最終更新日：2025/6/10

(株)ダークホース

正社員
既卒可

業種

空間デザイン・ディスプレイ
イベント・興行
サービス（その他）
芸能・映画・音楽
レジャーサービス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 10億5,200万円（2023年度実績)

従業員: 66名（2024年5月実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	★6月開催分★まずは山崎（採用担当）に会ってみる ★7月開催分★まずは山崎（採用担当）に会ってみる ★8月開催分★まずは山崎（採用担当）に会ってみる

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

当社を、決して"第一志望"にしないでください。

＼内々定まで最短2週間／1on1対話型説明会開催中！ #フルリモ選考（2025/05/21更新）

伝言板画像

・就職活動に苦戦中...
・自分の強みがわからない...
・自分のやりたいことが分からない...

など今後の就職活動において漠然と不安を抱く学生必見！

★『1on1』の、あなただけの説明会を開催しております！
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グループ説明会は一切実施していません。
理由としては、『1on1』にて実施することにより
"皆様に少しでも多くの質問をして欲しい"
"少しでも話しやすい環境をつくりたい"
と思っているからです！

当日参加も歓迎しています！

★当社は勿論文理不問なので参加の理由は問いません。
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・企業・業界が絞り切れていない
・企業名が気になった
・LIVEを裏側からサポートしたい
・イベントごとが好き

就職活動のなかで、自分のやりたい事が分からなくなったり
周りと比べて落ち込んでしまう時期もあると思います。

そんな悩みを持った学生のみなさまは一度、お話しさせてください！
本音ベースで話すことで、自分の気持ちが整理され、
今後の就職活動に役立てることができるはずです！

★フルリモ選考とは？
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説明会から選考まで、
フルリモートで実施しています！

▼説明会はリモート
▼一次選考もリモート
▼最終選考もリモート

説明会を含め全て「1on1 」実施になりますので、
納得がいくまで質問や企業理解ができます◎

遠方の学生さんからも好評をいただいており
また、これまで新卒社員のほとんどが、
フルリモート選考で入社をしています！

※対面を希望される場合は遠慮なくご相談ください！

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【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=hi2OCeFKGtc
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職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

人々が笑顔になれるイベントになくてはならない裏方業務に携わることができ、様々なチャレンジが出来る。
制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度を導入。また、分からないことがある場合はすぐに相談できる環境。

会社紹介記事

ダークホースが考える「就活」。履歴書や学歴は一切不問。あなたの考えや個性を尊重します。

: ダークホースが考える「就活」。

: 履歴書や学歴は一切不問。あなたの考えや個性を尊重します。

一度きり新卒としての就職活動。だからこそ、"企業の特性"を見て、判断してほしい。

【写真：人事部山崎】入社後まもなく木工部を立上げ、チーム編成をして部長に昇進した経歴の持ち主。誰よりも熱く、誰よりも人想いな社員の頼れるアニキ的存在。	■当社を、決して"第一志望"にしないでください。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人生において一度きりの新卒活動です。だからこそ幅広く企業を見てほしい。さまざまな企業を見て、多くの経験を積むことが、今後のキャリアにとって非常に重要です。多くの企業を比較し、自分に合った働き方や価値観を見つけてください。 ■他社の話を聞いてから当社の比較をしてほしい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣他社の説明会・選考に参加されていない場合、当社の説明会のご参加は推奨できません。理由としては、複数の企業を訪問し、視野を広げてほしいと思っています。仮に、就職活動において初めての説明会が当社の場合、当社はかなり「変わった」説明会となっています。端的に伝えると、やや「変化球」な説明会です。なので、人によっては、面食らう場合もございますので、他社様の説明会参加されている方が、より当社の魅力などが伝わるのではないかと考えています。 ■多様な視点から魅力を伝えたい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣さまざまな視点から当社を見て、判断いただきたいと考えています。ダークホースの良さや魅力は、多角的に見ることで伝わるものだと自負しているからです。実際に入社してくれた社員の約8割は、最初から第一志望ではありません。就職活動中にさまざまな経験や敗北を重ねながら、当社を選んでくれた社員が多いのです。 ■働き方と社員の雰囲気￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は一般企業と比較しますと、休日日数が少ないと思います。繁忙期にはややタイトなスケジュールとなることもあります。正直言うと、やりがいはありますが、しんどい仕事でもあります。直近2年間の新卒入社の継続率は50％です。説明会にて、離職理由など包み隠さず、お伝えしています。その分、社員同士の距離感は近く、サークルや部活のような和やかな雰囲気があります。上司や先輩も気軽に相談できる環境です。 ■最後に￣￣￣￣￣私たちは、派手さや出世志向よりも、コツコツと努力を続ける人をしっかりと評価します。そして、地味に努力を積み重ねられる方、誠実に仕事に取り組める方と仲間になりたいと思っています。

