最終更新日：2025/4/1

(株)ミゾタ

正社員

業種

機械
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 佐賀県

資本金(準備金含む): 4億9,875万円

売上高: 119.8億円（2024年6月）

従業員: 448名（2024年4月1日現在）内訳：男性351名　　　女性 97名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

水の総合エンジニアリング企業として、佐賀を基盤に全国で営業展開しています。

採用担当者からの伝言板（2025/03/31更新）

伝言板画像

2026年卒において、佐賀地区（電気・電子系及び文系総合職）、東京・熊本支店の事務職を募集中です。

大阪・中国・四国・福岡支店の募集は終了しました。

株式会社ミゾタ
0952-26-2558（人事課直通）
jinji@po.mizota.co.jp

★会社HPを大幅リニューアルしました！
新たにリクルートサイトも導入し、情報盛りだくさんですので是非一度ご覧ください！
リクルートサイト　：https://www.mizota.co.jp/main/39.html
コーポレートサイト：https://www.mizota.co.jp/

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制度・働き方

くるみんマーク取得、奨学金返済支援制度、年間休日数125日。仕事の充実は、オフの充実があってこそ！
職場環境

新入社員研修、管理職・中堅・若手を集めた合同研修を行っており、社員間のコミュニケーションは活発です。

会社紹介記事

ゲートポンプ、水門、除塵機などの設計・製造及び据え付けまで行う水の総合エンジニアリング企業として治水・利水事業を展開。自社一貫体制を強みに全国で実績を重ねる。「企業研究では、創業からの歴史や実績、需要が高い分野で将来性があるかどうかも見ていました。官公庁相手に盤石な地盤を持つのも当社の魅力です」と中村さん。

: ゲートポンプ、水門、除塵機などの設計・製造及び据え付けまで行う水の総合エンジニアリング企業として治水・利水事業を展開。自社一貫体制を強みに全国で実績を重ねる。

: 「企業研究では、創業からの歴史や実績、需要が高い分野で将来性があるかどうかも見ていました。官公庁相手に盤石な地盤を持つのも当社の魅力です」と中村さん。

社会インフラに貢献できるやりがい、のびのびと成長できる温かな職場環境が魅力！

左から「手に職を付けたいと設計職へ。未経験でも成長できる会社です」と中村さん。「就活は自分を見つめ直すいい機会。自信が持てるよう頑張ってください」と中根さん。	■技術本部　プラント設計部　設計一課／中根　遥香／2021年入社お風呂や食器洗いの水など、家庭で使われた生活排水を浄化センターで処理するための上下水道システムを設計しています。入社当初は設計の知識やCADの操作を覚える苦労はありましたが、約3カ月かけて各部門をまわり配属後もCADの基本操作から学べるなど、手厚い新人研修のおかげで安心して取り組めました。現在も定期的な勉強会があり、日々技術や知識を教わることができています。周囲のフォローを受けながらはじめて担当した案件が完成した際、「完成現場を見に行くといいよ」と課長に声を掛けていただき、部長からも「ぜひ行っておいで」と快く送り出してもらいました。浄化センターは私たちの生活に欠かせないものです。私が設計したものが社会の歯車の一つになっていることが嬉しく、確かなやりがいを感じることができました。当社は子育てと両立しながら活躍している先輩も多く、長く働き続けられる会社でもあります。私の目標は、「中根さんなら安心して任せられる」と言っていただける設計者になること。そのため、これからさらに多くの知識や経験を重ねていきたいと思っています。 ■技術本部　ポンプ設計部　設計二課／中村　和明／2022年入社豪雨被害を防ぐ排水ポンプ設備の設計を手掛けています。全国各地からいただくご要望はそれぞれ内容が異なりますが、社内の各部門とコミュニケーションを取り、設計から製造、据付まで一貫体制を持つのも当社の強み。前例がないものづくりも多く自分で考えながら設計する難しさはありますが、これまでの経験や知識を生かすことができた瞬間に大きな喜びと自分自身の成長を実感できます。入社3年目の現在は、独り立ちを目指して任されることも増えてきました。「中村さんならできるよ」と励ましてもらえる職場環境も当社の良さ。期待に応えたいと自己研鑽を積みながら業務の効率化を高めると同時に、将来は排水機場など規模の大きなものづくりを手掛けられるようになりたいと考えています。県外の大学に進学しましたが、地元・佐賀で働きたいとＵターンを希望した私にとって、佐賀で働き続けられることも魅力でした。生まれ育った地域の洪水被害を防ぐインフラ整備ができることは、大きなやりがいにつながっています。

