最終更新日：2025/5/2

中部興産(株)【バローグループ】

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 3億円

売上高: 212億円 (2024年3月実績)

従業員: 1,283名（2024年3月）正社員485名、パート・アルバイト798名

募集人数: 11～15名

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積極的に受付中

大好評のリアル説明会開催中！（2025/05/02更新）

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アカウント名：chubukousan_valor
見てくれたら嬉しいです♪
https://www.instagram.com/chubukousan_valor/

☆★【スピード選考】会社説明会《4月以降日程限定！》★☆
2025/05/16(金) 09:30～12:30/14:00～17:00
2025/05/23(金) 09:30～12:30/14:00～17:00
2025/05/24(土) 09:30～12:30/14:00～17:00
2025/05/28(水) 09:30～12:30/14:00～17:00
2025/05/30(金) 09:30～12:30/14:00～17:00
2025/06/02(月) 09:30～12:30/14:00～17:00

上記日程にて、説明会を開催しています！
日程が合えばぜひご参加下さい！
エントリー＆予約お待ちしています☆

やりがい

任された仕事をやり遂げると、作業進捗として結果に出てくる達成感を味わえます。
キャリア

物流市場の成長が見込まれる中、幹部社員候補として活躍してほしいと考えています。
戦略・ビジョン

バローグループの枠を越え、これまで培ってきた自社の物流ノウハウを土台に、新規事業へ挑戦します。

会社紹介記事

全国に23カ所の物流センターを運営。最新の物流設備が整っており、快適な環境空間があります。仲の良い先輩社員たち！最新の物流センターの中で相談しながら楽しく働いています。

: 全国に23カ所の物流センターを運営。最新の物流設備が整っており、快適な環境空間があります。

: 仲の良い先輩社員たち！最新の物流センターの中で相談しながら楽しく働いています。

若手社員にインタビューしました！

入社2年目（左：Yさん、右：Sさん）	【Q】中部興産を選んだ理由は？（Yさん）就活の際、企業説明会に参加し『ここでいい！』と感じ選びました。特に会社としても大きく安心出来るところに惹かれました。（Sさん）大きい会社ですし、見学に来た際に従業員の方が元気に挨拶をして下さり、良い雰囲気だなと思って選びました。【Q】仕事でやりがいを感じるのは？（Yさん）任された仕事をやり遂げると、作業進捗として結果に出てくる達成感はやりがいを感じます。（Sさん）普段より出荷量が多い状況で、チームワークが発揮され予想より良い状態に持っていけた時に感じます。【Q】中部興産はどんな雰囲気の会社ですか？（Yさん）明るくて仲がいい会社だと思います。プライベートでも良い関係性を築ける社員の方も多く充実して過ごせていると思います。（Sさん）社員もパート・アルバイトさんも、年齢関係なく気さくに接してくれるので、入社したての頃はとても安心しました。真剣に向かうところは向かい。楽しむところは楽しんで。メリハリがあり、とても素晴らしいと思っています。【Q】中部興産の好きなところは？（Ｙさん）社員やパート・アルバイトさんと和気あいあいと仕事ができるところ。仕事の大・小はありますが、任されることが多い環境。休みがしっかり取れるところです。（Ｓさん）社員とパート・アルバイトさんとの関係性が近く、意見を交わし協力し合えるところです。【Q】仕事上での今後の目標を教えてください。（Ｙさん）今よりも任される仕事を増やして、どんな状況でも対応でき信頼される人に成りたいです。（Ｓさん）大型設備のエラー解除など、先輩に頼らず一人で出来るように成りたいです。自分ができる仕事の幅を広げていきたいです。

