(株)日立産業制御ソリューションズ【日立グループ】

某大手OAメーカーをお客さまとして、そのお客さまの製品である業務用プリンターの開発および保守に携わっています。私は主にソフトウェア部分を担当しており、プリンターのユーザーインターフェースの修正や新機能追加などをメインに、ビルド管理や仕様書などのドキュメント作成などを担当しています。入社2年目から現在まで一貫してこのお客さまのプロジェクトを担当させてもらっており、時にはお客さまの一員としてエンドユーザーと接することもあります。

新人研修はじめ階層別研修など教育が充実している当社ですが、私の場合はそうした研修を通じて基礎や新たなスキルを身につけられたことはもちろん、何よりも「仲間との絆を深められた」という点が大きいですね。新人研修で同期たちと肩を並べて勉強し、行動を共にすることで「絆」が深まり、その同期たちとは入社から10年が経った今でも深い絆で結ばれています。仕事でアドバイスをもらったり、相談に乗ったり乗ってもらったり、または定期的に仲間同士で情報交換をしたり、アフター5には同期で集って飲みに行ったり。そんな気兼ねなく付き合える同期を得たことは、私にとって大きな財産だと言えます。

現在のお客さまとの長きにわたるお付き合いの中で、中堅へと成長させていただき、依頼された案件の見積を行うことも多いのですが、そこで課題を感じているのが、「見積精度を上げる」ということ。まだまだ予想される工数とそのコストの算定にブレがあり、的確な見積をアウトプットするには至っていません。この精度を上げることでお客さまのコスト削減につながり、結果として私たちへの信頼もより確固たるものとなっていきます。ということでまずは一つでも多くの“場数”を踏み、利益とコストのバランスの取れた見積を作成できるようになることが目標。さらにその過程の中で技術面やお客さまの特性に応じた調整スキルなども磨き、「日立産業制御ソリューションズに佐藤あり」と言われるような市場価値の高いエンジニアへと成長していきたいと思っています。