(株)ハマネツ

私は、就職活動の軸として「人の生活を支える仕事に携われること」を挙げていました。「快適で安全な環境の創造」をビジネステーマに掲げている当社の企業理念に共感したことが入社した理由の一つです。ハマネツが大切にしている環境とは人の生活環境や居住環境の指していることを会社説明の中で知り、私の就職活動の軸に合った企業であると感じました。また、会社の雰囲気も入社した理由の一つになっています。夏に参加したインターンシップからハマネツの色んな立場の人と話をする機会がありました。その中で、自分がハマネツで働く姿をイメージすることができたことが、入社の最終的な決め手です。

温かい雰囲気の会社だと思います。私の所属している総務グループは様々な部署の人から日々、多様な問い合わせを受けます。そのため、社内の他部署の人ともコミュニケーションをとる機会はとても多いのですが、年齢や性別にかかわらず皆さん話しやすく、優しい人が多いと感じています。働きやすい環境で仕事ができています。

主に従業員の勤怠管理・給与計算の業務を担当しています。他にも作業服の発注や名刺の作成、健康診断の管理や福利厚生制度関係の業務も行っています。総務グループの仕事によって、会社の直接的な利益を生み出すことはできませんが、ハマネツ従業員の働きやすい環境を整え、働くことのサポートをすることができると考えています。

入社2年の年に携わった勤怠管理システムの導入です。システムの導入に伴い、従来の勤怠管理体制の見直しから、新しいルール作り、社内への浸透を行いました。導入当初は社員からの問い合わせも多く、安定した運用ができるようになるまでにはとても時間がかかりました。ですが現在では、従業員の勤怠をより分かりやすく正確に把握することができるようになり、会社全体の業務の効率化を図ることができました。ハマネツは若手社員のうちから責任のある仕事を任せてもらえる会社です。それがやりがいや達成感につながっています。自身の仕事で会社に貢献できることを嬉しく思います。

素直で一生懸命な人と一緒に働きたいです。思っていることや考えていることを素直に伝えてくれることで、私も相手のことを理解することができると考えます。また、一生懸命に頑張る人からは私も刺激を受けるので、共に向上し合える関係性になれたらと思います。一緒に働くことで、信頼関係を築き、共にハマネツに貢献していけたら嬉しいです。