最終更新日：2025/4/6

東海岡谷機材(株)【岡谷鋼機グループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 9,000万円

売上高: 121億円（2024年2月期）

従業員: 96名（2024年12月1日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

エンジニアリングを加速させるチカラ。

エントリー・説明会予約受付を開始しました！（2025/03/03更新）

伝言板画像

こんにちは！
東海岡谷機材(株)　採用担当です。
弊社のページへアクセスいただきありがとうございます！

私たち東海岡谷機材は、350年の歴史と実績を誇る岡谷鋼機グループの一員です。
メカトロ業界の専門商社として、金属加工機械・産業機械・機械周辺装置をはじめ、切削工具・ツーリングや自動化システム等のメカトロ関連商品全般の販売を担っています。

今後も、「ものづくり」の中心である東海エリアに密着した「感性豊かで、情熱あふれる最適調達パートナー」を目指す商社として成長し続けます。

皆さまとお会いできることを社員一同楽しみにしております♪

やりがい

責任を持って大きな仕事に挑むワクワク感、達成感がこの仕事の醍醐味です。
安定性・将来性

350年の歴史と実績を誇る岡谷鋼機グループの一員として、メカトロ業界において成長を続けます。
制度・働き方

外出時は直行・直帰可能、事務所ではフリーアドレス制、リモートワークなど働き方に柔軟性があります。

会社紹介記事

挑戦への上司のバックアップや、プライベートの相談もできるメンター制度など、働きやすい環境です。自主性を尊重してもらえるため、責任感が自然と身につき成長できます。現状に満足することなく、好奇心を絶やさず、常に進化し続ける私たち東海岡谷機材。私たちと一緒に未来を創り上げていける、そんなあなたを心からお待ちしています！

: 挑戦への上司のバックアップや、プライベートの相談もできるメンター制度など、働きやすい環境です。自主性を尊重してもらえるため、責任感が自然と身につき成長できます。

: 現状に満足することなく、好奇心を絶やさず、常に進化し続ける私たち東海岡谷機材。私たちと一緒に未来を創り上げていける、そんなあなたを心からお待ちしています！

十人十色の働き方だから十人十色ならではの成果が発揮できます

入社5年目の廣瀬さんに東海岡谷機材についてインタビューしました！	＜最近達成したお仕事を教えてください！＞大手自動車部品サプライヤー様への設備導入を成功させました。大型ラインの接続部で、数億円規模の受注です。日頃からお客様、仕入先様とWin-Winな関係構築に努めていることで皆様から助けてもらい、結果が出せたと思います。責任を持って大きな仕事に挑むワクワク感、達成感がこの仕事の醍醐味です。＜今後のキャリアパスはどう考えていますか？＞今後の目標は、後輩も増えてきたので、マネジメントスキルを磨きたいです。キャリアパス制度があり、昇格のために身に着けるスキルが明確なので、着実にステップアップしながら役職者を目指せる環境があると思います。＜ワークライフバランスや働きやすさについて教えてください！＞事務所ではデスクワーク中心ですが、フリーアドレス制で働きやすい環境です。オフィスについてもすべての拠点でリニューアルが実施されたので、キレイで快適なフロアで働くことができます。効率よく働けるため、メリハリが生まれプライベートも充実できていますし、やむを得ず休日出勤する場合は代休で補えます。私自身も、日中はしっかりと働いて、家に帰ったら1歳になる娘と遊ぶことが何よりの楽しみとなっています。また拠点は愛知県のみなので、地元愛知に腰を据えて働きたいという方のニーズにとてもマッチしている会社だと思っています。あとは、バスケや釣り、サウナなど任意参加の部活動や、リゾートホテルが利用できる福利厚生があり、休日の選択肢が増えます。

入社5年目の廣瀬さんに東海岡谷機材についてインタビューしました！

＜最近達成したお仕事を教えてください！＞
大手自動車部品サプライヤー様への設備導入を成功させました。
大型ラインの接続部で、数億円規模の受注です。
日頃からお客様、仕入先様とWin-Winな関係構築に努めていることで皆様から助けてもらい、結果が出せたと思います。
責任を持って大きな仕事に挑むワクワク感、達成感がこの仕事の醍醐味です。

＜今後のキャリアパスはどう考えていますか？＞
今後の目標は、後輩も増えてきたので、マネジメントスキルを磨きたいです。
キャリアパス制度があり、昇格のために身に着けるスキルが明確なので、
着実にステップアップしながら役職者を目指せる環境があると思います。

