イーケーエレベータ(株)の新卒採用・会社概要

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【新卒採用実施中！説明会お待ちしています！】採用担当からのメッセージ（2025/06/03更新）

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学生の皆様こんにちは！
イーケーエレベータ(株)の新卒・第二新卒（既卒者）採用担当です。

当社に興味を持って下さった方は、まずはエントリーをお願いいたします。
説明会ではあまり知られていないエレベーターの裏側をお伝えしちゃいます！

「早く知りたい！」という方は動画で紹介もしておりますので是非ご覧ください！

▼あなたの知らないエレベーターの世界公開中！
https://www.youtube.com/watch?v=QEX6duvy_xg

＃内々定まで最短2週間！（面接等の都合によっては3週間の場合もあります）

皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

制度・働き方

研修期間は6カ月と長く、研修生として色んな部署を経験しながら知識向上を狙えます。
キャリア

希望するキャリアに向け、特定の部署を担当する前に色んな部署を経験しながら知識向上が可能です。
製品・サービス力

オリジナルブランドでエレベーターの設計から製造、設置、メンテナンスまで一貫して手掛けています。

会社紹介記事

群馬県高崎市に構える本社。この地から日本全国のお客様へオーダーメイドの製品をお届けしています。仕事を通して様々なことを学び、積極的に挑戦していける環境が整っています。

: 群馬県高崎市に構える本社。この地から日本全国のお客様へオーダーメイドの製品をお届けしています。

: 仕事を通して様々なことを学び、積極的に挑戦していける環境が整っています。

空間を自在に行き来するエレベーターで、夢も発想も果てしなく自由に！

2019年入社　K先輩	当社イーケーエレベータは、オリジナルブランドでエレベーターの設計から製造、設置施工、メンテナンスまで一貫して手掛ける、日本国内でも有数の専業メーカーです。皆さまが普段利用している乗用のエレベーターから、小中学生の時に皆さまがよく見ていた学校給食用のエレベーターや自動車用エレベーターなどお客様のニーズに合わせたエレベーターを生産しております。今回は入社3年目で設計をしている先輩社員さんにインタビューしました！ Q１.現在どんな仕事をしていますか？ CADを使ったエレベーターの部品から組み方までの作図をしています。エレベーターの機械部品を設計しています。図面はCADを使って数百点以上ある部品を設計するほか、エレベーターを建物に設置するための組立図なども作成しています。私たちの会社ではほとんどの製品がオーダーメイドになるので、その製品ごとに毎回違う図面を描く必要があり、その度に柔軟に作図をしなければなりません。 Q2.この会社に入社した理由はなんですか？もともとものづくりを仕事にしたいと考えていました。説明会では、実際にエレベーターを作っている工場を見学させてもらい、部品だけでなく、エレベーターそのものを作っていることに衝撃を受けました。自分もこんな大きな機械設備を作りたいと思ったのが決め手でした。また、あまり他では見られない研修システムと配属の決め方も良い印象を受けました。研修期間は6カ月と長く、研修生として色んな部署を経験しながら知識向上と部署の雰囲気を感じられ、会社全体のイメージを固めることが出来ます。 Q3.働く中でどんな時にやりがいを感じますか？ CADの使い方や図面の描き方などはエレベーターに限らずに様々な部分で応用が利く力ですので、それらを身に付けることが出来るこの仕事は、エンジニアとしてのレベルアップを感じられるのでやりがいがあります。また、一番の魅力は何といっても自分の描いた設計図が実際に製品として完成されたときの達成感の大きさですね。自分が苦労して作ったものが実際の形になるというのはモノづくりの醍醐味でもありますし、実際のエレベーターを見て、乗って、肌で感じたときに、もっと良い図面を描こう、もっとエレベーターについて詳しくなろうという気持ちが自然と出てきます。研究志向の強い人であれば、その魂をぶつける場として機械設計は最適なのではと思います。

2019年入社　K先輩

当社イーケーエレベータは、オリジナルブランドでエレベーターの設計から製造、設置施工、メンテナンスまで一貫して手掛ける、日本国内でも有数の専業メーカーです。

皆さまが普段利用している乗用のエレベーターから、小中学生の時に皆さまがよく見ていた学校給食用のエレベーターや自動車用エレベーターなどお客様のニーズに合わせたエレベーターを生産しております。

今回は入社3年目で設計をしている先輩社員さんにインタビューしました！

Q１.現在どんな仕事をしていますか？
CADを使ったエレベーターの部品から組み方までの作図をしています。エレベーターの機械部品を設計しています。図面はCADを使って数百点以上ある部品を設計するほか、エレベーターを建物に設置するための組立図なども作成しています。私たちの会社ではほとんどの製品がオーダーメイドになるので、その製品ごとに毎回違う図面を描く必要があり、その度に柔軟に作図をしなければなりません。

