最終更新日：2025/4/7

興陽電機(株)【パナソニックグループ】

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 山口県

資本金: 5,000万円

売上高: 99億1,000万円（2024年3月）

従業員: 153名（男性106名/女性47名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《山口・北九州・福岡勤務》年間休日125日☆ルート営業職☆ヒトの力で顧客感動を目指す商社です（HPに事業内容動画有）https://denzai.jp/kems/recruit/

My Career Boxで応募可

◇◇営業・事務・SE対象◇◇会社説明会・選考会を開催します！◇◇ （2025/03/15更新）

☆福岡・山口・大分で企業活動展開中☆パナソニック(株)100%出資の電設資材総合商社です

こんにちは！興陽電機　採用担当です。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社に興味を持たれた方は、まずはエントリーをお願いいたします。

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◇◇営業・事務・SE対象◇◇会社説明会・選考会を開催します！◇◇
・会社説明会
　4/11　山口対面・オンライン
　4/18　北九州対面・オンライン
　対面参加の方は、年に一度の展示会見学有り！

・選考会
　3/24　オンライン
　3/25　オンライン
　4/25　オンライン

「説明会・セミナー」画面より、日程を選択いただき、ご予約ください。
（エントリーのみでは、ご予約となりません）

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皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

職場環境

働き方改革や社員同士のコミュニケーションを大切にした、オープンでフレンドリーな社風です！
製品・サービス力

電設資材の有力メーカー商品を多数取り扱い、エリア上位の営業・提案力で暮らしを支えています！
安定性・将来性

パナソニック100％出資子会社。安定した経営基盤で、SDGsにも貢献しながら安心して働けます！

会社紹介記事

興陽電機は「ヒトの力」を重視する会社。社員が個性と適性を発揮しながら協働する職場は、活気に満ちています。電設資材・住設建材など、人が集う建物に不可欠な商材を取り扱います。★HPにて動画で詳しく説明しています！ぜひご覧ください★https://denzai.jp/kems/recruit/

: 興陽電機は「ヒトの力」を重視する会社。社員が個性と適性を発揮しながら協働する職場は、活気に満ちています。

: 電設資材・住設建材など、人が集う建物に不可欠な商材を取り扱います。★HPにて動画で詳しく説明しています！ぜひご覧ください★https://denzai.jp/kems/recruit/

成長を促してくれる教育とグループ力がもたらす働きがい。

「さまざまな年代のお客様と対話するなかで経験と見識を積み重ねていけるところも、この仕事の魅力です」	地元の会社で、しかも提案だけでなく納品まで責任をもって行えるような営業職の仕事を志望していたところ、まさにぴったりと思えたのが、当社に入ったきっかけです。経営学部出身で電機関連の専門知識がほぼゼロからのスタートでしたが、心配の必要はありませんでした。というのも、入社後は在庫管理業務を経験するのが決まりで、さまざまな取扱商材に触れられるからです。それぞれの名称や機能を、日々の業務を通じて徐々に覚えることができます。また、当社はパナソニックグループの一員でもあるため、新人研修は約1週間、グループによる合同研修に参加しました。旅費はすべて会社が負担。グループ会社の同期社員とともにビジネスマナーなどを学ぶと同時に、研修を終えた後の時間は親睦会で交流の機会も得られます。自分の会社以外の同期と会って刺激を受け、情報交換によって全国各地の地域特性などを知る良い経験ができたと実感しています。プレゼンテーション能力の育成などを目的としたグループの研修が、定期的に行われていますので、今後も積極的に参加していくつもりです。そういった意味で、やはり全国規模のパナソニックグループの系列企業で働けるのを、とてもありがたく感じます。現在は、お取引先企業へうかがって商談や見積を行い、ご注文をいただけたら商材の手配、納品、アフターサービスといった一連の工程を受け持って、営業活動に励んでいます。納品時の電気設備の設置は専門業者の方が行いますが、作業確認のための立ち会いを行う関係上、お手伝いをすることも。自分自身が注文を受けた資材がお客様の会社へ設置されるのを実際に目にする瞬間。このときに役に立った実感を得られるのが、うれしい手応えといえるかもしれません。なかなかご注文をいただけていなかったお取引先に対して自分なりの提案を行い、成果を挙げることができたときにも、この仕事のやりがいを感じます。さらに、同時に自分で立てた売上目標を達成できると、さらなる意欲がわいてくるものです。先輩方にくらべるとまだまだで、学ぶべきところばかりですが、より多くのお客様の信頼を得て頼りにされる存在を目指していきます。〈営業職　Tさん〉 ※研修はオンライン開催の場合もあります。グループワークで全営業所や他社のメンバーと一緒に学べます。

「さまざまな年代のお客様と対話するなかで経験と見識を積み重ねていけるところも、この仕事の魅力です」

地元の会社で、しかも提案だけでなく納品まで責任をもって行えるような営業職の仕事を志望していたところ、まさにぴったりと思えたのが、当社に入ったきっかけです。経営学部出身で電機関連の専門知識がほぼゼロからのスタートでしたが、心配の必要はありませんでした。というのも、入社後は在庫管理業務を経験するのが決まりで、さまざまな取扱商材に触れられるからです。それぞれの名称や機能を、日々の業務を通じて徐々に覚えることができます。

