| 初任給 |
（2025年04月実績）
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院了
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（月給）220,000円
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210,000円
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10,000円
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大卒
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（月給）215,000円
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205,000円
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10,000円
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専門卒(ジュエリー関係の専門卒)
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（月給）210,000円
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200,000円
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10,000円
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短大卒・専門卒(ジュエリー関係で無い専門卒)
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（月給）205,000円
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195,000円
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10,000円
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固定残業代10,000円（7時間分）
固定残業時間を超えた場合は超過分の割増料金は別途支払われます。
※既卒者については最終学歴に準じた給与を支給致します。
試用期間3カ月
※期間中の待遇条件は変わりません
固定残業代10,000円（7時間分）
固定残業時間を超えた場合は超過分の割増料金は別途支払われます。
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| モデル月収例 |
ケース1 大卒
基本205,000円 通勤手当4,200円 住宅手当20,000円 固定手当等10,000円 食事手当3,500円
合計243,700円
固定残業代10,000円（7時間分）
固定残業時間を超えた場合は超過分の割増料金は別途支払われます。
ケース2 専門（ジュエリー関係の専門卒）
基本200,000円 通勤手当4,200円 住宅手当20,000円 固定手当等10,000円 食事手当3,500円
合計237,700円
固定残業代10,000円（7時間分）
固定残業時間を超えた場合は超過分の割増料金は別途支払われます。
ケース3 短大＆専門（ジュエリー関係で無い専門卒）
基本195,000円 通勤手当4,200円 住宅手当20,000円 固定手当等10,000円 食事手当3,500円
合計232,700円
固定残業代10,000円（7時間分）
固定残業時間を超えた場合は超過分の割増料金は別途支払われます。 |
| 諸手当 |
通勤手当(当社規定に準じて上限あり)
住宅手当(当社規定に準じて上限・期間あり)
出張手当
改善手当
食事手当(当社規定)
残業手当
休日出勤手当 |
| 昇給 |
年1回(業績・成果に応じて4月) |
| 賞与 |
年2回(業績・成果に応じて支給) |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日休暇 |
日曜、祝日 他（当社カレンダーによる土曜休みあり）
年末年始、GW休暇、夏季休暇（お盆休み）
有給休暇：平均取得率72％(平均取得日数10.67日)
年間行事：バーベキュー、レクレーション、忘年会 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
退職金制度あり（条件あり）
健康診断
社員割引制度あり
≪補助制度≫
インフルエンザ予防接種代の補助
通勤車の駐車場代の補助
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 独立・起業支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
敷地内3階中庭にて喫煙可 |
| 勤務地 |
山梨県甲府市朝気(本社) |
| 勤務時間 |
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- 9:00～18:00
- 実働8時間／1日
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- 1年単位
- 実働40時間以内／週平均
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
1年未満の新入社員を対象にしたチームを作り新人教育を行います。
専門用語や簡単なビジネスマナー等について話し合います。
新人教育というと固いイメージですが、個別の予定～結果～対策等を話し合い解決していきます。
個別の相談も受け、新入社員が1人で悩みを抱え込まずに済むような場です。 |
| 研修制度 |
制度あり
新入社員研修(外部セミナー)
新入社員専属チーム実務研修（ディスカッションを行い実務の理解を深める最長1年間） |
