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最終更新日：2025/3/19
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ファーストキャリアから２、３年はペットライフをサポートするため、ペット関連用品販売、接客、商品管理、売り場管理、店舗運営などを行います。まずは、リテール事業店舗における店舗業務からスタートしていただきます。これは、現場経営を大切にしているから。そして、お客さまのこと、ペットのことをまず知ってほしいと考えているからです。その後は適性に合わせて全国にある支社・本社での管理部門・事業部門へステップアップ、活躍いただき、将来はマネジメント層として会社を担う活躍を目指すコースです。※管理部門一例：人事部門(採用教育、労務、企画）、総務、財務経理（財務、経理）、事業部門一例：商品（バイヤー、商品企画）、開発（店舗開発、建設）、営業推進（販促、マーケティンぐ）
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
グループディスカッション
適性検査
面接（プレゼン形式）
面接（個別）
1回実施予定
内々定
個別面接でじっくり話せる
【募集対象】・2026年3月卒業予定者
全国勤務となり、転居を伴う転勤がございます。
（2024年05月実績）
総合職コース
（月給）250,000円
250,000円
0円
※基本給に等級に準じた職能給を支給します。※時間外労働については1分単位で発生実績に基づき別途支給
試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇
だれもが安心して働ける環境の実現を目指して、イオンペットでは従業員のライフスタイルを支える制度を取り揃えています。■育児休職・育児勤務制度社員が育児に専念するために、一定期間の休職や、勤務時間の短縮ができる制度です。産前・産後休暇制度もございます。■社宅制度一般の住宅施設を会社が社宅として用意する制度で家賃の50％を会社が負担します。（※社内規定に基づく範囲内での支給,上限金額あり)（※会社都合による異動が発生し、社内規定に基づく条件を満たした場合が対象）■通勤費支給原則会社が全額負担いたします。（※社内規定あり）■長期休暇制度年間122日の休日のうち、14日間の長期休暇を1～2回の連続休日として取得することが可能です。（2024年度より）■リ・エントリー制度結婚・出産・育児・配偶者の転勤・介護および留学のいずれかの理由で円満退社した場合、事前に登録しておくことで社員として復職が可能になる制度です。■介護休職・介護勤務制度介護あるいは看護の必要があると認められた家族を持つ社員が、介護・看護に専念するために一定期間の休職や勤務時間の短縮ができる制度です。■イオングッドライフクラブ共済会により多彩な福利厚生を運営。（結婚祝金の支給、育児補助金の支給、テーマパーク・商業施設の割引特典など）■買物割引制度社員専用カードによりイオンペットでのお買物やトリミングはいつでも5％OFF！他にもグループ各社で買物割引が可能なお店もあります。■各種勉強会／研修機会の提供入社年次や職位に応じた研修や学習機会を提供しています。（新入社員研修、階層別研修、事業別研修(商品知識セミナー他）等。※一部名称変更有り）■イオンペットアカデミー（高度基礎教育）ペット業界の持続的成長のため、強い使命感と倫理感、高い専門性を持った質の高い人財を創出することを目的に設立した企業内大学。教育機会です。■イオンビジネススクール「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考えに基づき、自己実現できる教育機会を設けています。■社内公募／グループ公募制度社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで活躍を希望する人材を広く募る制度です。
事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
ファーストキャリアは育成可能な店舗へ配属となります。これは、現場経営を大切にしているから。そして、お客さまのこと、ペットのことをまず知ってほしいと考えているからです。
