最終更新日:2025/6/9

(株)Scene Live(シーンライブ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 商社(ソフトウェア)
  • 商社(通信)

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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顧客の声を大切にし、顧客の本質課題を解消する価値のあるコミュニケーションを実践。顧客の成果の拡大や成長を自分のミッションと捉え業務に取り組んでいます。
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入社時は顧客の課題ヒアリングからスタートし、データ分析や商談率等の数値管理を行う。現在はお客様に寄り添い成績トップの実績を上げ、リーダーを目指して活躍(26歳)

募集コース

コース名
【ビジネス総合職】顧客・社会貢献×チームワーク
セールスやカスタマーサクセス、マーケティングなどの職務により、顧客の課題解決に立ち向かっていただきます!
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業職

■インサイドセールス(電話やメールなどの遠隔手段で顧客とコミュニケーションを取り、商談機会を獲得する営業活動)

営業チームの一員として、弊社に興味を持つ方(お問い合わせをいただいた方や、一度ご提案をしたものの契約に至っていないお客様)に対するアプローチによって、商談の獲得を目指します。
具体的には、SFA(Sales Force Automation:営業担当者が顧客とのやりとりを記録し、顧客情報を管理するツール)やMA(Marketing Automation:マーケティング活動を自動化するツール)を活用しながら
顧客の属性を分析し、より意味のある商談の獲得に向けて活動します。その中でメールや広告などの施策の企画立案を担当することもあります!

■フィールドセールス(お客様に対し、対話を通じて製品やサービスを提案することで、商談をより具体的なものにし、受注へつなげる営業活動)

企業の営業部門者やコールセンター責任者に対して、お客様の営業活動における課題の本質解決を目指すための自社サービスの活用をご提案をします。
お客様がScene Liveの提供するサービスを活用することで、期待される成果を具体的にイメージできる状態を目指しています。
お客様がかかえる課題に対して、顧客の価値を一緒に考えながら、自社サービスを用いた効果的なアプローチを提案することで、解決から成功までのイメージをいだいていただくことが重要です!

【23新卒社員の成長】
新卒として入社後、人事部による約2か月間の基礎研修を受講し、営業部への配属。
配属後は先輩社員によるOJTにて実践を交えながらインサイドセールスを学び、配属後2か月で商談設定数を部内トップの成績を実現。
配属後6か月でインサイドセールスのリーダーを任され、データ分析やデータ管理にも挑戦中!

20代でリーダーを任されたメンバーや役職についたメンバーも多く在籍!
主体的に「挑戦」を続ける方が多く活躍しています!
アパレルやホテル、飲食店、大学内での事務、コールセンターなどお客様のことを考えるアルバイトの経験がある方や、
スポーツやゼミ活動を通してで仲間と切磋琢磨しながらチームで活躍されてきた方、こんな方は弊社の営業部でこれまでのご経験を活かしていただけます!

配属職種2 カスタマーサクセス

弊社のプロダクトを通じて、顧客の課題解決のためのサービスや施策を提案し、
課題を根本解決までクライアントと伴走する仕事です。
具体的には、サービスのキックオフMTGで顧客の課題は何かを把握、
そしてサービスをスムーズに活用できるようにオンボーディングし、課題解決まで継続的にフォローします。

顧客の成功=自社の成功と考え、満足度の高いサービスを心がけています。

弊社では、クライアントの経営課題といった深い部分まで関わり、その課題を解決する手段を提案し、とことん寄り添うことができるため、貢献実感があります。

「より顧客に寄り添いたい!」「継続して顧客と関係性を作りたい!」「より良い提案をしていきたい!」という方にピッタリの環境です。

配属職種3 マーケティング

当社のマーケティングチームの一員として、Web広告の運用業務全般を担当していただきます。
広告の戦略立案から実行・改善までを一貫して手掛け、リード獲得の最大化と費用対効果の最適化を目指します。

【具体的な業務内容】
・広告予算計画の策定および費用配分の最適化
・広告運用(Google広告、SNS広告、ディスプレイ広告など)
・広告効果の分析および実績レポートの作成
・LP・Webサイトの改善提案およびA/Bテストの実施
・費用対効果(ROAS・CPAなど)の進捗管理および最適化
・ターゲティングの分析・選定・最適化の提案
・広告運用の効率化および業務マニュアルの整備

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. グループディスカッション

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 来社面接

  7. 内々定

募集コースの選択方法 説明会にて確認
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 説明会選考会→面接複数回(最短1回、適性検査・履歴書提出あり)→最終面接(来社)→内々定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり

適性検査は選考要素なく、参考資料として活用いたします。

提出書類 志望動機を記載した履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

ビジネス総合職

(月給)230,000円

170,000円

60,000円

基本給:170,000円
職能給(一律):29,500円
固定残業代:30,500円

  • 試用期間あり

試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与に変動はありません。

  • 固定残業制度あり

固定残業代:30,500円(20時間)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当 ・交通費支給(上限40,000円/月)
・子ども手当(5,000円/子ひとり当たり月)
・時間外手当(みなし超過分を支給)
・出張手当
・役職手当
・職能手当
昇給 昇給査定:年2回
賞与 年1回(12月)
年間休日数 125日
休日休暇 年間休日日数:125日以上 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日休み、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、
有給休暇、バースデー休暇、特別休暇、生理休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・150坪のオフィス
・ノー財布出勤制度
(お弁当補助、自販機無料、お菓子無料、軽食無料、ウォーターサーバー)
・書籍補助
・ランチ会
・スポーツジム
・男女ともに育児休業希望者取得率100%

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 大阪

勤務時間
  • 10:00~19:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり

問合せ先

問合せ先 〒541-0051
大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階

(株)Scene Live 人事部
【電話番号】06‐7178‐2524
URL https://corp.scene-live.com/
E-MAIL hrd@scene-live.com
交通機関 御堂筋線:本町駅(徒歩3分)

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