最終更新日:2025/4/4

(株)エス・ピー・ネットワーク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • セキュリティ
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
31億9,913万円 ( 2024年5月 )
従業員
370名
募集人数
1~5名

【初期配属”東京”確約!】会社がある限り仕事が続く!安定性のある業界です。企業に寄り添い、リスク対応をしています。一緒に「企業の健全経営」をサポートしませんか?

【4月9日WEB説明会開催】中小企業から大企業まで多くの企業様と取引あり!<内々定まで最短2週間※> (2025/04/02更新)

伝言板画像

#クライアントに寄り添う  #身近なところで活躍中
こんにちは!当社は企業危機管理分野の専門コンサルティング企業です。

わたしたちは、クライアントと伴走しながら「企業リスク」についてトータルサポートをしています。表舞台に立つ企業ではないですが、実は、みなさんの身近なところでも活躍しているのです!
どのようなお仕事をしているのか、詳しくは説明会でお話ししますので、まずはご参加ください!

【説明会日程】
4月9日、4月11日、4月16日、4月18日、4月22日、4月24日、4月30日

順次説明会日程を公開していきますので、皆様からのご応募をお待ちしております!

※【内々定まで最短2週間※】は、一次面接実施から内々定までの最短期間の目安になります。スケジュール調整等により期間が延びる可能性があります。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    企業危機管理のリーディングカンパニーとして、健全経営を目指しているクライアントをサポートしています。

  • 製品・サービス力

    コンサルティングから実践対応までワンストップで対応可能です。

  • やりがい

    社会貢献性が高く、仕事を通じて社会・企業の安心・安全を守るやりがいのある仕事です!

会社紹介記事

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当社は、コンサルティングから実務対応までワンストップで企業の危機管理を支援している、企業危機管理のリーディングカンパニーです!
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OJTで上司・先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。

危機管理のプロフェッショナルへと成長して、社会の役に立てる仕事です。

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私たちエス・ピー・ネットワークは、企業の危機管理のプロフェッショナル集団です。といっても、学生のみなさんはイメージしにくいかもしれません。

最近では、メーカーによるデータ改ざんや個人情報の流出といった問題が、しばしばメディアを賑わせます。地震や水害といった自然災害や顧客からのクレームも、企業の存続を脅かします。
こうした危機の管理には、大きく2つの側面があります。1つはリスクマネジメント。これは、事前に問題が起きないように対策するもの。もう1つはクライシスマネジメント。これは問題が起きたあと、ダメージを少なくするためのもの。この両面を手がけているのが、当社の大きな特長です。

それでは、私たちが具体的にどのようなことをしているのか。業務は多岐にわたりますが、その一部をご紹介します。

皆さんも、不祥事を起こした企業の記者会見をご覧になったことがあるでしょう。あの裏側では、私たちが想定Q&Aを作ったり、リハーサルをやったりすることも。量販店での万引きGメンも手がけています。
クレーム対応は、企業にとって悩みの種。ある企業は2年間も悩まされていましたが、私たちが間に入って30分で解決したこともありました。IPOをめざす企業から、取引先に反社会的勢力がないかをチェックしたいというニーズも少なくありません。
幅広く専門性の高い危機管理分野において、ワンストップで業務を提供している会社は、私が知る限り国内には当社以外ないはずです。
私たちの仕事は難易度が高い。だからこそ、お客さまから感謝していただける。しかもその度合いが大きい。これが私たちの大きなやりがいにつながっています。
企業のリスクは社会の変化に応じて変わっていきます。最近では、仮想通貨によって新たなリスクが生まれました。また、自然災害は忘れたころにやって来ます。常に変化があるからこそ、挑戦しがいのある仕事なのです。

この仕事に必要なのは、正義感と優しさ。人を助ける仕事ですから、優しさがなければできません。
私たちが培ってきた高度なノウハウをいかに次の世代に伝えていくか。これが私たちの課題。ぜひ当社の仕事へ興味を持っていただけたらと思います。

(芳賀恒人/副社長)

会社データ

プロフィール

当社は、企業に寄り添いながら「企業リスク」についてトータルサポートをしています。

■「トータルサポート」を簡単にご紹介
 ・会員制サービスを提供しており、ひとつの企業に対して、専任の担当者がつきます
 ・ヒアリングを通して、お困りごとや企業が抱えるリスクを把握します
 ・対応方法をお伝えするだけではなく、実践まで一貫して対応します

