最終更新日:2025/4/15

(株)マミーマート【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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生鮮品を中心に商品をお値打ち価格で提供する「生鮮市場TOP!」。2km~5kmを商圏とし、まとめ買いニーズにも対応。マミーマートで人気の惣菜もラインナップ。
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日配・グローサリーを中心に集める「マミープラス」も、地域一番価格をめざしたブランドである。2022年の立ち上げ以来、着実に人気を集め続けている。

募集コース

コース名
販売職(総合職)
入社後はまず、店舗、部門担当者として「商売」のスキルや知識を勉強していただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 販売職

■入社から
入社式から約2か月間は、人事部教育担当が新入社員へ基礎からお店に出て問題ないレベルまで教育します。
その期間内で鮮魚、精肉、青果、惣菜のいずれかの部門担当(本人より希望アンケート事前回収)として、
6月より店舗にデビューします。
■入社より3~5年
部門チーフになっていただきます。
店舗、部門の「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを任されます。
お店の規模によりますが、2~4億円/年の采配をあなたの手でハンドリングします。
※年数自動昇格ではなく、実力評価になります。
■チーフ着任後
部門チーフとして実績が評価されれば、
現場での副店長→店長へ(入社7年~8年で店長へ)
本部でのバイヤー、広報、企画、システム、財務、建築、物流、人事、ほか多方面でのキャリアがその先で待っています。

飛躍的な成長と上位職へのステップアップができる【環境】【教育制度】があり、
3年で部門長、7年間で店長になれる人材育成、実力を正しく評価できる仕組みに取り組んでいます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 WEB人事面談

役員面接(取締役人事部長と対面で実施)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

弊社採用は人物本位で行っております。

説明会や面接の中でも、皆様とできるだけ自然体でお話し、そのまま普段のキャラクターにお会いできるよう努力します。
まだ「やりたいこと」が決まっていない方でもその先の可能性を、一緒に見つけてみましょう。
歓迎します。

提出書類 履歴書(書式指定なし)
店舗見学レポート(Googleフォームにて送信)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2026年3月卒業見込みの方
・卒業後概ね3年以内の方、また2026年4月入社をご了承いただける方

募集人数 101~200名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科は基本不問ですが、
経済、経営、農学、水産、栄養系の学生必見

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

■オフィスカジュアルの推進
「自分らしさがマミーマートのちからに!」自由なスタイルで勤務できます!
古式ゆかしき身だしなみ規定を、2023年5月より大幅に基準緩和しました。
自分らしさをそのままに店舗で、本部で働いています。
金髪(他)のまま面接、そのまま入社も問題なし。
※ただし、食品を扱うスーパーとして、衛生マニュアルは遵守し、清潔感、業務に支障をきたさない範囲となります。

■奨学金返済支援制度
在学中頑張って、これからもがんばる元「学生」の皆さんへ!
社会人から始まる奨学金の返済、弊社では15,000円/月を手当として支給します。※最大60ヶ月、90万円が上限
社会人スタートの初年度(11月支給給与)より、しっかりサポートしていきます。

■社宅支援制度
転居を伴う異動が発生した際、社宅適用(家賃15,000円/月給与天引き)で勤務になります。
(通勤時間が片道90分以上かかる場合)
その際、引越し代は会社が持ち、更に30,000円/月の手当を支給します。
住み慣れたコミュニティから離れて頑張る若手をサポートする制度(入社7年目まで)です。

■エリア社員制度
ご自身のご事情を鑑み、転居を伴う異動が発生しない条件のもと勤務する制度です。
その代わり給与、特別賞与はともに10%減額となります。
ご事情(内容)には審査があります、入社前に人事部にご相談ください。
エリア社員からゼネラル社員への変更も、もちろんご自身の判断で可能です。

■5連休取得推進手当
年2回!4月~9月、10月~3月の期間内に、5連休取得した方に10,000円/回を支給します。

■育休取得推進手当
育休取得しやすい会社!子供が1歳になるまでの育休期間の月給を100%補償します。男性も取得しやすい環境です。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

販売職、大卒

(月給)280,000円

280,000円

販売職、短・専卒

(月給)244,000円

244,000円

販売職、高卒

(月給)244,000円

244,000円

既卒者は最終学歴に準ずる。

  • 試用期間あり

入社後3カ月期間
※試用期間中は主に本部、店舗での研修を行います。その他条件は採用時と変更なし。

  • 固定残業制度なし
諸手当 奨学金返済支援手当 15,000円/月 ※最大60ヶ月分
社宅支援手当    30,000円/月 ※会社の辞令による転居、社宅使用の場合   

交通費全額支給

家族手当、住宅手当、扶養手当
役職手当、資格手当(当社指定)、特別手当
昇給 年1回(4月)
賞与 ・夏期(6月)
・冬期(12月)
・決算賞与(10月)
・インセンティブ賞与 最大年2回  ※支給基準有
年間休日数 116日
休日休暇 休日/週休2日制(シフト制)
休暇/季節休 夏(3日)・春(2日)・秋(2日)・冬(2日)
   誕生日休暇
   健康診断休暇等
   その他特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
   有給休暇(2024年平均取得日数9.7日)
待遇・福利厚生・社内制度

【制度】
・5連休取得推進手当(年2回!期間内に5連休取得で10,000円支給)
・子育て応援支援手当(子供が1歳になるまでの育休期間の月給100%を維持)
・再雇用制度(75歳まで)
・役職定年無し
・ストレスチェック・メンタルサポート・定期健康診断
・退職金・確定拠出型年金・財形貯蓄・大型共済 
・社内持株会・社員買物補助制度・自己啓発支援制度
【施設】
・当社軽井沢保養所・社宅制度完備
【教育制度】
・海外研修・新入社員研修
・本部集合研修(1~3年目社員)・部門別研修・役職別研修・外部講師セミナー
【保険】
・健康・厚生年金・雇用・労災
★埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定
障害者雇用率4.77%(2024年度)スーパーマーケット業界最高水準

  • 福利厚生が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

原則各店舗、個々に指定の喫煙場所があります。

勤務地
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-44-1
TEL:048-654-2513(月~金 10:00~17:00)
人事部 新卒採用担当


URL http://mammymart-saiyo.com
交通機関 JR高崎線「宮原駅」東口下車、徒歩7分
ニューシャトル「加茂宮駅」または「東宮原駅」下車、徒歩7分

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