左から「手に職を付けたいと設計職へ。未経験でも成長できる会社です」と中村さん。「就活は自分を見つめ直すいい機会。自信が持てるよう頑張ってください」と中根さん。

■技術本部　プラント設計部　設計一課／中根　遥香／2021年入社
お風呂や食器洗いの水など、家庭で使われた生活排水を浄化センターで処理するための上下水道システムを設計しています。入社当初は設計の知識やCADの操作を覚える苦労はありましたが、約3カ月かけて各部門をまわり配属後もCADの基本操作から学べるなど、手厚い新人研修のおかげで安心して取り組めました。現在も定期的な勉強会があり、日々技術や知識を教わることができています。
周囲のフォローを受けながらはじめて担当した案件が完成した際、「完成現場を見に行くといいよ」と課長に声を掛けていただき、部長からも「ぜひ行っておいで」と快く送り出してもらいました。浄化センターは私たちの生活に欠かせないものです。私が設計したものが社会の歯車の一つになっていることが嬉しく、確かなやりがいを感じることができました。
当社は子育てと両立しながら活躍している先輩も多く、長く働き続けられる会社でもあります。私の目標は、「中根さんなら安心して任せられる」と言っていただける設計者になること。そのため、これからさらに多くの知識や経験を重ねていきたいと思っています。

■技術本部　ポンプ設計部　設計二課／中村　和明／2022年入社
豪雨被害を防ぐ排水ポンプ設備の設計を手掛けています。全国各地からいただくご要望はそれぞれ内容が異なりますが、社内の各部門とコミュニケーションを取り、設計から製造、据付まで一貫体制を持つのも当社の強み。前例がないものづくりも多く自分で考えながら設計する難しさはありますが、これまでの経験や知識を生かすことができた瞬間に大きな喜びと自分自身の成長を実感できます。
入社3年目の現在は、独り立ちを目指して任されることも増えてきました。「中村さんならできるよ」と励ましてもらえる職場環境も当社の良さ。期待に応えたいと自己研鑽を積みながら業務の効率化を高めると同時に、将来は排水機場など規模の大きなものづくりを手掛けられるようになりたいと考えています。
県外の大学に進学しましたが、地元・佐賀で働きたいとＵターンを希望した私にとって、佐賀で働き続けられることも魅力でした。生まれ育った地域の洪水被害を防ぐインフラ整備ができることは、大きなやりがいにつながっています。

会社データ

プロフィール	創業以来、水の総合エンジニアリング企業として、治水・利水事業に取り組んできました。水門、ポンプ、ゲートポンプ、除塵機、開閉機、上下水道設備、消防施設設備等の設計・製造・据付を行っています。このような水関連の事業を主体とする一方、環境やエネルギーといった新たな分野へも取り組んでいます。水と人との関係をもっと豊かに、もっと楽しく…そのような願いを込め、社会のニーズ・期待に応えられる、人と環境にやさしい企業を目指します。
事業内容	水門、ポンプ、ゲートポンプ、除塵機、開閉機、上下水道設備、消防施設設備等の設計・製造・据付若手が第一線で活躍する社内は、明るく活気に包まれています。同期同士はもちろん、部門や世代を越えてプライベートの趣味や部活動を一緒に楽しむ機会も豊富です！