≪ここが魅力!≫
「コンサルティングだけ」「実践対応だけ」ではなく、
一貫してサポートできる唯一の企業です

事業内容
◎「私たちは、常に自己を研鑽し、実践的危機管理を通じて社会・企業の安心・安全を企及いたします。」という企業理念のもと、企業に寄り添ったサービスを提供しています。

■4本の柱でサービスを展開
 ・コンサルティング業務(営業担当&企業危機管理の専門家が在籍)
 ・調査・分析業務(国内最大級の反社会的勢力データベースを軸とした情報を提供)
 ・人的支援業務(クレーム対応のマニュアル作成から実務まで対応)
 ・警備業務(施設警備だけにとどまらず、当社のノウハウを活用した提案も行う)

■サポート内容のご紹介
<防災>マニュアルの作成や、実際に機能させるための教育訓練
<不祥事対応>企業不祥事を「起こさない備え」と「起きたときの備え」の、両面からサポート(例:記者会見のサポートなど)
<クレーム・カスハラ対応>マニュアル作成やルール化、クレーム・カスハラへの実践対応、現場従業員の方向けに相談窓口対応
<セミナー/研修>企業が直面するあらゆるリスク分野のそれぞれに専門家がおり、実務に即した研修を実施、企業のリスクに関する様々なテーマでセミナーを開催
(例:カスハラ対策、コンプライアンスへの取り組み、企業不祥事対応など)

■その他
テレビ/ラジオ/書籍など、メディア対応も行っています
本社郵便番号 167-0043
本社所在地 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー
本社電話番号 03-6891-5558
創業 1996年3月18日
設立 1989年12月1日
資本金 1億円
従業員 370名
売上高 31億9,913万円 ( 2024年5月 )
事業所 東京本社   〒167-0043
       東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー
       TEL : 03-6891-5556

大阪支社   〒541-0041
       大阪府大阪市中央区北浜3-1-22
       あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル6F
       TEL : 06-7709-9760

福岡支社   〒810-0041
       福岡県福岡市中央区大名2-4-30
       西鉄赤坂ビル10F
       TEL : 092-688-9101

名古屋支社  〒460-0008
       愛知県名古屋市中区栄2-10-1
       メイフィス伏見ビル2F
       TEL : 052-688-7760

札幌営業所  〒060-0042
       北海道札幌市中央区大通西15-3-12
       大通西ビル7F
       TEL : 011-631-1801

仙台営業所  〒980-0811
       宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31
       山口ビル7F
       TEL : 022-722-0855

沖縄営業所  〒901-0155
       沖縄県那覇市金城5-16-5 ステーション101B 2F
       TEL : 098-880-9801
売上高推移 21億4,161万円(2013年5月)
21億9,627万円(2014年5月)
25億8,888万円(2015年5月)
26億5,509万円(2016年5月)
26億5,212万円(2017年5月)
27億6,839万円(2018年5月)
29億5,606万円(2019年5月)
31億5,055万円(2020年5月)
30億3,453万円(2021年5月)
30億4,089万円(2022年5月)
31億5,756万円(2023年5月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.5%
      (40名中11名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
座学での基礎研修(マナー研修、コンプライアンス研修、危機管理研修等)
各事業現場での実地研修(社内各部署での実務研修)

■役割別研修(部門別・実践対応研修)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■人事制度(役割等級制度)
各役割の「業務内容」「求められる成果」「求められる能力」を【役割基準書】へ明確に記載する事で、自己のキャリアプラン構築を支援

■1on1面談
上司と部下が1対1で定期的に対話することにより、成長をサポート
社内検定制度 制度あり
社内認定講師資格として、以下の分野についての検定試験を実施
・クレーム対応
・反社排除対応
・情報漏洩緊急事態対応
・コンプライアンス・リスク管理
・ハラスメント防止

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
明治大学
<大学>
大阪市立大学、大妻女子大学、鹿児島大学、九州大学、慶應義塾大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、千葉科学大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、文京学院大学、明星大学、立教大学、立正大学

採用実績(人数)     2024年  2023年  2022年  2021年  2020年  
---------------------------------------------------------------------
大卒   2名    2名    1名    3名    4名     
院了   ー     ー     ー    1名    ー  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 2 2
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 1 0 100%

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