当社では、人材育成に力を注いでいます。入社後は社会人マナーを学び、当社の事業全体への理解を深める1~2週間の新人研修を実施。その後、配属先の新築そっくりさん事業本部または注文住宅事業本部で、3~6カ月にわたって現場の基礎知識を学ぶ、実践的な研修へと進みます。
研修終了後も、上司や先輩によるOJTを通じてスキルを磨ける環境です。早ければ入社して1年と少しの期間で担当物件をお任せします。その後も技術面に限らず様々な研修を用意。成長に向けて、常に学び続けられる環境を整えています。
資格取得を積極的に支援している点も、当社の特徴です。「二級建築士」の取得を推奨しており、合格すれば受験費用を会社が補助しています。「二級建築士」を取得した後に「一級建築士」や「1級建築施工管理技士」などの資格取得にチャレンジする先輩も多くいます。
私たちが求めているのは、自ら考えて主体的に行動できる方です。そういった方なら、スピーディに活躍のチャンスを広げていけるでしょう。就職活動の際、アピールできるキラキラしたエピソードがなくても心配ありません。学生時代の実績や経験だけを重視することはないので、自信を持ってエントリーしてください。
〈採用担当〉