最終更新日:2025/6/13

日本自動化開発(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • セキュリティ
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
7,200万円
売上高(2025年2月期)
102億円
従業員
633名(2025年3月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
15

ソフトウエア開発で信頼されて54年。【長期研修6ヶ月!格安寮制度あり!毎年年休125日前後!】

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

土日夜開催あり!個別オンライン説明会予約受付中♪【内々定まで最低2週間】 (2025/05/22更新)

伝言板画像

~弊社の自慢その1~
【新入社員集合研修6カ月+OJT教育6カ月】
 入社から1年間は完全サポート体制にて、一人前の技術者に育てます。
 文系理系問わず、IT業界で働きたいけど知識や実務に自信がないと思っている方でも安心です。

~弊社の自慢その2~
【寮(借り上げ社宅)制度あり】
 14,000円/月の費用で27歳まで入寮可能な独身寮がございます。
 なんと新入社員集合研修期間中は寮費不要!
 
~弊社の自慢その3~
【毎年年間休日125日前後】
 完全週休二日制(土日)、祝祭日、時節休暇、年末年始休暇、創立記念日…
 オンオフしっかりリフレッシュ♪
  

詳細は、オンラインでの会社説明会にてお伝えします。
ぜひ説明会・セミナー画面よりご予約ください。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、時節休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。

  • 技術・研究

    金融系を得意分野とし、業界・分野とらわれないシステム構築を行っています。

  • 安定性・将来性

    創立55周年の老舗IT企業であり、独立系システムハウスとして強みを持っています。

会社紹介記事

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健康企業宣言東京推進協議会が運営する健康優良企業認定制度において、2023年3月30日付で健康優良企業「金の認定」を取得いたしました(2025年4月1日付更新2回目)。
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本社での集合研修風景。社会人マナーからプログラミング教育まで、外部に委託せず、社内の専任トレーナーが行います。

【私たちの仕事】「確かな信頼と技術」を届け、IT業を通じて社会を支える

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技術者として、社会貢献できる場があります!

■システムエンジニア・プログラマーの仕事

弊社は企業の情報システムを構築しています。
そのなかでも、特に金融系(銀行システム、生命保険・損害保険システム、クレジットカードシステム)のシステム構築を得意としています。

また独立系のシステムハウスとしての強みを生かし、対象分野・ハード・ソフトにとらわれない、ユーザーニーズに添ったシステムを構築しています。

※独立系:親会社を持たない資本的に独立した会社

会社データ

プロフィール

創立1971年【54周年】の老舗IT企業です。

■キーワードは「人」 コミュニケーションを大事にします
IT系の技術者集団として専門的な知識や確かな技術はもちろん必要です。
ただこれだけでは、”良いシステム”は構築できません。
現状をしっかり聞き取り、お客様の課題、問題を解決できるシステムを構築して
はじめて良いシステムとして評価されます。
まずはお客様とコミュニケーションをしっかり取り、信頼関係を構築することが、使い勝手の良いシステムを作る上で一番重要であると考えます。

■風通しのよい社風 成長する意欲のある方は先輩から学べます
社員教育にもこだわりがあります。
新入社員研修は外部委託せず、社員が講師となって自前で教えています。
先輩社員が”責任を持って”後輩を育てる。時には厳しくもなりますが、優しく
あたたかい目で見守っています。
成長意欲のある後輩は、先輩社員が全力で支えます。

事業内容
企業向けコンピューターシステム設計、ソフトウェア開発
 銀行、保険、信販、製造、通信などの各種システムの設計・開発・保守、
 コンピューター導入に伴う各種コンサルティング

独立系のシステムハウスとしての強みである、対象分野・ハード・ソフトにとらわれない、ユーザーニーズに添ったシステムを構築しています。

※独立系:親会社を持たない資本的に独立した会社。

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50年以上蓄積されたノウハウをもとに、お客様に最適なシステムをご提案します。

本社郵便番号 110-0016
本社所在地 東京都台東区台東4丁目19番9号(山口ビル7)
本社電話番号 03-3834-0701
会社設立年 1971年
創業 55年目
資本金 7,200万円
従業員 633名(2025年3月1日現在)
売上高(2025年2月期) 102億円
売上高推移 97.6億円(2024年2月期)
97.1億円(2023年2月期)
90.9億円(2022年2月期)
89.1億円(2021年2月期)
92.8億円(2020年2月期)
96.3億円(2019年2月期)
売上高構成 システム開発100%
事業所 ●本社
 110-0016 東京都台東区台東4丁目19番9号 山口ビル7(9F)

●名古屋支店
 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号 錦パークビル(4F)

●大阪支店
 532-0003 大阪市淀川区宮原3丁目3番31号 上村ニッセイビル(19F)

