最終更新日：2025/4/16

(株)アンテリーベ

  • 正社員

業種

  • 冠婚葬祭
  • エステティック・美容・理容
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
8億7,000万円（2024年6月）
従業員
108名 ※2024年6月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

すべてはお客様のために～お客様自身も気づいていないような魅力を最大限に引き出すお仕事です～

  • My Career Boxで応募可

【会社説明会エントリー受付中！】大切なのは「One＆Only」な商品づくりと感動のおもてなし （2025/04/16更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社アンテリーべの人事課です。
数ある企業の中から、当社を見つけていただきありがとうございます！
当社はブライダルの衣裳、ヘアメイクを中心にフォトウエディングや振袖事業にも力を入れている会社です。

現在2026年新卒採用会社説明会のご応募受付中です！
マイナビ 説明会・セミナー画面よりぜひご予約ください★
4月24日（木）＠オンライン（ZOOM）
5月12日（月）＠オンライン（ZOOM）

【ブライダルヘアメイク】※美容師国家資格取得予定の方対象　
5月13日（火）＠アンテリーベ大阪店／オンライン（ZOOM）

※現在満員でもキャンセルが出ますと申し込み可能になりますので、
随時ご確認いただけますと幸いです。

みなさまにお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！


下記弊社HP、Instagram、TikTokもチェックしてみてくださいね！
【HP】https://amtteliebe.co.jp/
【Instagram】https://www.instagram.com/amtteliebe_wedding/
【採用Instagram】https://www.instagram.com/amtteliebe_recruit/
【へアイメイクInstagram】https://www.instagram.com/amtteliebe_hairmake/
【振袖Instagram】https://www.instagram.com/amtteliebe_furisode/
【振袖TikTok】https://www.tiktok.com/@amtteliebe_furisode

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「厳選されたインポートブランド」オーストラリアやカナダなど他社では取り扱いの少ないブランドを厳選。

  • 製品・サービス力

    「こだわり抜いたオリジナルドレス」トレンドを抑えながらインポートに引けを取らないものを制作。

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、産休・育児休暇など福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

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トレンドを押さえながらも他にはないこだわりのある衣裳を取り揃えています。“アンテリーベだから出会えた”と喜んでいただけるように一歩先のご提案をいたします。
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お客様の理想を叶えることができるよう、私たちに何が出来るかを常に考えています。“すべてはお客様のために”という理念で、驚きと感動をお届けしています。

ウェディング業界の一歩先を創造するアンテリーベ。

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誰かの幸せや喜びという想いのために働く。そんな温かな心を大切に、自分らしい発想と新しい価値観で次世代のウェディング業界を創造していきます。（植中社長）

■人との出会いが紡いだ「アンテリーベ」の歴史。
アンテリーベは1997年、神戸の御影という町で小さな路面店からスタートしました。阪神淡路大震災からわずか2年後のことでした。震災では当時の職場だった神戸のホテル・結婚式場も被災し、管理部門で働いていた私にとって、残されたスタッフや結婚式が出来なかったお客様のことが心残りでなりませんでした。そんな人たちのために一歩を踏み出したい。そう思ったのがアンテリーベの原点です。
創業当初はドレスレンタル事業のみでしたが、多くのお客様や式場関係者の方々との出会いに恵まれました。そうして育まれた絆からヘアメイク事業も手がけるようになり、現在ではホテルや会場など30社を超える提携をいただいています。

■すべてはお客様のために。これがアンテリーベの想い。
大切なのは「One＆Only」な商品づくりと感動のおもてなし。
これがアンテリーベのポリシーです。お客様に驚きと感動をお届けできるのは、センスの良いドレスやクオリティの高い商品に加え、それを扱う私たちの「常にお客様に寄り添う気持ち」があってこそ。経営を担う私にとっても、売上や利益より上にお客様の笑顔があり、お客様の笑顔が成長の礎になると思っています。
私たちの使命は、結婚式の形やドレスのトレンドは変わっても、おふたりらしい価値観や想いが表現できる瞬間をお手伝いすること。婚礼儀式という日本伝統の文化を継承しながら、時代の変化にしなやかに併走することです。変えてはならないものと変えるべきものを見据え、常に一歩先をいける会社にしたいと思っています。
（代表取締役社長　植中章夫さん）

会社データ

プロフィール

Amtteliebeという名前には、ウエディングという人生の大きな節目を最も美しく演出するため、すべてのお客様に愛情あふれるおもてなしを届けたい。そんな思いが込められています。
「Amt＝仕事」そして「Liebe＝愛情」それはドイツから生まれた造語。
このふたつの言葉を「t＝team(チーム)」が結び「e＝eternal(永遠)」の絆を繋ぐのです。

”すべてはお客様のために”
人生最良の１日のお手伝いをさせていただくという使命に責任を持ち、
愛情と感謝を持って真摯に向き合い、
最高の日をお客様と共に創造していける存在であり続けたいという想いを込めました。

私たちが誇るオリジナリティは、商品とそれを扱う人の質の高さによってはじめて実現できると考えています。
お客様の幸せを共に分かち合い喜びを創造する。
それが私たちAｍtteliebeの使命です。
事業内容
ウエディング関連事業
・衣裳事業部
・ヘアメイク事業部

