大日グループ【大日電子(株)／大日通信工業(株)／ウイングエンジニア(株)】[グループ募集]

【自慢ポイント】続々と社内表彰をゲット！　主任のポジションも獲得。一緒に働く人との関係性を大切にすることで〈強い現場〉をつくる。

今、手がけているのは、高速道路における速度回復や渋滞緩和につなげていく誘導灯の施工管理です。高速道路上に設置するものですので、とにかくモノが大きい。道路管理会社から直接依頼を受け、施工を行っているため、ダイレクトにほめられるのもうれしいですね。
入社して2年間は設計業務に就いていましたが、3年目から施工管理を任されるようになりました。入社7年目に、社内でも比較的早く主任になれたのは、長崎や鹿児島のETCの設置工事など大規模な工事を通して、実績を積めたからだと思っています。ETCも、より便利に進化しているので、知識と経験は増えましたね。現場で大切にしているのは、人とのコミュニケーションです。同じ現場で働く協力会社のスタッフは年齢もさまざま。当然、私より年上の人も多い。休憩時間中は趣味の話題で盛り上がったり、ベテランならではの知識を教えてもらったり。話しやすく、相談しやすい環境をつくっていれば、チームワークが育ち、困ったときも助けてくれる。その結果、事故やミスのない現場をつくることができると思っています。
大日通信工業は良い意味で、実力主義の会社です。力を発揮すれば、最大限に評価されます。部署間も風通しが良いです。発注するのも人間、それを請けて仕事をするのも人間。人間同士のつながりを大切にしている現場は、そのまま当社の社風につながっています。〈山川さん〉

【自慢ポイント】社外での実験調査に出かけるフットワークの軽さと学術面での発信力、両方のバランスの取れた活躍ぶりに注目！

無線を使った遠隔監視システムに取り組んでいます。通信コストのかからない範囲で、どこまで距離をのばせるか、実験を行っています。この案件に関わるようになり、6年と少し。社内においても大規模なプロジェクトです。これは、ため池などの貯水量の変化の静止画像を一定の周期で送信するシステムで、商品化されれば、農業や災害予見に役立つ技術です。大枠の設計は出来上がりつつあるのですが、より良くするためには、どのような機能が必要なのか考えていくことに、やりがいを感じています。大日電子の設計開発は、社内でPCに向き合うだけではなく、社外にも出て行きます。無線がどこまで届くのか、アンテナを持ってトンネルを通ることも。そんなアクティブな時間も楽しいですね。
大きな転機になったのは、電子情報通信学会で現在取り組んでいる成果を発表できたこと。実は人前で話すのは得意ではないのですが、大学の教授なども多く出席している中、発表できたのは良い経験になり、刺激になりました。もっと成果を追求していきたいと決意を新たにしました。
仕事への姿勢は、まずわからないことはしっかり調べる。新しい知識は正確に覚える、ということ。ネットも活用しますが、言葉の使い方や意味などは正確ではない場合もあるので、上司に直接聞き、確かめることもあります。大日電子は若手にも挑戦させてくれる会社。先輩や上司に相談しやすい環境が整っているのは、うれしいですね。〈吉岡さん〉

【自慢ポイント】周囲から知識を得て、自分のものにしていく吸収力はピカイチ。入社6年目の新鮮な視点を生かし、生産現場に新しい風を吹き込む。

自社工場の生産ラインにおける自動化プロジェクトの一員として、生産機器の配置を担当しています。産業ロボットの導入や省スペースの実現などを通して、生産効率のアップを図るのが私のミッション。自分のアイデアや工夫次第で、生産量が変わり、利益も増える。手がけた仕事がダイレクトに自社の発展に貢献できるのが、やりがいにつながっています。
仕事をする上でのモットーは〈現場の声を聞く〉こと。つくる側が主導で進める計画はひとりよがりになりがち。PC上で考えるだけではなく、生産現場で働く人の声を聞き、その声を生かすことで、充実感や納得感のある現場を築けると思っています。
今でも忘れられないのは、1年上の先輩の言葉です。現場の声を集めていたとき、「現状だけではなく、少し先のことも想定してみては」と言われました。このアドバイスがきっかけで、新しい視点を身に付けることができました。
大日電子は新人であっても、意見やアイデアを発信できます。私自身、産業ロボットの導入検討の際、フレキシブルに稼動する機種の導入を提案したところ、採用されました。目標は、現場の仕組みや効率化について、もっと詳しくなること。社内改善提案制度などもあるので、意欲を持って取り組みたいですね。〈平岡さん〉