最終更新日：2025/4/14

(株)低温

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 5,000万円

売上高: 20億3,276万円（2024年5月）

従業員: 284名（うち正社員98名）

募集人数: 1～5名

エントリー	低温へのエントリーはこちらから
セミナー／説明会	冷たいものを熱い心で！低温-TEION-会社説明会（リモート・対面）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

物流システムの改革で輸送の効率化を追求、お客様にとって「日本一の物流会社」を目指します。

積極的に受付中

冷たいものを熱い心でどこよりも早く対応する物流企業（2025/02/12更新）

伝言板画像

皆様こんにちは、奈良に本社を置きます【(株)低温】です！
当社は物流事業を展開しています。
ぜひ説明会にお越しいただければと思います。

■低温物流事業、流通事業、ネット通販事業
多数の大手食品メーカーや大手食品問屋の食料品の流通を担当。
低温商品配送では奈良エリア最大級。
お取引先も着実に増え、倉庫も増設中です。

説明会でぜひお会いしましょう！エントリーお待ちしています。

★採用HPもぜひご覧ください！
https://narateion-recruit.com/

製品・サービス力

冷蔵・冷凍品に特化し、厳密な温度管理によって商品と輸送の品質を提供しています。
キャリア

低温物流のプロフェッショナル育成の他、各種経営スキルを積み、キャリアアップを図ることができます。
制度・働き方

教育・研修制度が充実し、資格取得支援やメンター制度もあります。

会社紹介記事

大和郡山市の本社、天理市の第二冷凍センターの2つの倉庫で、トータル物流を担う。自動倉庫化など効率化を推進するとともに、安全安心に作業できる環境を整備している。チームメンバーで行う懇親会や交流イベントを会社として奨励するなど、社員同士のコミュニケーションの機会は豊富。社員同士感謝し合う「サンクスカード」も導入している。

: 大和郡山市の本社、天理市の第二冷凍センターの2つの倉庫で、トータル物流を担う。自動倉庫化など効率化を推進するとともに、安全安心に作業できる環境を整備している。

: チームメンバーで行う懇親会や交流イベントを会社として奨励するなど、社員同士のコミュニケーションの機会は豊富。社員同士感謝し合う「サンクスカード」も導入している。

“日本一お客様満足度の高い物流会社”を目指し、お客様の物流利益の増加に貢献。

会社の将来を担う幹部候補をイチから育てようと7年前から新卒採用を開始。「現状に満足しないで、改善点を見つけられる目を育てたい」と話す川村社長。	◆「冷凍・冷蔵」＆「奈良」を強みに　小売業界から転身した創業者が、お客様目線を追求して創った物流会社です。食品の生命線は鮮度。冷蔵・冷凍品に特化し、厳密な温度管理によって商品と輸送の品質を高めています。　また、奈良県内を網羅した配送ネットワークも当社の強み。県内のほとんどの大手小売店や問屋への納品から山間部の店舗への小口配送まで、幅広い対応を行っています。 ◆売上前年度比110％の成長性　冷蔵・冷凍倉庫を2拠点開設して、商品の在庫管理、ピッキング、値札の貼り付け、詰め合わせなど物流加工、そして配送まで、低温食品に関する物流業務をトータルに担っています。メーカーから当社の倉庫に入庫し、毎日、必要量だけスーパーなどの小売店に納入したり、外食チェーン各店への食材や半加工品を納入するなど、物流センター代行業務分野が大きく成長しています。お客様に必要なサービスを届けることで、近年、前年度比110％の売上増を連続して達成。5年後に売上高2倍を目標に、営業強化を図っています。 ◆これからの低温を任せられる人材を　物流は、多くの企業にとって経営の根幹を左右する重要な課題です。私たちは、小ロット、多品種など手間のかかる輸送・保管業務の効率化の面で各企業の課題を解決し、物流改革を進めていくことをめざします。　大卒社員に期待しているのは、当社をリードしていく存在になってもらうことです。当社がモデルにしたい優れた会社の見学を行う社外ベンチマーキング、事業方針や経営計画を詳細に理解するための早朝勉強会、管理職をめざす人のための幹部実践塾など、さまざまな機会を用意して人の教育を行っています。 (代表取締役　川村信幸）

会社の将来を担う幹部候補をイチから育てようと7年前から新卒採用を開始。「現状に満足しないで、改善点を見つけられる目を育てたい」と話す川村社長。

◆「冷凍・冷蔵」＆「奈良」を強みに
　小売業界から転身した創業者が、お客様目線を追求して創った物流会社です。食品の生命線は鮮度。冷蔵・冷凍品に特化し、厳密な温度管理によって商品と輸送の品質を高めています。
　また、奈良県内を網羅した配送ネットワークも当社の強み。県内のほとんどの大手小売店や問屋への納品から山間部の店舗への小口配送まで、幅広い対応を行っています。

