(株)ハマネツ

私には二人の娘がいるのですが、転職前に住んでいた関東地方はとにかく人が多く、また緑も少なく、子育てをするには満足のいく環境ではないと感じていました。当社の本社がある静岡県浜松市は私の地元であるとともに、まさに「ちょうど良い都会」。軽い気持ちで面接を受けたところ、面接官の人柄の良さに驚きました。最初は「地元で働ければいいかな」程度で考えていましたが、そんなことはもはや関係なし。優しい社風や人の温かさが入社の決め手です。

とにかく優しい人が多く、温かい会社です。会社というと「厳しい」「怒られる」といったイメージがあるかもしれませんが、そのイメージとはかけ離れた会社だと感じています。雰囲気を言葉で言い表すのは難しいですが、「会社」より「中学校や高校」の方がしっくりくる言葉のような気がしています。

総務部の総務グループリーダーとして、総務・人事・労務・情報システムの機能を持つ部署を統括および管理をしています。当社は現在変革期にあり、給与制度や人事制度、評価制度の改革、新設した子会社の管理体制構築を行っています。また、株式上場を目指し、企業価値向上にも取り組んでいます。どれもなかなか経験できない貴重なものですよね。

2023年4月から始まった新給与制度の構築です。初任給の引き上げや定年延長、給与テーブルの書き換えを行いました。入社したばかりの私に、このような大役を任せてもらったことに驚いたことに加え、当社社員全員と本音で関わる機会を得ることができたことは非常にありがたいことだと感じています。

明るく元気な学生さんに入社してほしいですね。働きやすい職場環境は良い仕事を生むと思いますし、働きやすい職場は良い人間関係が基本だと思います。その良い人間関係は活発なコミュニケーションで成り立っていると考えています。元気な若い力で職場に新しい風を吹き込んでください！