(株)藤野製作所の採用データ

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仕事紹介記事

1920年の創業以来、100年以上にわたって成長を続ける同社。モットーは「感謝される会社になろう」。優秀な技術、卓越した品質管理は関係業界から高く評価されている。「目指せ！コンビニエンスメーカー」の精神で、お客様のニーズにきめ細かに対応。機械加工、表面処理の技術力を磨き続けている。

: 1920年の創業以来、100年以上にわたって成長を続ける同社。モットーは「感謝される会社になろう」。優秀な技術、卓越した品質管理は関係業界から高く評価されている。

コース名	総合職（技術・営業）入社後は技術職、営業職を含めた様々な部署の仕事を経験。本人の希望と適性を考慮して配属先を決定しますが、基本的には技術職からスタートします。
雇用形態	正社員
配属職種	技術職／営業職「技術職」機械加工課 / プログラミング、品質管理、生産管理ほかコーティング加工課 / 防錆処理の品質保証、品質管理、生産技術ほか「営業職」既存の取引メーカー様や外注先様をメインに、会社の顔となり、生産に欠かせない打ち合わせや新規生産の商談、生産管理等に取り組んでいただきます。 ※基本的には神奈川県秦野市の本社・工場勤務となりますが、九州出身の新卒社員の希望をもとに大分県の宇佐工場に配属したケースもあります。

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書
募集対象	理系学部生文系学部生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり雇用条件・待遇は全て同一です。

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒	（月給）220,000円	220,000円

試用期間3カ月・待遇条件変更なし

諸手当

■残業手当
■休出手当
■深夜手当
■通勤手当
■家族手当（当社規定による）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）
※入社初年度の夏期賞与は金一封

年間休日数

115日

休日休暇

■週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより年に1～2回程度、土曜稼動日有り
■有給休暇
■大型連続休暇（GW・8月・正月）※会社カレンダーによる
　ほか各種休暇制度あり

待遇・福利厚生・社内制度

■各種保険（健康保険・労災保険・雇用保険）
■厚生年金
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■クラブ活動（野球など）
■提案制度
■社員旅行・親睦会等

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

勤務時間

こんな学生に会ってみたい

教育制度

・新入社員研修
・入社3年目研修
・安全衛生教育など