PHOTO

私たちの使命はお客様自身も知らなかった美しさを引き出し驚きと感動をお届けすること。衣裳事業部、ヘアメイク事業に加え、新たに振袖部門も開始。
本社郵便番号 659-0093
本社所在地 兵庫県芦屋市船戸町3-23　芦屋三祐ビル4F
本社電話番号 0797-25-0977
資本金 5,000万円
従業員 108名 ※2024年6月現在
売上高 8億7,000万円（2024年6月）
主な取引先 AKAGANE RESORT KYOTO HIGASHIYAMA 1925
芦屋神社
芦屋ベイコート倶楽部　ホテル＆スパリゾート
WEDDING DESIGN LAB°_
大阪城西の丸庭園　大阪迎賓館
OCEAN PLACE
音羽山荘
北野異人館　旧クルペ邸　
迎賓館　大阪万博公園
神戸北野ホテル
神戸迎賓館　旧西尾邸
THE AOYAMA GRAND HOTEL
ザ・ガーデンプレイス蘇州園
THE GRAND GINZA
THE SODOH HIGASHIYAMA
THE SORAKUEN
THE NIDOM RESORT
ザ・ヒルサイド神戸
ソラ神戸
鶴見ノ森迎賓館
TOAST
FUNATSURU KYOTO KAMOGAWA RESORT
平安神宮会館
ミア・ヴィア
LE PONT NEUF

ほか（敬称略　50音順）
平均年齢 36.9歳
沿革
  • 平成9年7月10日
    • 兵庫県神戸市東灘区に(有)アンテリーベを設立
  • 平成9年9月1日
    • 兵庫県神戸市東灘区御影町「御影ラパラツィーナ」4Fにサロン形式にて営業開始
  • 平成10年2月1日
    • 同ビル2Fにアンテリーベ御影店オープン
  • 平成16年6月
    • 株式会社に組織変更
  • 平成16年12月
    • 本社・本店を神戸市東灘区御影町より兵庫県芦屋市大原町（JR芦屋前）に移転しアンテリーベ芦屋本店オープン
  • 平成17年12月
    • 大阪府吹田市芳野町「mia via」アトリエ棟内にアンテリーベ江坂店オープン
  • 平成19年10月
    • ヘアメイク・ブライダルエステ事業開始
  • 平成20年5月9日
    • 京都市東山区京阪三条駅「KYOUEN」内にブライダルエステサロン ブライトリーエス京都店オープン
  • 平成20年9月
    • 京都市四条河原町にアンテリーベ河原町店オープン
  • 平成22年8月23日
    • 事業拡大のため本社事務所を兵庫県芦屋市船戸町3-23芦屋三祐ビル4Fに移転
  • 平成22年9月17日
    • アンテリーベ江坂店と同じ「mia via」アトリエ棟2Fにブライダルエステサロン スパーブシーン江坂店オープン
  • 平成23年4月1日
    • ブライトリーエス京都店を名称を「スパーブシーン京都店」に変更
  • 平成25年11月16日
    • 「グランフロント大阪」オフィスタワーA棟15Fにアンテリーベグランフロント大阪店をオープン
  • 平成28年6月1日
    • 「KYOUEN」の閉鎖に伴いスパーブシーン京都店を四条河原町に移転オープン
  • 平成29年5月8日
    • 東京都中央区銀座7丁目にアンテリーベ銀座店オープン
  • 平成29年8月1日
    • アンテリーベ芦屋本店を増床しリニューアルオープン
  • 平成31年1月
    • スパーブシーン京都店をヘアメイクサロンに業態変更しアンテリーベヘアメイクサロンとしリニューアルオープン
  • 令和4年9月
    • アンテリーベ河原町店を一部増床しリニューアルオープン
  • 令和4年11月
    • 衣裳事業部振袖部門を立ち上げレンタル開始
  • 令和5年7月
    • アンテリーベ銀座店を東銀座の「CURA GINZA」3Fへ移転リニューアルオープン
  • 令和5年8月
    • アンテリーベグランフロント大阪店を「北浜中央ビル」1Fへ移転リニューアルオープン　名称を「大阪店」へ変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    取得者 0名 4名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 91.7%
      （12名中11名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・OJT研修
・管理職研修
・シスター制度
・レッスン制度（紋付・ヘアメイク・花嫁・一般着付け）※ブライダルヘアメイクのみ
・その他外部研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・シスター制度
新入社員に対して先輩スタッフが教育担当（シスター）としてつき、個々の成長に応じた指導とメンタルケアを行います。接客の流れや業務の知識の確認はもちろん、些細な疑問や不安に対しての相談もできる関係を築きます。定期的に面談をすることで、意見のすり合わせや共有を行い、それぞれの目標や成長に合わせて一人でお客様の接客できるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【ドレススタイリスト】
・メンズ・参列接客チェック
・スタイリスト本検定チェック

【ブライダルヘアメイク】
・紋付着付けチェック
・ヘアメイクチェック
・白無垢・色打掛着付け（洋髪綿帽子）チェック
・引振袖着付けチェック
・一般着付けチェック

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、多摩美術大学、東洋大学、同志社大学、花園大学、法政大学、武庫川女子大学、明海大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
尼崎理容美容専門学校、ＥＣＣアーティスト美容専門学校、上田安子服飾専門学校、ヴェールルージュ美容専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪ベルェベルビューティ＆ブライダル専門学校、大阪ベルェベル美容専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、関西ビューティプロ専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、神戸理容美容専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、湘南ウェディング専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京ビューティーアート専門学校、東京ブライダル専門学校、東京ホテル・観光＆ホスピタリティ専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、広島美容専門学校、福岡ビューティーアート専門学校、文化服装学院、横浜ｆカレッジ、理容美容専門学校西日本ヘアメイクカレッジ

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採用実績（人数） 　　　　 　　　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　4名　　　2名　　 　1名
短大・専門卒　　5名　　　8名　　　 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 11名 11名
    2024年 0名 10名 10名
    2023年 0名 9名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11名 0名 100%
    2024年 10名 0名 100%
    2023年 9名 2名 77.8%

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