【写真：人事部山崎】入社後まもなく木工部を立上げ、チーム編成をして部長に昇進した経歴の持ち主。誰よりも熱く、誰よりも人想いな社員の頼れるアニキ的存在。

■当社を、決して"第一志望"にしないでください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
人生において一度きりの新卒活動です。
だからこそ幅広く企業を見てほしい。
さまざまな企業を見て、多くの経験を積むことが、
今後のキャリアにとって非常に重要です。
多くの企業を比較し、自分に合った働き方や価値観を見つけてください。

■他社の話を聞いてから当社の比較をしてほしい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
他社の説明会・選考に参加されていない場合、
当社の説明会のご参加は推奨できません。
理由としては、複数の企業を訪問し、
視野を広げてほしいと思っています。
仮に、就職活動において初めての説明会が当社の場合、
当社はかなり「変わった」説明会となっています。

端的に伝えると、やや「変化球」な説明会です。
なので、人によっては、面食らう場合もございますので、
他社様の説明会参加されている方が、
より当社の魅力などが伝わるのではないかと考えています。

■多様な視点から魅力を伝えたい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
さまざまな視点から当社を見て、
判断いただきたいと考えています。
ダークホースの良さや魅力は、多角的に見ることで
伝わるものだと自負しているからです。

実際に入社してくれた社員の約8割は、
最初から第一志望ではありません。
就職活動中にさまざまな経験や敗北を重ねながら、
当社を選んでくれた社員が多いのです。

■働き方と社員の雰囲気
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は一般企業と比較しますと、休日日数が少ないと思います。
繁忙期にはややタイトなスケジュールとなることもあります。
正直言うと、やりがいはありますが、しんどい仕事でもあります。
直近2年間の新卒入社の継続率は50％です。
説明会にて、離職理由など包み隠さず、お伝えしています。

その分、社員同士の距離感は近く、
サークルや部活のような和やかな雰囲気があります。
上司や先輩も気軽に相談できる環境です。

■最後に
￣￣￣￣￣
私たちは、派手さや出世志向よりも、
コツコツと努力を続ける人をしっかりと評価します。
そして、地味に努力を積み重ねられる方、
誠実に仕事に取り組める方と仲間になりたいと思っています。

会社データ

プロフィール	ダークホースについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2005年に設立された、今年20年目を迎える企業です。東京・大阪に拠点として、皆様の身近にある「イベント」の裏方として活動しています。（音楽フェス/グルメイベント/有名アニメイベント就活イベント/花火大会 etc...）裏方のお仕事として、会場のブースやテントを設営、ライブ会場での設営、スタッフのフォローアップなどなど。人気のコンテンツの裏側には入念な準備をしております。「口ベタだけど地道にコツコツ」という社風のもとに、皆さんにもお馴染みの大型のイベントに次々と携わってきました。人と話すの最初は苦手だったとしても、コミュニケーション能力や周りから「あだ名」で呼ばれたり、様々な「縁」を通して、仕事のやりがいにもつながります。当社の説明会について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■１on１の対話型説明会当社は１on１での対話型の説明会を開催しております。自己ＰＲや志望理由を準備していただく必要はございません。筆記テストなどもございません。あなたの気になった事でも良いですし、また、就職活動に関しての「悩み」などを聞かせてください。しっかり向き合います。 ■こんな人、大歓迎＊デスクワークより身体を動かして働きたい＊LIVEやイベントが好き＊縁の下の力持ちタイプと言われる事が多い＊口ベタだけど真面目にコツコツ生きてきた＊企業名...なんか気になる＊いっその事、面接の練習がしたい特別な選考理由を求めている訳ではないので、まずは気軽に説明会に参加していただけますと幸いです。 ■興味あればそのまま選考に！説明会で魅力を感じたらそのまま、当日に選考に進むことが可能です。一次選考は、履歴書要りません。選考に進むかどうかは説明会で判断してください。お会いできるのを楽しみにしております。
事業内容	■展示会やブースの設営・撤去 ■百貨店催事の設営・撤去 ■野外イベントの設営・撤去 ■会議文化イベントの設営・撤去 ■その他イベントの設営・撤去 ■内装仕上工事業新人でも、どんどんチャレンジしていける社風になります！

プロフィール

ダークホースについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2005年に設立された、今年20年目を迎える企業です。
東京・大阪に拠点として、皆様の身近にある
「イベント」の裏方として活動しています。
（音楽フェス/グルメイベント/有名アニメイベント
就活イベント/花火大会 etc...）

裏方のお仕事として、会場のブースやテントを設営、
ライブ会場での設営、スタッフのフォローアップなどなど。
人気のコンテンツの裏側には入念な準備をしております。

「口ベタだけど地道にコツコツ」という社風のもとに、
皆さんにもお馴染みの大型のイベントに次々と携わってきました。
人と話すの最初は苦手だったとしても、
コミュニケーション能力や周りから「あだ名」で呼ばれたり、
様々な「縁」を通して、仕事のやりがいにもつながります。

当社の説明会について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■１on１の対話型説明会
当社は１on１での対話型の説明会を開催しております。
自己ＰＲや志望理由を準備していただく必要はございません。
筆記テストなどもございません。
あなたの気になった事でも良いですし、
また、就職活動に関しての「悩み」などを聞かせてください。
しっかり向き合います。

