最終更新日：2025/3/31

川重明石エンジニアリング(株)【川崎重工グループ】

正社員

業種

機械
機械設計
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 6,000万円

売上高: 46億9,200万円（2024年3月度実績）

従業員: 372名（2024年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	理系対象★【技術系総合職】のWEB会社説明会（ライブ配信型）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

川崎重工業グループの一員として、主にガスタービン関連設備分野を担う。革新の技と経験、ゆるぎないチームワークで未来を拓く「ものづくり」集団。

追加募集開始

【内々定まで最短1ヶ月半】理系対象・個別説明会実施中！（2025/03/27更新）

当社ページへアクセスいただきありがとうございます！

現在、【理系対象】のWEB会社説明会を個別開催しています。
≪ライブ配信型≫のため、自由にご質問いただけます。
説明会へご参加いただいた方に選考案内をしておりますのでぜひご参加ください！

説明会のみの＜60分タイプ＞と
説明会に先輩社員座談会がついた＜90分タイプ＞があります。
説明会の内容は同じなので、ご希望のタイプでぜひご参加ください。
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★短時間で効率的に情報収集したい方
⇒60分タイプがオススメ！
★仕事内容や職場の雰囲気は現場社員に詳しく聴きたい方
⇒90分タイプ（座談会付き）がオススメ！
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■当社について
【川崎重工グループの会社です！】
当社は川崎重工グループの一員であり、川崎重工業100％出資の子会社として川崎重工業のガスタービン事業部門に対し、ガスタービン部品の生産や加工を行うための生産設備などを設計・製作しています。

【兵庫県から基本的に転勤がありません！】
当社は兵庫県明石市を拠点としており、基本的に転勤がありません。
関西、特に兵庫県で就職を希望している学生の皆さまはぜひ説明会にご参加ください！

なお、2026年卒採用については【事務系総合職】の募集はありません。
ご了承ください。

やりがい

より良い製品づくりのため意見交換を大切にしているので、若手からアイデアの提案・実現ができます！
制度・働き方

有休は年間22日付与、平均有休取得日数は19.3日、取得率86.5％と高く、働きやすい環境です。
職場環境

兵庫県から転勤なし！関西を拠点として安定した生活設計ができます。

会社紹介記事

航空機や船舶、産業用発電機などに使われるガスタービンエンジン。その運転関連設備や洗浄装置など様々な製品を設計・製作するのが当社事業の一つです。常日頃から社内の仲間やお客様との意志疎通、連携を大切にしています。当社の一番の魅力は「部署を超えて話しやすい人間関係の素晴らしさ」と自負しています！

: 航空機や船舶、産業用発電機などに使われるガスタービンエンジン。その運転関連設備や洗浄装置など様々な製品を設計・製作するのが当社事業の一つです。

: 常日頃から社内の仲間やお客様との意志疎通、連携を大切にしています。当社の一番の魅力は「部署を超えて話しやすい人間関係の素晴らしさ」と自負しています！

気さくな先輩や上司、仕事を任せてもらえる体制、事業の将来性も魅力です！

＜技術部技術二課　Tさん＞たとえば、航空機の翼に付いているガスタービンエンジンを思い浮かべてください。エンジンの整備を行ったあと、翼に取り付ける前に、性能を確認する必要があります。そのための専用機器を「運転設備」と呼び、技術部電装制御課では、この運転設備や、エンジン洗浄設備・搬送装置などの電気設計を行っています。入社前、設計の仕事は一人黙々とこなすものだと思っていましたが、実際にはお客様とのやりとりを繰り返し、各部門の仲間と連携を取りながら進めていきます。意見交換とチームワークの中で、より良いものをつくり上げていくのです。若手でも発言・提案がしやすく、自分のアイデアを実現できるから、やりがいを感じることができます。私は大学で電気分野を専攻していましたが、現在担当しているエンジン監視盤の設計やPLCプログラミングなどの専門技術は、入社後の研修や業務の中で身につけたものです。

＜技術部技術二課　Tさん＞
たとえば、航空機の翼に付いているガスタービンエンジンを思い浮かべてください。エンジンの整備を行ったあと、翼に取り付ける前に、性能を確認する必要があります。そのための専用機器を「運転設備」と呼び、技術部電装制御課では、この運転設備や、エンジン洗浄設備・搬送装置などの電気設計を行っています。
入社前、設計の仕事は一人黙々とこなすものだと思っていましたが、実際にはお客様とのやりとりを繰り返し、各部門の仲間と連携を取りながら進めていきます。意見交換とチームワークの中で、より良いものをつくり上げていくのです。若手でも発言・提案がしやすく、自分のアイデアを実現できるから、やりがいを感じることができます。
私は大学で電気分野を専攻していましたが、現在担当しているエンジン監視盤の設計やPLCプログラミングなどの専門技術は、入社後の研修や業務の中で身につけたものです。