プロフィール

創業以来、水の総合エンジニアリング企業として、治水・利水事業に取り組んできました。水門、ポンプ、ゲートポンプ、除塵機、開閉機、上下水道設備、消防施設設備等の設計・製造・据付を行っています。
このような水関連の事業を主体とする一方、環境やエネルギーといった新たな分野へも取り組んでいます。
水と人との関係をもっと豊かに、もっと楽しく…そのような願いを込め、社会のニーズ・期待に応えられる、人と環境にやさしい企業を目指します。

事業内容

水門、ポンプ、ゲートポンプ、除塵機、開閉機、上下水道設備、消防施設設備等の設計・製造・据付

若手が第一線で活躍する社内は、明るく活気に包まれています。同期同士はもちろん、部門や世代を越えてプライベートの趣味や部活動を一緒に楽しむ機会も豊富です！

本社郵便番号	840-8686
本社所在地	佐賀県佐賀市伊勢町15番1号
本社電話番号	0952-26-2551
設立	1915年5月
資本金(準備金含む)	4億9,875万円
従業員	448名（2024年4月1日現在）内訳：男性351名　　　女性 97名
売上高	119.8億円（2024年6月）
事業所	技術本部、製造本部、工事本部、石巻営業所、仙台支店、東京支店、千葉営業所、横浜営業所、名古屋支店、大阪支店、中国支店、山口営業所、四国支店、福岡支店、熊本支店、大分営業所、宮崎営業所、鹿児島営業所、川副工場
主な取引先	国土交通省、農林水産省、日本下水道事業団、各都道府県、市町村、民間、その他
関連会社	(株)ミズテック、(株)フカガワ
平均年齢	38.1歳（2024年7月）
沿革	1915年溝田鉄工所を創業 1947年竪型ポンプの開発に成功 1950年水門製作に着手 1956年株式会社に組織変更（資本金400万円） 1958年農業水利、治水を目指して管工事に着手 1964年佐賀機械金属工業団地の発会を機に団地内に新工場を建設 1971年佐賀市伊勢町に本社新社屋を建設 1972年溝田工業(株)と社名を変更 1988年特許ゲートポンプの販売開始 1989年佐賀市開成に技術センターを建設 1995年 CI導入 (株)ミゾタへ社名変更 1998年川副事業所開設 1999年品質マネジメントシステムISO9001取得 2001年環境マネジメントシステムISO14001取得 Eco Office　川副事業所完成 2003年川副事業所に技術センターが移転 2005年川副工場開設千葉営業所開設 2006年名古屋営業所開設 2008年ミゾタの森林活動開始（P地区、Pa地区） 2009年化粧品604シリーズ販売開始 2012年マイクロ水力発電「スイロン」販売開始 2013年川副第2事務所完成 2014年新ポンプ試験場完成 2015年創業100周年 2022年製造本部新事務所完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	3名	12名
取得者	9名	3名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （127名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入教育、新入社員実地研修、新入社員フォローアップ研修、昇進者教育（主任・課長補佐）等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：会社指定の通信講座を受講する際、会社の補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、九州工業大学、佐賀大学、福岡大学、宮崎大学＜大学＞亜細亜大学、愛媛大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、埼玉工業大学、佐賀大学、西南学院大学、千葉工業大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、長崎総合科学大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、大分大学、富山大学＜短大・高専・専門学校＞有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、久留米工業高等専門学校、佐賀女子短期大学、佐世保工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年（予） ────────────────────────────── 大学院　　　　　― 　　 3名　　　1名　　　2名　　　―　大卒　　　　　 13名　　10名　　 7名　　　6名　　　10名短大・専門卒　　― 　　　 ―　　　 ―　　　―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	経済学部、理工学部、農学部、機械システム工学科、電気電子工学科、ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	4名	8名
2023年	7名	1名	8名
2022年	8名	5名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	8名	0名	100%
2022年	13名	1名	92.3%

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