●広島支店
 730-0802 広島市中区本川町2丁目2番18号 日本自動化開発ビル

●福岡支店
 812-0011 福岡市博多区博多駅前2丁目5番7号(I-FOREST博多駅前)
主な取引先 オリコグループ
JAグループ
SOMPOグループ
(株)JR東日本情報システム
NTTデータグループ
日本電気グループ
日立グループ
富士通グループ
他 80社以上
年間休日 126日(2024年度)
初年度有給休暇付与日数 12日
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2023年度)
新卒定着率 91%(2022~2024年度新卒入社社員対象)
文理比 文系61%、理系39%
(2022~2024年度新卒入社社員対象)
平均年齢 39.8歳(2024年度)
男女比 男性81%:女性19%(2025年3月1日現在)
産休育休取得後女性復職率 100%(2023年度)
沿革
  • 1971年 4月
    • 東京神田に会社設立、ソフトウェア開発業務開始
  • 1977年 7月
    • 広島に中国営業所(のちに広島営業所と改称)開設
  • 1982年 4月
    • 本社拡張に伴い、東京神田から上野に本社事務所移転
  • 1984年 4月
    • 資本金を5,000万円に増資
      大阪玉造に大阪営業所開設
  • 1988年 6月
    • 広島支店ビル落成
      広島営業所業務拡張に伴い、広島支店に昇格・広島支店ビルへ移転
  • 1990年 6月
    • 大阪営業所業務拡張に伴い、大阪支店に昇格・新大阪に移転
  • 1994年 3月
    • 東京地区の業務拡張に伴い、本社事務所を統合移転
  • 1998年 4月
    • 東京地区の業務拡張に伴い、池袋支店開設
  • 1998年 10月
    • 神奈川地区の業務拡張に伴い、横浜支店開設
  • 1999年 3月
    • 四国地区の業務拡張に伴い、松山支店開設
  • 2000年 8月
    • 九州地区の業務拡張に伴い、福岡支店開設
  • 2001年 11月
    • 資本金を6,225万円に増資
  • 2004年 4月
    • 中部地区の業務拡張に伴い、名古屋支店開設
  • 2005年 9月
    • 日本情報処理開発協会(JIPDEC)よりプライバシーマークの使用認証を取得
      東京地区の業務拡張に伴い、池袋支店を麹町に移転
  • 2006年 10月
    • 中部地区の業務拡張に伴い、名古屋支店を丸の内に移転
  • 2007年 6月
    • 業務効率化のため麹町支店を本社(分室)に移転
  • 2007年 11月
    • 業務効率化のため松山支店を広島支店に統合
  • 2009年 1月
    • 資本金を7,200万円に増資
  • 2009年 11月
    • 業務効率化のため、本社事務所を増床し、横浜支店と本社分室を本社に統合
  • 2012年 7月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際規格
      「ISO/IEC27001:2005」の認証を取得
  • 2015年 2月
    • 品質マネジメントシステム(QMS)に関する国際規格
      「ISO9001:2008」の認証を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 4 8
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    50.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.1%
      (89名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
 新入社員集合教育(4月~9月)+OJT教育(10月~翌年3月)

【入社後の流れ】
▼入社後の4月から9月までの6カ月間、新入社員研修を実施します。
・4月~4月中旬 社会人として必要なビジネスマナー、ワードやエクセルといった基本的なドキュメントソフトの操作など基礎的なビジネススキル
・4月中旬~6月 プログラムを組む際の考え方として必要となるアルゴリズム、アルゴリズムを図式化したフローチャートの作成といったプログラムの初歩的な知識の習得
・7月~9月   過去に開発を行った事例を新人研修用に再編成し、実践的な技術の習得

▼10月以降のお客様先配属後は、マンツーマン体制によるOJTで専門知識を学んでいきます。業務もPMやリーダーの指導のもと、データ取りまとめなど簡単な作業からスタート

新入社員一人につき、しっかりとトレーナー教育をされたトレーナー(先輩)社員が一年間つき、OJT教育を行います。
簡単なプログラムの作成や他の方が作られたプログラムをテストする作業等を行いながら、少しずつ現場作業を覚えて行きます。

徐々に業務知識・プログラム技能・システム開発の基礎を学びながら、3年後には一人前のシステムエンジニアとして活躍していただきます。

皆様が配属される予定のフィールドは以下の通りです。

■企業向けコンピューターシステム設計、ソフトウェア開発
■銀行、保険、信販、製造、通信などの各種システムの設計・開発・保守、
■コンピューター導入に伴う各種コンサルティング
自己啓発支援制度 制度あり
・資格手当支給制度
 情報処理国家試験取得により、資格手当を支給。
 ※難易度によって金額・支給期限変動。

・資格取得支援制度
 情報処理国家試験以外の資格については、試験費用を会社が負担。

・e-ラーニング
 役職に応じたスキルアップ教育
メンター制度 制度あり
・OJT教育6ヶ月間
 新入社員集合研修終了後、配属先にて先輩社員がトレーナーとなり指導
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・フォローアップ面談
 対象:新人・該当の入社年数経過社員
社内検定制度 制度あり
・人事評価制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、大阪教育大学、九州大学、同志社大学、福岡大学、一橋大学、広島大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、獨協大学、長崎外国語大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本福祉大学、比治山大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、別府大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
あいちビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大阪医療技術学園専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、川口短期大学、河原電子ビジネス専門学校、九州技術教育専門学校人吉校、京都コンピュータ学院京都駅前校、KCS大分情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、国際航空専門学校、専門学校国際理工カレッジ、専門学校コンピュータ教育学院、筑波研究学園専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京医薬看護専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、福岡工業大学短期大学部、船橋情報ビジネス専門学校、日本国際工科専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒    9名   16名   16名   18名  12名   20名
専門卒    6名   3名    4名     7名  6名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 19 4 23
    2023年 9 9 18
    2022年 21 4 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 23 0 100%
    2023年 18 1 94.4%
    2022年 25 0 100%

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