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最終更新日：2025/7/30
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私たちは"生きる力を引き出す介護"をテーマに、以下の介護業務を職員が主体となって行っています。■ご入居者への介助業務（食事・入浴・排泄）当社が運営する高齢者介護施設において、その方の介護レベルに応じた介助業務を担当します。■「らいふ・ケア・コンシェル」サービスの提供『親族の結婚式に出席したい』『若い頃好きだった美術館巡りがしたい』など、介護保険の範疇を超えた私たち独自のサービスを提供。「できない」と諦めるのではなく、「どうしたら叶えられるか」を考え、実践しています。■イベントの企画・運営お花見や納涼祭り、クリスマスなどの季節イベントのほか、テーマパークや食事会などの外出イベント、職員が接客を行う居酒屋など、さまざまなお楽しみイベントを実施。すべて職員たちがアイデアを出し合い、運営しています。また、自分の特技を活かした書道教室や絵画教室、フラワーアレンジメント講習なども行うことができます。これまでの固定概念にとらわれず、ワクワクできることを一緒になって考え、カタチにしていける職場です。＜入社後について＞当社では1年間、メンター制度によるマンツーマンの教育を実施。メンターは年齢の近い先輩が担当しますので、仕事の不安や悩みだけではなく、プライベートの相談も可能です。＜キャリアアップについて＞基本的に一人ひとりの「やってみたい」意欲を尊重する当社。自己申告によるトライアル制度では上長と相談した上で目標を設定し、解決すべき課題をクリアすることでキャリアアップを実現できます。＜働き方について＞資格取得においては社内にスクールを設けることで就業時間内に勉強することを可能にしています。残業は月平均7.5時間、産育休の取得実績も増えています。なお、初任給は基本給23万4000円に手当を加えることで、月収約27万円を実現するなど、高水準の待遇をご用意しています。
会社説明会
WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
2026年３月卒業見込または第二新卒の方
介護職/大卒
（月給）262,000円
262,000円
介護職/短大卒
（月給）237,000円
237,000円
介護職/専門卒
介護職/高専卒
試用期間６か月は90％支給
■慶弔金■産前・産後休暇■育児休業■介護休暇制度■退職金制度■資格取得支援制度2023年「らいふスクール」開校！業務時間内に資格取得にチャレンジできます！■施設利用料社員割引制度■各種研修制度■トライアル制度（自己申告昇格制度）
シフト制勤務＜シフト例＞※配属先施設により異なります。・早番／7：30～16：30・日勤／8：30～17：30・遅番／10：30～19：30・夜勤／16：30～翌10：30・準夜勤／13：30～22：30・深夜勤／22：30～翌07：30・準夜勤・深夜勤連続勤務／13：30～翌07：30
