最終更新日：2025/4/13

(株)ピカ【富士急グループ】

正社員
既卒可

業種

レジャーサービス
ホテル・旅館
外食・レストラン
専門コンサルティング

基本情報

本社: 山梨県

資本金: 1,000万円

売上高: 36億円（2021（令和2）年3月度決算）

従業員: 142名（2022（令和4)年10月現在）他にパート・アルバイト92名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	アウトドア・レジャー業界を牽引する「ピカ」を知ろう！【WEB会社説明会】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人と人、人と自然のインターフェースになる」

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

【当社の選考について】

こんにちは、株式会社ピカ採用担当です。
当社にご興味を持っていただきありがとうございます！

今後の選考方法についてご案内いたします。
当社の選考を希望される方は、【WEB会社説明会】への参加が必須となっています。
必ず会社説明会へのご参加をお願いいたします。

＜選考方法＞

　WEB会社説明会
　　　↓

　一次面接（ZOOM）
　※My Career BoxでのES提出含む
　　　↓

　　適性検査
　　　↓

　　二次面接（対面）
　　筆記試験（二次面接後）
　　　↓

　　最終面接（対面・社長面接）
　　　↓
　　
　　内々定！

上記の流れを予定しております。
まずは説明会へのご参加をお待ちしております！

【WEB会社説明会を開催します！】
学生の皆さん、こんにちは。株式会社ピカ　人事担当です。
当社はアウトドアリゾート施設や土産店、レストランなど
幅広いレジャーサービスを手掛けている、ベンチャーから始まった会社です。

当社にちょっとでも興味がある、どんな仕事をするのか気になる・・・
そんな方はぜひ、WEB会社説明会にご参加ください！

皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

職場環境

ベンチャー企業として創業し中途入社の社員が多くいるため、年功序列がなく社員間の風通しが良いです。
やりがい

勤続年数よりチャレンジ精神・挑戦する気持ち優先！入社1年目でもイベントの企画・実施ができます。
制度・働き方

教育配置制度を導入。入社1年目は事業所を複数回り、現場を体験しながら人間関係を築く勉強期間です。

会社紹介記事

山梨、静岡を中心に今話題の「グランピング」が楽しめるキャンプ場を運営。快適かつ安全にアウトドアを楽しめる施設を提供しています。集合研修の様子。ホスピタリティをテーマに意見が飛び交います。また、階層別研修ではビジネスマナーや経理実務を学ぶことができます。

: 山梨、静岡を中心に今話題の「グランピング」が楽しめるキャンプ場を運営。快適かつ安全にアウトドアを楽しめる施設を提供しています。

: 集合研修の様子。ホスピタリティをテーマに意見が飛び交います。また、階層別研修ではビジネスマナーや経理実務を学ぶことができます。

「人と人、人と自然のインターフェイスになる」

当社は山梨・静岡を中心にキャンプ場や土産店、遊園地など様々なレジャー・サービス事業を手掛けています。創業以来、社員ひとりひとりの個性やアイディアを尊重し、また流行や世の中の動きにアンテナを張ることで、新しい価値観や斬新なサービスを生み出してきました。当社の事業の軸となるのはもちろんアウトドア事業です。キャンプの道具や知識がなくても、快適で安全なアウトドアを体験できるいわゆる「グランピング」施設を1995年に開業。現在は山梨・静岡・埼玉県に9施設を運営しています。これからの当社は、本来のネイチャー志向に加え、今注目されている「サステナブル・エシカル・オーガニック・エコロジー」といったソーシャルな分野にも力を入れ、従来の概念を変えるサービスを提供していきます。そんな当社で活躍する人物像は「自分の強み（長所）を発揮できる方」「好奇心に従順でチャレンジ精神のある方」「素直に受け止め、ポジティブに考えられる方」「自分の想いをカタチにしたい方」「常に変化を求める方」そして、「自然が大好きな方」。こんな気持ちでお仕事に取り組んで頂けたら、当社できっと充実した社会人生活を過ごすことができると思います。

当社は山梨・静岡を中心にキャンプ場や土産店、遊園地など様々なレジャー・サービス事業を手掛けています。
創業以来、社員ひとりひとりの個性やアイディアを尊重し、また流行や世の中の動きにアンテナを張ることで、新しい価値観や斬新なサービスを生み出してきました。

当社の事業の軸となるのはもちろんアウトドア事業です。キャンプの道具や知識がなくても、快適で安全なアウトドアを体験できるいわゆる「グランピング」施設を1995年に開業。現在は山梨・静岡・埼玉県に9施設を運営しています。