Q2.この会社に入社した理由はなんですか？
もともとものづくりを仕事にしたいと考えていました。説明会では、実際にエレベーターを作っている工場を見学させてもらい、部品だけでなく、エレベーターそのものを作っていることに衝撃を受けました。自分もこんな大きな機械設備を作りたいと思ったのが決め手でした。また、あまり他では見られない研修システムと配属の決め方も良い印象を受けました。研修期間は6カ月と長く、研修生として色んな部署を経験しながら知識向上と部署の雰囲気を感じられ、会社全体のイメージを固めることが出来ます。

Q3.働く中でどんな時にやりがいを感じますか？
CADの使い方や図面の描き方などはエレベーターに限らずに様々な部分で応用が利く力ですので、それらを身に付けることが出来るこの仕事は、エンジニアとしてのレベルアップを感じられるのでやりがいがあります。また、一番の魅力は何といっても自分の描いた設計図が実際に製品として完成されたときの達成感の大きさですね。自分が苦労して作ったものが実際の形になるというのはモノづくりの醍醐味でもありますし、実際のエレベーターを見て、乗って、肌で感じたときに、もっと良い図面を描こう、もっとエレベーターについて詳しくなろうという気持ちが自然と出てきます。研究志向の強い人であれば、その魂をぶつける場として機械設計は最適なのではと思います。

会社データ

プロフィール	「夢」を持って働ける方を求めます「夢」を持っている人は、常に前向きに仕事に取組み着実に成長していきます。仕事を通して様々なことを学び、積極的に挑戦していける。そんな方を歓迎します。「夢」のカタチは何であっても構いません。 ―資格取得を目指したい。 ―造りたいエレベーターがある。 ―地図に残る仕事がしたい。そんな夢はもちろん、単純に「稼ぎたい」という夢でもいいのです。自分の描く未来に向かって挑戦するあなたをイーケーエレベータの全社員が支えていきますよ。
事業内容	大型荷物用エレベーターを中心とした業務用エレベーター、自動車用エレベーター、人荷共用エレベーター、乗用エレベーター、小荷物専用昇降機（テーブル型、フロア型）、自動搬送昇降装置等の設計、製造、販売、施工及び保守管理営業から設計、製造、設置、保守メンテナンスを行っています。

プロフィール

「夢」を持って働ける方を求めます

「夢」を持っている人は、
常に前向きに仕事に取組み着実に成長していきます。
仕事を通して様々なことを学び、積極的に挑戦していける。
そんな方を歓迎します。

「夢」のカタチは何であっても構いません。

―資格取得を目指したい。
―造りたいエレベーターがある。
―地図に残る仕事がしたい。

そんな夢はもちろん、単純に「稼ぎたい」という夢でもいいのです。
自分の描く未来に向かって挑戦するあなたを
イーケーエレベータの全社員が支えていきますよ。

事業内容

大型荷物用エレベーターを中心とした業務用エレベーター、
自動車用エレベーター、人荷共用エレベーター、乗用エレベーター、
小荷物専用昇降機（テーブル型、フロア型）、自動搬送昇降装置等の
設計、製造、販売、施工及び保守管理

営業から設計、製造、設置、保守メンテナンスを行っています。

本社郵便番号	370-3104
本社所在地	高崎市箕郷町上芝688
本社電話番号	027-371-7000
創業	1964年7月25日
資本金	2,000万円
従業員	95人
売上高	17億6,300万円（2024年8月期実績）
沿革	昭和39（1964）年 7月 (株)海老沼製作所として菓子機器の販売製作を始める昭和43（1968）年社名を(株)エビヌマリフトと改称、昇降機の製作にあたる昭和63（1988）年 9月社名をEKエレベーター(株)と改称平成7（1995年） 8月社名をイーケーエレベータ(株)と改称本社工場を箕郷町に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3%
  （11名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修安全衛生教育社内制度教育メンタルヘルス研修現場実習など研修が充実しているので、初めは知識がなくても大丈夫です！
自己啓発支援制度	制度あり資格取得にかかる受講料や交通費、宿泊費などは全て会社が負担しております。またそれ以外のセミナーや講習、通信教育など、社員からの提案があれば会社が負担します！
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としては無いが、上長が面談をおこなって、経験やスキルを踏まえたアドバイスや、異動の希望や提案などをおこなっています。
社内検定制度	制度なし検定制度は無いが、スキルレベルを判定することで、従事する業務レベルをステップアップする仕組みがあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞群馬大学、日本大学、東洋大学、日本工業大学、埼玉工業大学、東京農業大学、北見工業大学、高崎経済大学、大東文化大学、上武大学、明治大学、城西大学、国士舘大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、高崎健康福祉大学、大正大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　 2名　　　2名　　　2名　　　4名　　　2名