コムチュア(株)【東証プライム上場】

こんにちは！採用担当の神谷です。

皆さんは就職活動をする際に何を重要視していますか？
成長性ややりがいなど様々な要素がありますが、長期的に働く上でワークライフバランスが取れていることは非常に重要だと感じます。
当社はワークライフバランスを尊重しており、社員からも好評をいただいております！

【休日制度】
当社は週休二日制を採用しています。（2024年度実績：年間121日）
年に2回、土曜日に全社イベントを開催するため「完全」週休二日ではありませんが、その他の土日祝日は暦通りに休みとなっています。

【有給休暇】
入社直後に10日付与され、1時間単位での取得も可能です！
祝日と合わせて長期休暇を取得している社員もいます。
ゴールデンウイークやお盆休みであれば10日以上の連休も叶います！
海外旅行にも行けますね★
また、健康施策として「有給プラスワン」があり、年間スケジュールに有給奨励日を設けております。全社的に有給を取得しやすい環境がございます！

【勤務制度】
フレックス制度を導入しており、コアタイムである10時～15時の前後の時間帯で業務調整が可能です！
繁忙期には長時間の残業が発生することもありますが、翌日はチームに相談の上で出社を1時間遅らせたり、コアタイムの15時に退勤するなど柔軟に対応できます。
（残業時間2024年度実績：13.1時間）

福利厚生の詳細は、採用HPをご覧ください！

こんにちは！採用担当の川瀬です。
面接ってどうしても緊張しますよね・・・。
「何を聞かれるんだろう？」「準備はこれで足りているかな？」
不安が沢山あるかと思います。

当社の面接では、皆さんがどのようなご経験をしてきたのかを詳しくお話いただきます。どんなご経験があって、そこでご自身のどのような強みを活かしたのか、しっかりと自己分析をしてご準備いただければと思います。
ご経験については、何か大きなことを成し遂げたというものでなくても大丈夫です！目標に対してどのようにアプローチしたのか、その”過程”を詳しくお伺いしたいので、ご自身の過去をよく振り返ってエピソードをお話しください！
特にコムチュアではチームでの作業が主体となるため、協働力が大切です。チームメンバーと何かに取り組んだエピソードがありましたら、是非面接内でお伝えください！

また、当社はIT経験がなくても入社いただけますが、その分なぜ入社したいのかその熱意をしっかり面接官に伝えることも重要です。
なぜIT業界なのか、その中でなぜ当社なのかを言語化できるように整理いただき、面接官に熱意をぶつけてください！

緊張するかと思いますが、無理に背伸びせず、等身大の自分でお話いただければと思います。コムチュアの面接は７月までです！皆さまとお会いできることを楽しみにしております★

コムチュアでは選考フローにおいて計2回面接がございます！
それぞれ約1時間、現場社員と1対1の会話形式で
一次はオンライン、最終はオンラインまたは対面をお選びいただくことが可能です。

オンラインを選択された場合は、前営業日にメールにて参加URLをお送りしており、Facehub（トラブルがあった場合はTeams会議）というツールを使用しています。事前の登録は不要ですので、ご安心ください。
一方、最終面接で対面を選択された場合は、（東京）大崎本社へお越しいただきます。ＪＲ大崎を出てすぐ左手のビル、雨が降っている日も濡れずに来ることができますよ：）（交通費の支給はございませんのでご留意ください。）
オンラインでも対面でも、面接内容は変わりません。ぜひ自身の力を発揮できる方をお選びください。

一次面接では、事前提出いただくエントリーシートを基に、学生時代に頑張ったことや気になるソリューションをお話いただきます。特に当社SEに欠かせないコミュニケーションという点で、「チームや周囲の人とどんな関係を築いてどのような役割を担ってなにを達成したのか」エピソードをお話いただくと良いです☆

最終面接では、コムチュアで何をやりたいのかよりご自身の活躍イメージや就活軸を深堀させていただいています。皆さんのキャリア選択に悔いのないように、面接官も真正面から向き合っています☆

