| 初任給 |
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大学/大学院 卒
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（月給）260,000円
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260,000円
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短大/専門/高専 卒
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（月給）243,500円
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243,500円
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試用期間：3か月（労働条件の変更なし）
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| モデル月収例 |
《入社翌年の収入想定》
月収265,000円(禁煙手当含む)、賞与8ヶ月分を含む年収 5,300,000円(月収441,660円)
《キャリアアップ例※複数名の平均値を算出＠前期実績データ》
・平均28.9歳の平均値 月収512,500円(月給267,000円)、年収6,150,000円
・平均33.8歳の平均値 月収579,000円(月給356,000円)、年収6,948,000円
・平均39.5歳の平均値 月収741,000円(月給386,000円)、年収8,900,000円
※当社は利益分配主義のもと、利益目標の達成状況に応じた決算賞与を支給します！ |
| 諸手当 |
【諸手当】
・交通費
・時間外労働手当、深夜時間外労働手当（年間に１日程度の発生見込み）
・休日、法定休日勤務手当
・技能手当（資格区分に応じて最大\36,000/月、原稿下記に詳細記載）
・役職手当（EC:\10,000、AL:\20,000、TL:\30,000部、GL:60,000、M:70,000
部長:\100,000 以上/月）
・家族手当（配偶者\10,000、他扶養家族1名につき\10,000）
・住宅手当（会社規定により最大\20,000支給）
・禁煙手当（非喫煙者\5,000/月）
【技能手当詳細：資格区分毎の上位手当を支給】
Ａ区分：一級電気工事施工管理技士￥8,000／同、二級￥2,000
Ｂ区分：電気主任技術者￥5,000
Ｃ区分：第１種電気工事士￥1,000／同、第２種￥500
Ｄ区分：電気通信主任技術者￥5,000／工事担任者￥1,000
Ｅ区分：甲種消防設備士￥1,000／同、乙種￥500
F区分：建築設備士￥8,000
G区分：マイクロソフトオフィスSP￥500
※別途、合格時に資格取得報奨金も支給して居ます。 |
| 昇給 |
原則、年1回（人事評価制度の評価ランクに応じて昇給率がＵＰします） |
| 賞与 |
年2回＋決算賞与（※実質3階）
（賞与支給について）
・業績に連動した利益分配を制度化し全社員に公表しています
・冬季・夏季賞与の他に決算賞与を支給し、社員のモチベーションもＵｐ！Ｕｐ！
※賞与は業績連動の倍率を定め、分かり易く納得感溢れる制度です
※近年の決算賞与支給実績が多く、皆さん頑張ってます！
⇒ 当社ならびに経営者の考えとして、「社員の皆様との共存共栄を基とし、利益分配を実現化する力強い会社創り」を目指して居ます！ |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：初年度5日、最大20日付与(年次が上がれば有給日数は増えます)
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★年平均の休日・休暇例★
会社設定年間休日120日，平均有給取得日数11.9日
有休申請もしやすい風土ですのでご安心ください！ |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（中退共加入）
・社員旅行・リクリエーション
・社外ステージアップ研修受講
・育児休暇・休業制度
・介護休暇・休業制度
・社宅あり（洲本・徳島）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ加盟）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
以下の対策を講じております。
・大阪本社ビルは屋内喫煙室を完備しています。
・営業所ならびに作業現場では、指定された喫煙所（基本は屋外）のみ喫煙が可能です。
・社有車は全車「禁煙」です。
・社内の喫煙者比率-約25%です |
| 勤務地 |
ご希望勤務地を最大限考慮して採用させて頂きます。
【本社採用】
・大阪市北区にある本社ビルが勤務拠点となります。
・府内の物件を中心に京阪神地域の新築工事物件を担当して頂きます。
【北関東営業所採用】
・2025年秋に群馬県太田市へ移転する新事業所を勤務拠点とします。
・太田市や大泉町のスバル・パナソニック工場内で電気設備のリニューアル工事等を担当して頂きます。
【洲本営業所採用】
・兵庫県洲本市の営業所を勤務拠点とします。
・淡路島内に沢山あるパナソニック工場にて電気設備のリニューアル工事や、大型生産ラインの入れ替えに伴う電気工事を担当して頂きます。
【徳島出張所採用】
・徳島県松茂町にある大規模工場を勤務拠点とします。
・松茂町の大規模工場内にて電気設備のリニューアル工事や、大型生産ラインの入れ替えに伴う電気工事を担当して頂きます。
☆ 働き方のポイント ☆
・施工管理の仕事は社屋内の同じ環境下で単調なお仕事を繰り返すことはありません。
・屋内（事務所）と作業現場の滞在時間は凡そ50：50程度で、外の空気が吸えるお仕事です。
・繁忙期は作業現場の滞在時間が多くなりますが、毎日の活動場所が適時変化していきます。
・単調な仕事より、様々な場所で様々な人と出会い、ともに知恵を絞りながら仕事を進めます。
・様々な活躍機会を望む方、成果を見える化したい方、ご応募お待ちしています！ |
| 勤務時間 |
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- 8:30～17:30
- 実働8時間／1日
休憩 1時間
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
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| ＳＤＧsの取り組み |
・当社では幹部をはじめ若手社員にＳＤＧsビデオ研修を行って居ます。
・建設工事は沢山の材料を使用するため、少しでも余剰材が減るよう努力して参ります。
・大阪府のグリーンボンド債に共感し、投資しながら社会に貢献しています！ |
| 光徳アカデミーの取り組み |
入社1～5年のキャリアステップを実現する仕組み、各ステップの目指す姿に向けた成長を促進するカリキュラムや仕組みを用意しています。
座学受講、動画受講、体験型、実践型で学べる研修を展開中！
→ ヒューマンスキル向上ため、ビジネスマナーやコミュニケーション強化等の講座
→ 技術スキル向上のため、安全管理や工程管理、品質管理、原価管理等の講座 等 |