また、当社はパナソニックグループの一員でもあるため、新人研修は約1週間、グループによる合同研修に参加しました。旅費はすべて会社が負担。グループ会社の同期社員とともにビジネスマナーなどを学ぶと同時に、研修を終えた後の時間は親睦会で交流の機会も得られます。自分の会社以外の同期と会って刺激を受け、情報交換によって全国各地の地域特性などを知る良い経験ができたと実感しています。プレゼンテーション能力の育成などを目的としたグループの研修が、定期的に行われていますので、今後も積極的に参加していくつもりです。そういった意味で、やはり全国規模のパナソニックグループの系列企業で働けるのを、とてもありがたく感じます。

現在は、お取引先企業へうかがって商談や見積を行い、ご注文をいただけたら商材の手配、納品、アフターサービスといった一連の工程を受け持って、営業活動に励んでいます。納品時の電気設備の設置は専門業者の方が行いますが、作業確認のための立ち会いを行う関係上、お手伝いをすることも。自分自身が注文を受けた資材がお客様の会社へ設置されるのを実際に目にする瞬間。このときに役に立った実感を得られるのが、うれしい手応えといえるかもしれません。

なかなかご注文をいただけていなかったお取引先に対して自分なりの提案を行い、成果を挙げることができたときにも、この仕事のやりがいを感じます。さらに、同時に自分で立てた売上目標を達成できると、さらなる意欲がわいてくるものです。先輩方にくらべるとまだまだで、学ぶべきところばかりですが、より多くのお客様の信頼を得て頼りにされる存在を目指していきます。

〈営業職　Tさん〉

※研修はオンライン開催の場合もあります。グループワークで全営業所や他社のメンバーと一緒に学べます。

会社データ

プロフィール	弊社は、パナソニック(株)100％出資の電設資材総合商社です。本社を山口県下関市に構え、山口県はもとより福岡県、大分県と広域に渡って事業を展開しております。電気設備商品や照明器具、エアコン、オール電化商品、住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱い、電気工事会社や工務店、ハウスメーカー、マンションメーカーへ販売する他、リレーションづくりの為の業界情報提供や新商品のPRも行っております。電設資材・住設建材の多くの商品を取り扱うことを弊社の強みとし、お客様の要望に寄り添いながら、快適環境をご提案します。近年は省エネ商材・環境商材がトレンドとなっており、それらを販売促進することはCO2排出抑制につながりますので、お取引先様のご協力を頂きながらSDGsにも貢献していきたいと願っています。地域密着型の事業を展開していく中で、地域の「暮らし」に関わる一員として、人との関わりを大切に考え行動していきます。
事業内容	照明器具や電気機器、住設建材など資材全般の電気工事会社、工務店、住宅やマンションメーカーへの提案・販売。 ※取扱商品：電気設備商品や照明器具、エアコン、オール電化商品、住宅設備建材商品。生活に欠かせない電設資材・住設建材を扱い、地域のランドマークにも資材納入で携われます

プロフィール

弊社は、パナソニック(株)100％出資の電設資材総合商社です。本社を山口県下関市に構え、山口県はもとより福岡県、大分県と広域に渡って事業を展開しております。電気設備商品や照明器具、エアコン、オール電化商品、住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱い、電気工事会社や工務店、ハウスメーカー、マンションメーカーへ販売する他、リレーションづくりの為の業界情報提供や新商品のPRも行っております。

電設資材・住設建材の多くの商品を取り扱うことを弊社の強みとし、お客様の要望に寄り添いながら、快適環境をご提案します。近年は省エネ商材・環境商材がトレンドとなっており、それらを販売促進することはCO2排出抑制につながりますので、お取引先様のご協力を頂きながらSDGsにも貢献していきたいと願っています。地域密着型の事業を展開していく中で、地域の「暮らし」に関わる一員として、人との関わりを大切に考え行動していきます。

事業内容

照明器具や電気機器、住設建材など資材全般の電気工事会社、工務店、住宅やマンションメーカーへの提案・販売。
※取扱商品：電気設備商品や照明器具、エアコン、オール電化商品、住宅設備建材商品。