会社データ

プロフィール	《企業理念》当社は、高度な総合技術力に基づく、高機能・高品質で安全な製品・サービスを提供し、社会と顧客から信頼され、社会に貢献することを経営の基本とします。当社は1984年に川崎重工明石工場内の各事業部門の技術支援・生産支援を行うことを目的に設立されました。その後、主として川崎重工ガスタービン部門の航空用・産業用・船舶用をはじめとする各種ガスタービンの生産用治工具、生産用設備、組み立て・オーバーホール等を担当し、そこで培われた技術力をベースに汎く事業を拡大して参りました。ガスタービンの製造には、常に最新で高度な技術力が要求されます。当社は、エンジニアリング会社として、技術力を磨き、お客様のニーズを把握し、高品質な製品・サービスを提供して、お客様に信頼され愛される会社を目指して、全社員一丸となって取り組んでいます。また、各種制度などは基本的に川崎重工業に準じていますので、福利厚生制度および研修制度も充実しています。
事業内容	兵庫県明石市に本社がある川崎重工グループ企業です。主に川崎重工業株式会社が開発・設計するガスタービンエンジンの生産に関する設備等を設計・製作することで、ガスタービンエンジンの安定的な生産をサポートする事業を行っています。＜設備・装置の設計、製作＞ガスタービン関連分野の製造や運転に必要な設備および装置を中心に製品を提供しています。今まで培った技術をベースに他分野の設備および装置の設計・製作も承っています。 ※主要製品群：洗浄装置、検査装置、産業用機械、運転関連装置、移動電源車、監視装置、治工具。＜ものづくりのサービス・サポート＞ ◆計測機器の校正・検査 JCSS（日本計量振興協会）の認定を有し、長さや温度、圧力などの計測器具の校正の他、三次元測定機による複雑形状部品の寸法計測も行っています。 ◆刃具研磨・製作お客様の様々なご要望に対し、長年培ってきた技術力を駆使して高性能で耐久に優れた切削工具を再研磨および提供しています。　 ◆設備のメンテナンス多種多様な生産設備のメンテナンス（整備・改造）を行っています。生産効率向上を図る設備レイアウトの変更等も実施しています。お客様の生産設備の故障停止を低減し、その生産性向上に大きく貢献しています。＜ガスタービン製造・整備＞川崎重工から継承したガスタービンに関わる最新の技術と豊富な経験を基に、産業用・船舶用・航空機用ガスタービン製造・整備、航空用アクセサリーギアボックスの製造とそれらに関わるエンジニアリング業務を行っています。

プロフィール

《企業理念》
当社は、高度な総合技術力に基づく、高機能・高品質で安全な製品・サービスを提供し、社会と顧客から信頼され、社会に貢献することを経営の基本とします。

当社は1984年に川崎重工明石工場内の各事業部門の技術支援・生産支援を行うことを目的に設立されました。
その後、主として川崎重工ガスタービン部門の航空用・産業用・船舶用をはじめとする各種ガスタービンの生産用治工具、生産用設備、組み立て・オーバーホール等を担当し、そこで培われた技術力をベースに汎く事業を拡大して参りました。
ガスタービンの製造には、常に最新で高度な技術力が要求されます。当社は、エンジニアリング会社として、技術力を磨き、お客様のニーズを把握し、高品質な製品・サービスを提供して、お客様に信頼され愛される会社を目指して、全社員一丸となって取り組んでいます。

また、各種制度などは基本的に川崎重工業に準じていますので、福利厚生制度および研修制度も充実しています。

事業内容

兵庫県明石市に本社がある川崎重工グループ企業です。
主に川崎重工業株式会社が開発・設計するガスタービンエンジンの生産に関する設備等を設計・製作することで、ガスタービンエンジンの安定的な生産をサポートする事業を行っています。

＜設備・装置の設計、製作＞
ガスタービン関連分野の製造や運転に必要な設備および装置を中心に製品を提供しています。
今まで培った技術をベースに他分野の設備および装置の設計・製作も承っています。
※主要製品群：洗浄装置、検査装置、産業用機械、運転関連装置、移動電源車、監視装置、治工具。

＜ものづくりのサービス・サポート＞
◆計測機器の校正・検査
JCSS（日本計量振興協会）の認定を有し、長さや温度、圧力などの計測器具の校正の他、三次元測定機による複雑形状部品の寸法計測も行っています。