◆売上前年度比110％の成長性
　冷蔵・冷凍倉庫を2拠点開設して、商品の在庫管理、ピッキング、値札の貼り付け、詰め合わせなど物流加工、そして配送まで、低温食品に関する物流業務をトータルに担っています。メーカーから当社の倉庫に入庫し、毎日、必要量だけスーパーなどの小売店に納入したり、外食チェーン各店への食材や半加工品を納入するなど、物流センター代行業務分野が大きく成長しています。お客様に必要なサービスを届けることで、近年、前年度比110％の売上増を連続して達成。5年後に売上高2倍を目標に、営業強化を図っています。

◆これからの低温を任せられる人材を
　物流は、多くの企業にとって経営の根幹を左右する重要な課題です。私たちは、小ロット、多品種など手間のかかる輸送・保管業務の効率化の面で各企業の課題を解決し、物流改革を進めていくことをめざします。
　大卒社員に期待しているのは、当社をリードしていく存在になってもらうことです。当社がモデルにしたい優れた会社の見学を行う社外ベンチマーキング、事業方針や経営計画を詳細に理解するための早朝勉強会、管理職をめざす人のための幹部実践塾など、さまざまな機会を用意して人の教育を行っています。
(代表取締役　川村信幸）

会社データ

プロフィール	◎変化に対応できる物流会社です。お客様が第一です。お客様のために良いと思うことは「すぐにやる」もっと良い方法が見つかったら「すぐ変更する」間違えたと思ったら「すぐに止める」スピード第一の会社です。 ◎基本が出来る会社です。「形」から入って「心」に至る。「形」が出来るようになれば、あとは自然と「心」がついて来る。【環境整備】を会社の最重要課題にしています。毎日、計画を立てた場所を決められた時間掃除をしています。今日はココだけ、と決められた場所を徹底してピカピカに磨きこむのです。【毎日やる、必ずやる、全員でやる】ことを徹底しています。誰にでもできる「掃除」という基本をやり続けることによって、決められた事をやり続ける、社風・風土を作っています。また月に一回の全社・全車輛環境整備点検では、社長と幹部・現場責任者で全社の事務所、車輛のチェックを行っています。 ◎夢を共有し実現する会社です。毎年社員に手渡す一冊の手帳があります。それが「経営計画書」。ここには、経営理念、経営目標から長期事業構想、基本方針、さらには、365日の年度計画表、社員としての考え方、行動の規範が細かく記されています。これを日々活用することで、会社が一つになり、社員全員が同じ方向へ進むことが出来るのです。日本の物流を元気にするという旗の下、日々頑張っていきたいと考えています。
事業内容	■物流事業冷凍食品・冷蔵食品の配送業務冷凍食品・冷蔵食品の共同配送業務物流改革へのご提案物流センター代行食品の仕分け・梱包作業（物流加工） ※保有車輛／45台（1.5t冷凍車2台、2t冷凍車5台、3t冷凍車22台、4t冷凍車20台） ※保有設備／冷蔵設備1,440坪、冷凍設備1,895坪きめ細かなニーズへの対応とトータルな物流サービスの提供を強みに今後も成長が期待される。外食チェーンやグルメ通販事業など、食品に関わる様々な分野で可能性が広がる。

プロフィール

◎変化に対応できる物流会社です。
お客様が第一です。
お客様のために良いと思うことは「すぐにやる」
もっと良い方法が見つかったら「すぐ変更する」
間違えたと思ったら「すぐに止める」
スピード第一の会社です。

◎基本が出来る会社です。
「形」から入って「心」に至る。「形」が出来るようになれば、あとは自然と「心」がついて来る。
【環境整備】を会社の最重要課題にしています。毎日、計画を立てた場所を決められた時間掃除をしています。今日はココだけ、と決められた場所を徹底してピカピカに磨きこむのです。【毎日やる、必ずやる、全員でやる】ことを徹底しています。誰にでもできる「掃除」という基本をやり続けることによって、決められた事をやり続ける、社風・風土を作っています。
また月に一回の全社・全車輛環境整備点検では、社長と幹部・現場責任者で全社の事務所、車輛のチェックを行っています。

◎夢を共有し実現する会社です。
毎年社員に手渡す一冊の手帳があります。それが「経営計画書」。
ここには、経営理念、経営目標から長期事業構想、基本方針、さらには、365日の年度計画表、社員としての考え方、行動の規範が細かく記されています。これを日々活用することで、会社が一つになり、社員全員が同じ方向へ進むことが出来るのです。
日本の物流を元気にするという旗の下、日々頑張っていきたいと考えています。

事業内容

■物流事業
冷凍食品・冷蔵食品の配送業務
冷凍食品・冷蔵食品の共同配送業務
物流改革へのご提案
物流センター代行
食品の仕分け・梱包作業（物流加工）
※保有車輛／45台（1.5t冷凍車2台、2t冷凍車5台、3t冷凍車22台、4t冷凍車20台）
※保有設備／冷蔵設備1,440坪、冷凍設備1,895坪