これからの当社は、本来のネイチャー志向に加え、今注目されている「サステナブル・エシカル・オーガニック・エコロジー」といったソーシャルな分野にも力を入れ、従来の概念を変えるサービスを提供していきます。

そんな当社で活躍する人物像は

「自分の強み（長所）を発揮できる方」
「好奇心に従順でチャレンジ精神のある方」
「素直に受け止め、ポジティブに考えられる方」
「自分の想いをカタチにしたい方」
「常に変化を求める方」
そして、「自然が大好きな方」。

こんな気持ちでお仕事に取り組んで頂けたら、
当社できっと充実した社会人生活を過ごすことができると思います。

会社データ

プロフィール	私たちは、富士北麓や静岡を中心に「アウトドア」「飲食」「物販」「アミューズメント」等、レジャー・サービスを提供する会社です。 1995年に開業した「PICA富士吉田」は、今話題の「グランピング」のスタイルをいち早く取り入れ、当時大きな話題となりました。さらに、2019年には遊園地やスキー場といった「アミューズメント事業」にも着手。常にアンテナを張り、世の中の変化にすばやく対応することで、レジャー・サービス業を総合的に手掛ける会社へと発展し、現在に至ります。今後、「サステナブル・エシカル・オーガニック・エコロジー」といったソーシャルな分野をはじめ、新しい価値観やアイデアを創造し、具現化していくことで、レジャー・サービス業界を牽引していく存在であり続けます。
事業内容	アウトドア宿泊施設の運営およびコンサルタント物販・飲食施設の運営アミューズメント施設の運営有料道路管理事業ログハウス・トレーラーハウスの販売雑貨等のデザインおよび販売他 2018年開業「PICA Fujiyama」

プロフィール

私たちは、富士北麓や静岡を中心に「アウトドア」「飲食」「物販」「アミューズメント」等、レジャー・サービスを提供する会社です。
1995年に開業した「PICA富士吉田」は、今話題の「グランピング」のスタイルをいち早く取り入れ、当時大きな話題となりました。
さらに、2019年には遊園地やスキー場といった「アミューズメント事業」にも着手。常にアンテナを張り、世の中の変化にすばやく対応することで、レジャー・サービス業を総合的に手掛ける会社へと発展し、現在に至ります。
今後、「サステナブル・エシカル・オーガニック・エコロジー」といったソーシャルな分野をはじめ、新しい価値観やアイデアを創造し、具現化していくことで、レジャー・サービス業界を牽引していく存在であり続けます。

事業内容

アウトドア宿泊施設の運営およびコンサルタント
物販・飲食施設の運営
アミューズメント施設の運営
有料道路管理事業
ログハウス・トレーラーハウスの販売
雑貨等のデザインおよび販売
他

2018年開業「PICA Fujiyama」

本社郵便番号	403-0005
本社所在地	山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号　Q-STA3階
本社電話番号	0555-30-1077
設立	2001（平成13）年2月26日
資本金	1,000万円
従業員	142名（2022（令和4)年10月現在）他にパート・アルバイト92名
売上高	36億円（2021（令和2）年3月度決算）
事業所	・山梨県富士吉田市「本社、PICA富士吉田、ふじやま温泉、Gateway Fujiyama 富士山駅、リサとガスパールタウンショップ（富士急ハイランド）他」・山梨県富士河口湖町「PICA富士西湖、PICA Fujiyama、Gateway Fujiyama 河口湖駅、富士山世界遺産センター」・山梨県山中湖村「PICA山中湖、FUJIYAMA BAZAAR山中湖　他」・山梨県忍野村「忍野しのびの里」・山梨県北杜市「PICA八ヶ岳明野」・静岡県熱海市「PICA初島」・静岡県富士宮市「PICA表富士」・静岡県裾野市「PICA富士ぐりんぱ、遊園地ぐりんぱ、スノータウンイエティ、森の駅富士山」・埼玉県秩父市「PICA秩父、スポーツの森」
株主構成	富士急行(株)　100％
関連会社	富士急行(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.6%
  （37名中8名）
- 2023年度
当社において管理的地位のある「エリア長」「店長」「支配人」等、職場を取りまとめる者のうちの女性の割合。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修のほか中堅社員研修、管理職研修等階層別の研修を実施しているほか、サービスや接客等に関する実務研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の「専門スキル教育」や「外部セミナー」の無料受講。通信教育支援として会社指定のプログラムを受講期間内に修了すれば受講料の50％～80％の奨励金が支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、神奈川大学、中部大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、福山大学、龍谷大学、北海道教育大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　男性３名、女性１名 2022年　男性１名、女性２名 2021年　男性０名、女性０名 2020年　男性２名、女性５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	2名	4名
2023年	3名	1名	4名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	3名	1名	66.7%

QRコード

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