面接前に参考となるアドバイス動画などマイページにて掲載しておりますので
ぜひ参考くださいね！！

面接は7月まで！ぜひお早めにマイページよりご予約ください★

3月半ばを過ぎ、就活のご状況いかがでしょうか。
学生の皆さんはすでに数多くの企業説明会に参加されてきたかと思います。
そんな皆さんに弊社コムチュア株式会社の会社説明会と選考のポイントについて、ご紹介いたします。

●コムチュアでは、月に複数回「会社説明会」を開催しております。
内容としましても、
１. 会社概要
２. 事業・仕事・風土
３. 制度・福利厚生
４. 採用情報
について知ることができます。
分からない点があれば当日質問することで解決できます。

準備すべきことは特段ございませんが、筆記用具とメモ用紙があればよいです。
事前に企業HPや採用HPをご覧いただけますと幸いです。

●また、職種別採用もおこなっており、
「クラウドエンジニア」、「データサイエンティスト」の
初期配属確約コース２つもございます。
職種別採用にて選考進む際は「職種別説明会」に参加する必要ございます。
説明会時では、配属確約先の事業内容や雰囲気、働き方についてご理解いただけます。
※一般選考フローである「会社説明会」に参加された方は、職種別採用の選考に参加することができませんのでご注意ください。

●さらに忙しい方向けに「【録画型】会社説明会」もご用意していますので、
電車に乗りながらや隙間時間にご視聴いただくことができます。

★ここまで読んでいただいた方に選考のポイントを少しお伝えします。
ご参考までに、一部ですが、以下のポイントを選考時には重視しております。
１. 自己成長欲求：日頃から知識の習得に励み、新しいことにも挑戦しているか。
２. 継続力：目標に向かって継続的に取り組み、課題/問題に対してどう立ち向かったか。
３. 適度なコミュニケーション能力：相手に伝える力だけでなく、聞く力があるかどうか。

ぜひ、選考時にご活用いただければと思います。
皆さんの選考参加を心よりお待ちしております。

その他、コムチュアをより深く知っていただくために、
「ソリューション紹介イベント」や「若手社員交流会」をご用意しておりますので、ぜひマイページからご予約ください。

様々な業界がありますが、
その中でも、IT業界の成長の期待値がかなり高いと思われます。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展により、企業の業務効率化や新たなビジネスモデルの構築が求められています。特に、生成AIやクラウドコンピューティング、サイバーセキュリティの分野が急成長しています。

IT業界の中でも独立系SIerというポジションである、弊社コムチュアは、創業来黒字経営を継続し、本年40周年を迎えることができました。
DX支援サービスを提供し、クラウドソリューションの導入支援、AIを活用したデータ分析など、企業のITインフラの最適化や業務プロセスの自動化サポートを通して、2032年に売上1,000億円を目指して引き続き成長していきます。

最先端の技術に触れながら、企業の成長を支える重要な役割を担うことができます。新しいアイデアや技術を駆使して、未来のビジネスを共に創り上げましょう！コムチュアでは、皆さんの情熱と創造力を活かし、共に成長できる環境を提供しています。

IT業界は、今後も成長が期待される分野であり、コムチュアグループとしても引き続き、積極的に取り組んでまいります。皆さんの情熱とアイデアを活かし、一緒に未来を切り拓いていきましょう！

目立った功績がある必要はありません！
選考では日頃の小さな意識やあなたの考え方をお話いただきます。

SEはお客様と接する機会も多く、信頼関係が欠かせない仕事です！
そのため面接でも、実際に現場で活躍するコムチュアSEが
皆さんと「会話」を重ねながら、ガクチカの深掘りや当社の希望をお伺いします！

例えば、自身の経験を話すにしても
正しく形式的に、アピールをしていただきたいわけではなく
その出来事に対して、自分でなにを考えて、周囲の人へ働きかけたか、ということが気になります。
失敗経験も、そのときにどう乗り越えたか、どのような学びがあったのかを、素直にお話しください。

すべてを前向きに！意欲的に！流暢に話さないと！という意識ではなく、
等身大の姿で面接に臨む！ということですね♪
お人柄が伝わる話し方に、面接官も一緒に働くイメージが湧きやすくなり、魅力が伝わりますよ☆