入社2年目（左：Yさん、右：Sさん）

【Q】中部興産を選んだ理由は？

（Yさん）就活の際、企業説明会に参加し『ここでいい！』と感じ選びました。特に会社としても大きく安心出来るところに惹かれました。

（Sさん）大きい会社ですし、見学に来た際に従業員の方が元気に挨拶をして下さり、良い雰囲気だなと思って選びました。

【Q】仕事でやりがいを感じるのは？

（Yさん）任された仕事をやり遂げると、作業進捗として結果に出てくる達成感はやりがいを感じます。

（Sさん）普段より出荷量が多い状況で、チームワークが発揮され予想より良い状態に持っていけた時に感じます。

【Q】中部興産はどんな雰囲気の会社ですか？

（Yさん）明るくて仲がいい会社だと思います。プライベートでも良い関係性を築ける社員の方も多く充実して過ごせていると思います。

（Sさん）社員もパート・アルバイトさんも、年齢関係なく気さくに接してくれるので、入社したての頃はとても安心しました。真剣に向かうところは向かい。楽しむところは楽しんで。メリハリがあり、とても素晴らしいと思っています。

【Q】中部興産の好きなところは？

（Ｙさん）社員やパート・アルバイトさんと和気あいあいと仕事ができるところ。仕事の大・小はありますが、任されることが多い環境。休みがしっかり取れるところです。

（Ｓさん）社員とパート・アルバイトさんとの関係性が近く、意見を交わし協力し合えるところです。

【Q】仕事上での今後の目標を教えてください。

（Ｙさん）今よりも任される仕事を増やして、どんな状況でも対応でき信頼される人に成りたいです。

（Ｓさん）大型設備のエラー解除など、先輩に頼らず一人で出来るように成りたいです。自分ができる仕事の幅を広げていきたいです。

会社データ

プロフィール	■将来の企業づくりを共に考え、共にに実行できる人財を採用したい当社が求めるのは「想像力、挑戦する姿勢、素直さ」を兼ね備えた人財。そんな人と一緒に、当社の未来を作りたい。しかも中心となって活躍できる人財になってほしい。当社としても、そのための努力は惜しまないことを約束します。 ■さらなる発展・拡大のために、幹部社員候補として活躍してほしい物流マーケットは、日本経済の動きとともに今後も大きく成長していく市場として注目されており、それにいかに対応していくかが、当社の課題でもあり成長のカギだと考えています。 ■取り組み・社内改善プロジェクトの実施　　　1.生産性向上プロジェクト　　　2.業務改善プロジェクト　　若手社員を積極的に登用し、社内業務の改善を図っています。・新規事業への挑戦　　バローグループの枠を越え、これまで培ってきた　　自社の物流ノウハウを土台に、新規事業へ挑戦を続けています。　　・ホワイト物流への取り組み今後拡大を続けていく物流市場のなかで、企業の成長と共に自分自身も成長したい！そんな人財を、今年も求めています。
事業内容	■物流センターの運営 ■物流コンサルタント ■集荷・配送業務 ※産地での生産・メーカーでの製造（川上）から消費者への販売（川下）にいたるまでのモノの流れをトータルにコントロール。サプライチェーン全体の物流システムを独自に構築しています。 ※東海・北陸・関東圏・関西圏に展開する店舗に対応した22の物流センターを運営。各センターの立地選択から土地交渉、開発行為、建物・設備・システム設計、投資・利益計画までを自社で行っています。 ※改善とマネジメントで、生産性・品質の高いセンターの運営を追求しています。【中部興産キーワード】食品/スポーツ/IT/物流/インフラ/チームワーク/挑戦/成長/バロー/スーパーマーケット/ドラッグストア/ホームセンター/社風が良い/最新設備/岐阜県/福利厚生充実/若手から活躍できる/事務/化粧品/

プロフィール

■将来の企業づくりを共に考え、共にに実行できる人財を採用したい

当社が求めるのは「想像力、挑戦する姿勢、素直さ」を兼ね備えた人財。
そんな人と一緒に、当社の未来を作りたい。
しかも中心となって活躍できる人財になってほしい。
当社としても、そのための努力は惜しまないことを約束します。

■さらなる発展・拡大のために、幹部社員候補として活躍してほしい

物流マーケットは、日本経済の動きとともに今後も大きく成長していく市場として注目されており、それにいかに対応していくかが、当社の課題でもあり成長のカギだと考えています。

■取り組み
・社内改善プロジェクトの実施
　　　1.生産性向上プロジェクト
　　　2.業務改善プロジェクト
　　若手社員を積極的に登用し、社内業務の改善を図っています。