◆刃具研磨・製作
お客様の様々なご要望に対し、長年培ってきた技術力を駆使して高性能で耐久に優れた切削工具を再研磨および提供しています。　

◆設備のメンテナンス
多種多様な生産設備のメンテナンス（整備・改造）を行っています。生産効率向上を図る設備レイアウトの変更等も実施しています。お客様の生産設備の故障停止を低減し、その生産性向上に大きく貢献しています。

＜ガスタービン製造・整備＞
川崎重工から継承したガスタービンに関わる最新の技術と豊富な経験を基に、産業用・船舶用・航空機用ガスタービン製造・整備、航空用アクセサリーギアボックスの製造とそれらに関わるエンジニアリング業務を行っています。

本社郵便番号	673-8666
本社所在地	兵庫県明石市川崎町1番1号
本社電話番号	078-921-1925
設立	1984年4月2日
資本金	6,000万円
従業員	372名（2024年4月1日現在）
売上高	46億9,200万円（2024年3月度実績）
事業所	［本社］兵庫県明石市川崎町1番1号（川崎重工　明石工場内）［貴崎工場］兵庫県明石市貴崎5丁目10番37号
主な取引先	川崎重工業(株)（明石工場、岐阜工場、神戸工場他）、防衛省、上村航機(株)　他
平均年齢	39.7歳
沿革	1984年4月川重明石エンジニアリング(株)設立資本金1,000万円（川崎重工全額出資）川崎重工各事業部に対する技術・生産支援業務開始 1986年10月ガスタービン部品加工用治工具の設計・製作を開始 1987年9月ガスタービン運転設備の設計・施工を開始川崎重工汎用ガスタービン(事)の技術資料管理を受託に伴い図面センターを設立 1989年2月特定建設業・機械器具設置事業の許可取得 1989年6月資本金4,000万円に増資 1989年12月ジェットフォイル用ガスタービン・オーバーホールを開始 1991年7月資本金6,000万円に増資 1993年11月防衛庁（現：防衛省）との直接契約のための競争入札資格審査取得 1995年4月ガスタービンオーバーホール累計1,000台達成 1998年5月移動電源車の設計・製作を開始 2001年12月 JCSS認定校正事業者として国家認定機関より認定取得 2002年9月ヘリ用ガスタービン（T55）用テストスタンドを防衛庁（現：防衛省）に納入 2005年9月 JIS Q 9100の認証取得 2007年2月貴崎工場全面稼働 2008年2月 JIS Q 14001の認証取得 2008年12月工場間搬送車両を川崎重工名古屋第一工場へ納入 2010年8月大型ガスタービン（L30A）運転試験設備を川崎重工明石工場へ納入 2012年9月ガスタービン試運転装置の定期点検開始 2013年8月航空機用補助動力装置（APU）RE220のギアボックス製造開始 2015年３月ガスタービン組立累計8,000台達成 2017年1月リージョナルジェット機用エンジンPW1500G向け燃焼器製造開始 2017年9月産業用ガスタービンM5Aの製造開始 2021年3月ハニウェルLTS101エンジン　オーバーホール最終号機納入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	17名	1名	18名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

11.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （33名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後２カ月間）、配属先研修（各部門に必要な専門知識の研修）、川崎重工主催の研修制度（川崎重工主催の研修制度が利用可能） ※川崎重工主催研修の内容…構造力学研修、振動基礎研修、電子・制御機器のノイズ対策研修、材料強度と破壊研修、流体セミナー、電気一般入門研修、相手の話を徹底的に聴くための研修、報連相研修、成果を出すパワーポイント研修、など
自己啓発支援制度	制度あり選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」による通信教育・資格取得・各種スクール受講費用の補助およびカルチャースクール利用費用の補助あり。
メンター制度	制度あり ■指導員(OJT)制度入社後3年間は育成期間と位置づけており、上司と指導員によって作成された3年間の育成計画に沿って実務経験を積むことになります。
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、近畿大学、徳島大学、北陸先端科学技術大学院大学、龍谷大学、高知工科大学、兵庫県立大学＜大学＞愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、摂南大学、第一工業大学、東海大学、徳島大学、日本文理大学、兵庫県立大学、福井大学、北海学園大学、立命館大学、甲南大学、法政大学、大阪工業大学、同志社大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ---------------------------------------------------------------------------------- 院了　　　　　１名　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　 1名学卒　　　　　ー　　　　 4名　　　 4名　　　　1名　　　　1名高専卒　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　　 1名　　　　ー
採用実績（学部・学科）	【理系】・工学部（機械工学科・機械システム工学科・電気電子工学科・電気電子システム工学科・交通機械工学科・ロボティクス学科など）・理工学部（物理学科・物質化学科など）【文系】文学部、経済学部、法学部、人間科学部、スポーツ健康科学部など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	2名	2名
2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%

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