三菱電機インダストリアルソリューションズ(株)【三菱電機グループ】

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 高専生

• 全学部・全学科

• 総合職採用

（2024年04月実績）

営業手当：27,500円（固定残業14時間分27,500円を含む）
※時間外が14時間を超えた場合は、別途時間外手当が支給されます。

• 試用期間あり

※試用期間：3カ月間

• 固定残業制度あり

営業手当27,500円（14時間相当の時間外手当を含む）
※時間外が14時間を超えた場合は、別途時間外手当が支給されます。

各種社会保険完備、健保組合など厚生施設保養所、クラブ活動（サッカー・ゴルフ他）、住宅融資制度、退職年金制度、家賃補助制度あり（地方出身者：勤務場所より80km以遠かつ片道2時間超　を対象に、家賃の一部を補助しています。）

【研修制度】
入社後の新人社員研修は、まず「集合研修」でビジネスマナー等の基礎を習得し、全社的な営業活動の基本を理解します。
配属後は、「OJT研修」によって実際の業務の中でより実践的な知識、スキルを身につけ、合わせて「三菱電機製作所研修」によって専門的な製品知識を習得します。

「集合研修カリキュラム」
ビジネスマナー、ビジネス文書の書き方、パソコン研修、他部門営業実習

「OJT研修」
原則的に新入社員1名に対し、1名の先輩が、教育担当として1年間じっくり研修を行います。 電話応対から専門性の高い仕事まで職場の基本業務の習得を目的に、懇切丁寧な指導を受けます。

「三菱電機製作所研修」
三菱電機には製品別に数多くの製作所（工場）が全国に点在しています。 その中で、特に当社が取り扱う代表的な製作所を実際に訪問し、製造過程や製品を見学します。 製品の特徴・機能等基礎知識も学習するので文科系出身者でも理解しやすい内容となっています。 今後の営業活動の基盤となる重要な研修です。

「社外研修制度」
100種類以上の研修メニューから、好きな講座を選択して受講できます。
セミナールームが本社から徒歩5分の場所にあり、幅広い階層・職種に対応した研修が毎日開催されているため、自身が身につけたいスキルを業務の合間に効率的に学習することができます。

• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 完全週休2日制

社内は全面禁煙となります
※別途建物内に喫煙場所あり

• 埼玉
• 千葉
• 東京
• 神奈川

• 9:00～17:30

  実働7.75時間／1日

• 大学での学問に自信がある人
• 資格取得に積極的な人
• 学内活動の経験が豊富な人
• 学外活動の経験が豊富な人
• 個性をアピールできる人
• チームワークを重視する人
• こだわりや探究心の強い人
• 冷静に物事を判断できる人

• 先輩社員との質問会・懇談会あり