| 初任給 |
（2023年04月実績）
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【大卒】介護職員・生活支援員
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（月給）215,000円
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180,000円
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35,000円
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【短大・専門卒】介護職員・生活支援員
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（月給）210,000円
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175,000円
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35,000円
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諸手当内訳
業務手当（一律）：5,000円～/月
処遇改善手当（一律）：30,000円～/月
その他、個人によって異なる手当あり。
職務手当、夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当 etc
入職後3カ月は試用期間とする。（待遇変わらず）
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| モデル月収例 |
【大卒1年目】
基本給 180,000円
業務手当 5,000円
通勤手当 7,100円
処遇改善手当 30,000円
夜勤手当 24,000円（夜勤4回で想定した場合）※夜勤は月に3～4回程度
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総支給 246,100円
【短大・専門卒1年目】
基本給 175,000円
業務手当 5,000円
通勤手当 7,100円
処遇改善手当 30,000円
夜勤手当 24,000円（夜勤4回で想定した場合）※夜勤は月に3～4回程度
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総支給 241,100円 |
| 諸手当 |
・業務手当 月 5,000円～
・各種職務手当
栄養士 月10,000円～
調理師 月 2,000円～
保育士 月 3,000円～
ヘルパー 月 3,000円～
社会福祉士 月10,000円～
介護福祉士 月10,000円～
精神保健福祉士 月10,000円～
大型車両運転者/月 1,000円～ など
・夜勤手当/1回6,000円
・宿直手当/1回4,000円
・通勤手当/通勤距離によって以下のいずれかの金額を支給。
0円、4,200円、7,100円、12,900円、18,700円
・処遇改善手当/30,000円
・超過勤務手当
・扶養手当 配偶者13,000円
子1人につき6,000円 |
| 昇給 |
年1回（4月）
当法人には「職能等級」という等級があり、公務員のような給与テーブルが作成されております。 |
| 賞与 |
年3回支給
・夏季賞与 6月末
・冬季賞与 12月末
・期末賞与 3月末
合計
・新卒労働者 ～4.6カ月
・一般労働者 ～6.0か月 |
| 年間休日数 |
109日 |
| 休日休暇 |
・年間休日合計114日以上（年間休日109日+年次有給休暇義務化5日間を含む）
・5連休取得可
・希望休取得可
・年次有給休暇(採用後6カ月後に10日付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・バースデー休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・退職金制度あり/勤続1年以上で加入
・職員親睦会（インフルエンザ予防接種補助、慶弔金給付、暑気払い、忘年会 等）
・外部研修の費用負担（社会福祉施設新任職員研修、強度行動障害支援者養成研修 等）
・企業主導型保育事業所（法人内の認可外保育園）利用料月額10000円 ※0～２歳児クラス
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
原則として敷地外での喫煙をお願いします。 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 処遇改善加算とは？ |
処遇改善加算は、介護職員の給与を直接的に引き上げる仕組みです。この加算を利用することで、施設は国からの支援を受け、職員に対して給与の上乗せを行うことができます。つまり、通常の給与に加えて、処遇改善加算による追加の収入が見込めます。また、国の政策として介護職の安定と向上を支えるものなので、制度が継続される限り、給与や職場の改善が期待できます。これにより、介護職に就いた後も安心して長く働き続けられる環境が提供される点が大きな魅力です。 |
