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最終更新日：2025/4/18
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特別養護老人ホームにご入居されているご高齢の方の介護業務全般を行います。また、レクリエーションや季節行事の企画・実施等を通して、ご利用者様と共に楽しみながら、ひとりひとりに寄り添った暮らしのサポートも行います。○..勤務形態勤務は日勤・早出・遅出・夜勤の交代制です。将来的には現場の介護職員としてだけでなく、ケアマネージャー、在宅サービス、生活相談員など、ご希望に応じて多様なキャリアを歩むことも可能です。○..職員の育成＊新入職員研修の実施新入職員の方には「新入職員研修」として施設内に外部講師を呼び、社会人として必要な知識やマナー・モラルなどの研修を5日間実施しています。同期とのつながりもつくることができ、安心して入職できるように準備をしていきます。＊専属トレーナーによる指導新入職員の入社年次に近い経験2～3年目の職員がトレーナーとして1年就きます。定期的に面談を重ねながら、自身で課題や悩みを解決できるようにサポートしています。専用の教育シートを活用し、仕事の達成度を互いに確認しながら次の仕事へ進む制度を導入しています。＊さまざまな研修を用意副主任、主任、施設長へキャリアアップするための職層に応じた研修を実施しています。当法人は特養だけでなく在宅サービスや居宅介護支援事業所など、さまざまな事業を経験できるので、老人福祉についての専門性を高めていくことができます。＊資格取得も支援介護福祉士を取得する際に必要となる「実務者研修」を、施設内で職員の費用負担なしで受講できます。その他にも介護福祉士や社会福祉士をはじめとした、資格取得や資格取得に際して必要な研修などを積極的に支援しています。
会社説明会
対面にて実施
面接（個別）
1回実施予定
内々定
施設間の異動がありますが、全ての施設が東京都葛飾区内にあるため転居を伴う異動はありません。
大卒・介護系有資格
（月給）217,080円
217,080円
大卒・無資格
（月給）210,840円
210,840円
専門、短大卒・介護系有資格
（月給）200,160円
200,160円
短大卒・無資格
（月給）197,280円
197,280円
専門卒・無資格
（月給）194,400円
194,400円
2024年4月から初任給が増額されるため、実績ではなく変更後の金額を記載しています。
試用期間３ヶ月 ＊待遇は変わりません
■健康保険■厚生年金保険■雇用保険■労働災害保険■労働災害上乗せ保険（法人独自の保険）■一般財形貯蓄■住宅財形貯蓄■東京都社会福祉協議会従事者共済会（退職金共済制度）■福祉医療機構退職金制度■企業年金制度加入（自己負担無し、法人負担の年金上乗せ制度）
屋外専用スペースでの喫煙可
東京都葛飾区内
【日勤】8時45分～17時20分（45分休憩）その他勤務施設により 早出・遅出・夜勤 あり（早出・遅出・夜勤の時間は施設による）【 勤務時間例 】（特別養護老人ホームの場合）早出 7時30分～16時05分（45分休憩）遅出 10時55分～19時30分（45分休憩）夜勤 16時20分～翌朝9時30分（90分休憩+別途仮眠時間あり）※夜勤明けの翌日は必ず公休になります。
