005年9月 (株)融和システムに社名変更 2018年5月 ISO/IEC 27001:2013(JIS Q 27001:2014)　認証登録 2019年4月ユースエール認定 2019年5月 mcframe Award 2019にてBest Engineering Partnerを受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員向け研修（6カ月間）その他、キャリアアップに応じた研修を受講出来ます。
自己啓発支援制度	制度あり推奨する試験に合格すると資格手当やお祝金（一時金）がでます。
メンター制度	制度あり入社後1年間、若手の先輩社員が付きます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度、上長と面談あり。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、東京電機大学、東京理科大学＜大学＞千葉大学、福井大学、岡山大学、茨城大学、信州大学、法政大学、東洋大学、日本大学、秋田県立大学、専修大学、東邦大学、淑徳大学、城西国際大学、聖徳大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京情報大学、麗澤大学、目白大学、学習院大学＜短大・高専・専門学校＞読売理工医療福祉専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、専門学校神田外語学院、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------ 大卒　　　2名　　　2名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、東京電機大学、東京理科大学
＜大学＞
千葉大学、福井大学、岡山大学、茨城大学、信州大学、法政大学、東洋大学、日本大学、秋田県立大学、専修大学、東邦大学、淑徳大学、城西国際大学、聖徳大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京情報大学、麗澤大学、目白大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
読売理工医療福祉専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、専門学校神田外語学院、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）