きめ細かなニーズへの対応とトータルな物流サービスの提供を強みに今後も成長が期待される。外食チェーンやグルメ通販事業など、食品に関わる様々な分野で可能性が広がる。

本社郵便番号	639-1115
本社所在地	奈良県大和郡山市横田町703-1
本社電話番号	0743-57-3614
設立	1992年（平成4年）6月4日
資本金	5,000万円
従業員	284名（うち正社員98名）
売上高	20億3,276万円（2024年5月）
事業所	●本社センター　奈良県大和郡山市横田町703-1 ●第二センター　奈良県天理市南六条町元柳生方109-8 ●第三センター　奈良県磯城郡田原本町宮古395-1
代表者名	代表取締役　川村信幸（カワムラノブユキ）
経営理念【知恵と挑戦】	物流革新に寄与する不断の進歩低温の強さは、誕生したときのDNA【遺伝子】にある。会社を起こした頃は、金がない、人が無い、物がない在るのは知恵だけ。運送事業に軽自動車1台から挑戦するしかなかった。運送業界・荷主の常識を破らなければいけなかった。 1．競争相手は同業者ではない今ある仕事を取り合うのではなく仕事を新たに作り出すメーカーや依頼主が自らしている領域の仕事を提案によって当社の仕事に取り込む 2．お客様が求める価値取引先の利益を上げる〔自社でやるより低温に任せれば3割経費が下がる〕取引先の資産を使い新たな仕事の提案を行う 3．任される仕事の領域を広げる商品を配送することにとどまらず店舗での商品出し・倉庫の中のピッキングなど仕事を前後に広げる取引先の仕事の内容を分析し新たな仕組みの提案によって仕事の領域を広げる（機械・コンピュータの導入でのセンター運営） 4．魅力ある商品作り低温物流の配送センターを設置し　複数メーカー・複数の食品問屋の低温商品を共同配送をする低温は知恵を出し改革に挑戦する。挑戦しなければ会社の将来が無いとの考えが身についている。それが低温の強さ、誕生したときのDNA【遺伝子】である
経営理念【責任と信頼】	企業の使命感に徹する良心的結合企業があたえられた任務を貫くことによる信頼感のもとにある企業と企業・企業と地域の結びつきを行う企業の使命感　　イ．地域文化の向上に努める　ロ．変化への対応と基本の徹底　ハ．質の追求（サービス・人・品質・価値）　ニ．お客様のニーズに答えるサービス業 1．社外での責任と信頼得意先への提案ができる下請けではないアウトソーシングに答える異業種他社と協同でお客様のニーズに答える（異業種他社との共同見積もり）自社のノウハウを異業種他社に広める（物流業界では通常のノウハウでも他業種では斬新なノウハウに） 2．社内での責任と信頼・事業部制　　それぞれの事業部が一つの会社として運営を行う　　収支・個別コース利益・損益の把握・職務の明確さ　　個人個人の仕事・責任・権限・ノルマを明確にする・基本の徹底　　会議・教育・マニュアルの徹底

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.6%
  （26名中9名）
- 2023年度
役員　／　2名中　男性 1名・女性 1名　50％管理職／　24名中　男性16名・女性8名　33％

社内制度

研修制度	制度あり環境整備活動（毎日）、早朝勉強会（月1回）、戦略勉強会（月1回）、実行計画作成（半年に1回）、社外ベンチマーキング、幹部社外研修、経営計画発表会（年1回）、外部研修、等経営理念である「知恵と挑戦」「責任と信頼」を実践できるよう日々研鑽しております。
自己啓発支援制度	制度ありフォークリフト免許、衛生管理者第一種、運行管理者、整備管理者
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西福祉科学大学、近畿大学、天理大学、奈良大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、福山大学、関西大学、帝塚山大学、奈良県立大学、京都産業大学、島根県立大学、佛教大学、関西外国語大学、摂南大学、四天王寺大学、大阪成蹊大学、大阪工業大学、大阪商業大学＜短大・高専・専門学校＞大阪女学院短期大学、奈良コンピュータ専門学校、大阪航空専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月　3名（入社予定内定者） 2024年4月　2名 2023年4月　4名 2022年4月　3名 2021年4月　5名 2020年4月　2名 2019年4月　3名 2018年4月　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
関西福祉科学大学、近畿大学、天理大学、奈良大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、福山大学、関西大学、帝塚山大学、奈良県立大学、京都産業大学、島根県立大学、佛教大学、関西外国語大学、摂南大学、四天王寺大学、大阪成蹊大学、大阪工業大学、大阪商業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪女学院短期大学、奈良コンピュータ専門学校、大阪航空専門学校

採用実績（人数）

2025年4月　3名（入社予定内定者）
2024年4月　2名
2023年4月　4名
2022年4月　3名
2021年4月　5名
2020年4月　2名
2019年4月　3名
2018年4月　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	3名	4名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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