生活に欠かせない電設資材・住設建材を扱い、地域のランドマークにも資材納入で携われます

本社郵便番号	751-0817
本社所在地	山口県下関市一の宮卸本町1-1
本社電話番号	083-231-6118
創業	1947年10月
資本金	5,000万円
従業員	153名（男性106名/女性47名）
売上高	99億1,000万円（2024年3月）
事業所	■本社：山口県下関市一の宮卸本町1-1 ■支店下関支店、宇部支店、山口支店、徳山支店、岩国支店、小倉支店、八幡支店、福岡支店 ■営業所防府営業所、福岡南営業所、福岡西営業所、行橋営業所、中津営業所
親会社	パナソニック(株)
沿革	1947年 10月創業 1949年 12月株式会社に改組 1963年 5月北九州支店（現　小倉支店）を開設 1965年 4月徳山支店を開設 6月宇部支店を開設 1971年 4月社屋新築、本社及び下関支店を移転 11月八幡支店を開設 1973年 4月松下電工(株)<後のパナソニック電工(株)>グループに編入 1981年 11月筑豊営業所を開設 1992年 12月山口中央営業所（現　山口支店）を開設 1993年 7月岩国営業所（現　岩国支店）を新築移転 1994年 10月小倉支店を新築移転 1996年 6月中津営業所を開設 1998年 12月九州特機営業部を新設 1999年 7月住建営業部を新設 2000年 7月北村電機(株)と合併（現　福岡支店、福岡西営業所） 2001年 10月山口営業所を新設 2008年 10月山口営業所を防府営業所として移設 2009年 4月諫早営業所を五光電機(株)へ分割 6月前原営業所を改築 2011年 4月特機営業部、建設業管理センターを新設 2012年 1月パナソニック(株)エコソリューションズ社（現　エレクトリックワークス社）グループに編入 2013年 4月山口特機営業所を山口住建営業所へ変更。筑豊営業所を行橋営業所として移設 2014年 4月防府営業所を山口支店、徳山支店と統合 2015年 10月宗像営業所を八幡支店へ統合。営業本部にリフォーム推進チームを新設 2016年 3月　前原営業所を福岡西営業所に統合 4月　本社・下関支店・特機営業所を新社屋へ移転 2018年 4月　山口西部営業部と山口東部営業部を山口営業部に再編。北九州営業部と福岡営業部を九州営業部に再編 2020年 4月　防府営業所を新設（2023年10月移転）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （30名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありパナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしております。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会でもあり、新しい刺激をもらえます。 ■階層別研修　新人、中堅、課長、幹部研修の他、課長や部長任用前に受講する研修など、階層別に必要な知識・スキルを学ぶことができます。 ■職能別教育　職種ごとに必要な知識・スキルを学ぶことができます。　パナソニックグループの研修以外にも、テーマ別に社内研修を行うことがあります。 ■その他スキルアップ研修　興味がある研修を年に1回、会社が費用を負担して受講することができます。　内容は下記のようなものがあります。　＜ビジネススキル開発研修＞　　経営分析・課題分析、チームマネジメント、商談力スキルアップ、ビジネスマナー等　＜分野別スキル開発研修＞　　リフォーム研修、建築知識、電設資材知識など　＜公的資格取得講座＞　　建築施工管理技士、管工事施工管理技士、衛生管理者など
自己啓発支援制度	制度あり国家資格（電気関係など）取得御祝金制度あり希望者はスキルアップ研修を受講可能
メンター制度	制度あり入社後3カ月間は先輩社員より日々のフィードバック有り、相談可能
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3カ月後、及び半年ごとのチャレンジ評価制度で上司や人事担当者へ相談可能
社内検定制度	制度ありエネルギーマネジメントアドバイザー認定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞石巻専修大学、愛媛大学、大分大学、岡山理科大学、金沢星稜大学、関西大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、滋賀大学、下関市立大学、上武大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、筑紫女学園大学、東亜大学、同志社大学、徳山大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、梅光学院大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、山口大学、山口県立大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪外語専門学校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、大原公務員専門学校長野校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、九州女子短期大学、九州電気専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、公務員ビジネス専門学校、香蘭女子短期大学、下関文化産業専門学校、西南女学院大学短期大学部、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東九州短期大学、東筑紫短期大学、比治山大学短期大学部、広島会計学院ビジネス専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、山口芸術短期大学、山野美容専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校田川高等技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ─ 大卒　　　　　　　　　 2名　　 3名　　 3名短大・高専・専門卒　　 2名　　 4名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
石巻専修大学、愛媛大学、大分大学、岡山理科大学、金沢星稜大学、関西大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、滋賀大学、下関市立大学、上武大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、筑紫女学園大学、東亜大学、同志社大学、徳山大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、梅光学院大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、山口大学、山口県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪外語専門学校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、大原公務員専門学校長野校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、九州女子短期大学、九州電気専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、公務員ビジネス専門学校、香蘭女子短期大学、下関文化産業専門学校、西南女学院大学短期大学部、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東九州短期大学、東筑紫短期大学、比治山大学短期大学部、広島会計学院ビジネス専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、山口芸術短期大学、山野美容専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校

田川高等技術専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年
─
大卒　　　　　　　　　 2名　　 3名　　 3名
短大・高専・専門卒　　 2名　　 4名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	6名	7名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

QRコード

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セミナー／説明会（全4件）	選考の応募について録画版　☆営業・事務・SE対象☆　会社説明会 ☆営業・事務・SE対象☆　展示会で社員に会える！会社説明会《山口・北九州対面》 ☆営業・事務・SE対象☆　会社説明会《オンライン》開く他3件