■こんな人、大歓迎
＊デスクワークより身体を動かして働きたい
＊LIVEやイベントが好き
＊縁の下の力持ちタイプと言われる事が多い
＊口ベタだけど真面目にコツコツ生きてきた
＊企業名...なんか気になる
＊いっその事、面接の練習がしたい

特別な選考理由を求めている訳ではないので、
まずは気軽に説明会に参加していただけますと幸いです。

■興味あればそのまま選考に！
説明会で魅力を感じたらそのまま、当日に選考に進むことが可能です。
一次選考は、履歴書要りません。
選考に進むかどうかは説明会で判断してください。
お会いできるのを楽しみにしております。

事業内容

■展示会やブースの設営・撤去
■百貨店催事の設営・撤去
■野外イベントの設営・撤去
■会議文化イベントの設営・撤去
■その他イベントの設営・撤去
■内装仕上工事業

新人でも、どんどんチャレンジしていける社風になります！

本社郵便番号	556-0004
本社所在地	大阪府大阪市浪速区日本橋西 1-2-5 AI ビル 2F
本社電話番号	06-6646-3131
東京支店郵便番号	134-0083
東京支店社所在地	東京都江戸川区中葛西3丁目36-11 イーストアベニュー 2階
東京支店電話番号	03-3525-8139
設立	2005 年（平成 17 年）6 月 1 日
資本金	1,000万円
従業員	66名（2024年5月実績）
売上高	10億5,200万円（2023年度実績)
事業所	大阪本社、東京支店
沿革	1988年5月ディスプレイアルファ設立（大阪市） 1991年1月 (有)アルファとして組織変更（資本金 300 万円） 2001年8月 (有)アルファ内にダークホース事業部を開設 2005年6月組織統合して(有)ダークホースを設立 2008年3月株式化により資本金を 1,000 万円に増資を行う 2008年4月東京に新宿営業所を開設 2009年5月本社移転 2010年7月大阪本社　一般建設業許可取得 2014年2月新宿営業所を東京支店へ組織変更・移転 2020年9月東京支店が葛西に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （10名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆現場研修(入社1~3ヵ月) ・先輩社員同行の基、現場での技術訓練・ビジネスマナー研修　等 ◆現場研修(入社4~6ヵ月) ・朝礼/終礼研修・クライアント様打ち合わせ同行研修・営業同行研修　等 ※テレアポ・飛びこみはありません！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学＜大学＞亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、埼玉工業大学、嵯峨美術大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、高千穂大学、千葉工業大学、天理大学、東京工芸大学、宮城学院女子大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞熊本電子ビジネス専門学校、実践女子大学短期大学部、修成建設専門学校、清泉女学院短期大学、仙台スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、南海福祉看護専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校＜大学院＞金沢工業大学＜大学＞亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、埼玉工業大学、嵯峨美術大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、高千穂大学、千葉工業大学、天理大学、東京工芸大学、宮城学院女子大学、立正大学、明海大学、岡山商科大学、帝京平成大学、実践女子大学、城西国際大学、十文字学園女子大学、亜細亜大学、北翔大学、京都芸術大学、関西福祉大学、奈良芸術短期大学、＜短大・高専・専門学校＞熊本電子ビジネス専門学校、実践女子大学短期大学部、修成建設専門学校、清泉女学院短期大学、仙台スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、南海福祉看護専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ビジュアルアーツ・アカデミー、東北電子専門学校、大阪総合デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年：4名 2022年：7名 2023年：10名 2024年：12名 2025年：10名 2026年：12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学
＜大学＞
亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、埼玉工業大学、嵯峨美術大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、高千穂大学、千葉工業大学、天理大学、東京工芸大学、宮城学院女子大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本電子ビジネス専門学校、実践女子大学短期大学部、修成建設専門学校、清泉女学院短期大学、仙台スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、南海福祉看護専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

＜大学院＞
金沢工業大学

＜大学＞
亜細亜大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、埼玉工業大学、嵯峨美術大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、高千穂大学、千葉工業大学、天理大学、東京工芸大学、宮城学院女子大学、立正大学、明海大学、岡山商科大学、帝京平成大学、実践女子大学、城西国際大学、十文字学園女子大学、亜細亜大学、北翔大学、京都芸術大学、関西福祉大学、奈良芸術短期大学、

＜短大・高専・専門学校＞
熊本電子ビジネス専門学校、実践女子大学短期大学部、修成建設専門学校、清泉女学院短期大学、仙台スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、南海福祉看護専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ビジュアルアーツ・アカデミー、東北電子専門学校、大阪総合デザイン専門学校

採用実績（人数）

2021年：4名
2022年：7名
2023年：10名
2024年：12名
2025年：10名
2026年：12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	10名	12名
2024年	7名	4名	11名
2023年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	6名	45.5%
2023年	10名	4名	60.0%
2022年	7名	6名	14.3%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp204248/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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