・新規事業への挑戦
　　バローグループの枠を越え、これまで培ってきた
　　自社の物流ノウハウを土台に、新規事業へ挑戦を続けています。

　　・ホワイト物流への取り組み

今後拡大を続けていく物流市場のなかで、企業の成長と共に自分自身も成長したい！そんな人財を、今年も求めています。

事業内容

■物流センターの運営
■物流コンサルタント
■集荷・配送業務

※産地での生産・メーカーでの製造（川上）から消費者への販売（川下）にいたるまでのモノの流れをトータルにコントロール。サプライチェーン全体の物流システムを独自に構築しています。

※東海・北陸・関東圏・関西圏に展開する店舗に対応した22の物流センターを運営。各センターの立地選択から土地交渉、開発行為、建物・設備・システム設計、投資・利益計画までを自社で行っています。

※改善とマネジメントで、生産性・品質の高いセンターの運営を追求しています。

【中部興産キーワード】
食品/スポーツ/IT/物流/インフラ/チームワーク/挑戦/成長/バロー/スーパーマーケット/ドラッグストア/ホームセンター/社風が良い/最新設備/岐阜県/福利厚生充実/若手から活躍できる/事務/化粧品/

本社郵便番号	509-0238
本社所在地	岐阜県可児市大森字奥洞989-1
本社電話番号	0574-56-0255
設立	1969年
資本金	3億円
従業員	1,283名（2024年3月）正社員485名、パート・アルバイト798名
売上高	212億円 (2024年3月実績)
代表者	代表取締役社長　小池孝幸
事業所	＜本社＞岐阜県可児市＜物流センター＞岐阜県、愛知県、静岡県、富山県、石川県、福井県、大阪府（計22ヶ所）※さらにエリア拡大予定（大阪）
平均年齢	社員：36.5歳社員＋パート＋アルバイト：47.5歳
関連会社	株式会社　バロー株式会社　食鮮館タイヨー株式会社　フタバヤ株式会社　てらお食品株式会社　八百鮮株式会社　タチヤ株式会社　公正屋三幸　株式会社有限会社　大和ストアー株式会社　ヤマタ VARO Co.,LTD. 中部薬品　株式会社有限会社　ひだ薬局 V-drug International Co.,LTD. V-drug Hong Kong Co.,LTD. 株式会社　アクトス株式会社　アプローチ株式会社　ホームセンターバロー株式会社　ファースト株式会社　タイム株式会社　アレンザ・ジャパン株式会社　アグリル株式会社　ダイユーエイト株式会社　日敷中部フーズ　株式会社本田水産　株式会社株式会社　Vソリューション有限会社　白石罐詰工場上海巴栄貿易有限公司株式会社　ダイエンフーズ古屋産業　株式会社中部ミート　株式会社大東食研　株式会社 Valor Vietnam Co.,LTD. 株式会社　桂林閣中部アグリ　株式会社株式会社　V Flower 株式会社　主婦の店商事中部本社中部流通　株式会社株式会社　フェイス株式会社　バローマックス株式会社　バローエージェンシー株式会社　バローファイナンシャルサービス株式会社　岐東ファミリーデパート株式会社　アミーゴ株式会社　ジョーカー株式会社　中部保険サービス有限会社　アグリ元気岡山有限会社　滋賀中央パック

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.2%
  （193名中12名）
- 2022年度
2023年2月1日現在

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、店舗研修、中堅社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援　等
メンター制度	制度あり入社後に定期的に先輩社員とフォロー面談を実施
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、大阪経済法科大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、近畿大学、岐阜協立大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、兵庫教育大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞至学館大学短期大学部、中京法律専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年 2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　11名　　 10名　　14名　　　7名　　　19名　　13名短大卒　　ー　　　－　　　 3名　　　 1名　　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、大阪経済法科大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、近畿大学、岐阜協立大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、兵庫教育大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
至学館大学短期大学部、中京法律専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー

採用実績（人数）

　　　　　2018年　2019年　2020年 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　11名　　 10名　　14名　　　7名　　　19名　　13名
短大卒　　ー　　　－　　　 3名　　　 1名　　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	11名	2名	13名
2022年	14名	5名	19名
2021年	8名	0名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	13名	0名	100%
2022年	19名	4名	78.9%
2021年	8名	2名	75.0%

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