＜ワークライフバランスや働きやすさについて教えてください！＞
事務所ではデスクワーク中心ですが、フリーアドレス制で働きやすい環境です。オフィスについてもすべての拠点でリニューアルが実施されたので、キレイで快適なフロアで働くことができます。
効率よく働けるため、メリハリが生まれプライベートも充実できていますし、
やむを得ず休日出勤する場合は代休で補えます。
私自身も、日中はしっかりと働いて、家に帰ったら1歳になる娘と遊ぶことが何よりの楽しみとなっています。

また拠点は愛知県のみなので、地元愛知に腰を据えて働きたいという方のニーズにとてもマッチしている会社だと思っています。
あとは、バスケや釣り、サウナなど任意参加の部活動や、リゾートホテルが利用できる福利厚生があり、休日の選択肢が増えます。

会社データ

プロフィール	私たち東海岡谷機材は、350年の歴史と実績を誇る岡谷鋼機グループの一員です。メカトロ業界の専門商社として、金属加工機械・産業機械・機械周辺装置をはじめ、切削工具・ツーリングや自動化システム等のメカトロ関連商品全般の販売を担っています。会社創立は1987年と、歴史は浅いながらも、お客様である地元の優良企業各社様との間には、強固で盤石な信頼関係を築いてまいりました。今後も、「ものづくり」の中心である東海エリアに密着した「感性豊かで、情熱あふれる最適調達パートナー」を目指す商社として成長し続けます。
事業内容	工作機械、切削工具、省人化装置、レーザ工法などのソリューション提案営業 5つの主要事業「切削加工」工場の自動化「FA・ロボティクス」新技術「産機・レーザ」未来のモノづくり「スマートFA」「海外展開」でお客様の生産活動をサポートします。

プロフィール

私たち東海岡谷機材は、350年の歴史と実績を誇る岡谷鋼機グループの一員です。
メカトロ業界の専門商社として、金属加工機械・産業機械・機械周辺装置をはじめ、切削工具・ツーリングや自動化システム等のメカトロ関連商品全般の販売を担っています。

会社創立は1987年と、歴史は浅いながらも、お客様である地元の優良企業各社様との間には、強固で盤石な信頼関係を築いてまいりました。

今後も、「ものづくり」の中心である東海エリアに密着した「感性豊かで、情熱あふれる最適調達パートナー」を目指す商社として成長し続けます。

事業内容

工作機械、切削工具、省人化装置、レーザ工法などのソリューション提案営業

5つの主要事業「切削加工」工場の自動化「FA・ロボティクス」新技術「産機・レーザ」未来のモノづくり「スマートFA」「海外展開」でお客様の生産活動をサポートします。

本社郵便番号	448-0039
本社所在地	刈谷市原崎町四丁目207番地
本社電話番号	0566-21-4554
設立	1987年（昭和62年）4月1日
資本金	9,000万円
従業員	96名（2024年12月1日時点）
売上高	121億円（2024年2月期）
事業所	〈本　社〉　　刈谷市原崎町四丁目207番地〈刈谷営業所〉刈谷市原崎町四丁目207番地〈豊田営業所〉豊田市美山町四丁目11番15 〈小牧営業所〉江南市安良町上郷3番〈豊川営業所〉豊川市中央通2-13 豊川中央通ビル
業績（売上）	2023年度　121億円 2022年度　115億円 2021年度　 99億円 2020年度　 91億円
株主構成	岡谷鋼機株式会社　全額出資
主な取引先	株式会社デンソー、株式会社豊田自動織機、株式会社ジェイテクト、ヤマザキマザック株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社パロマ、愛三工業株式会社、大豊工業株式会社
平均年齢（営業職）	37.3歳
平均勤続年数（営業職）	8.5年
平均給与・年収（営業職）	給与　 441,846円年収 7,726,042円
沿革	1987年4月資本金2,000万円で本社設立（刈谷市） 1989年7月豊田営業所　開設 1995年9月小牧営業所　開設 1997年9月増資　資本金3,000万円となる 1999年9月豊田営業所　新築移転（現在地） 2001年6月増資　資本金5,000万円となる 2002年6月 ISO14001認証取得 2004年12月小牧営業所　新築移転（現在地） 2015年9月豊川営業所　開設 2017年6月増資　資本金9,000万円となる 2021年3月古物商許可取得 2023年9月 ISO9001認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （21名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり若手育成プログラム（入社3年以内）外部教育（ALL DIFFERENT（旧ラーニングエージェンシー）、岡谷鋼機通信教育）
自己啓発支援制度	制度あり社外研修の費用負担
メンター制度	制度あり入社後１～３年目（3年目は任意）まで、先輩メンターによるサポート制度あり OJTとは別のメンターが担当となります。半期毎に会食あり（費用は会社負担）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、中京大学、中部大学、金城学院大学、椙山女学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　5名　　　1名　　　5名