最終更新日：2025/4/13

一般財団法人新潟県環境衛生研究所

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体
サービス（その他）

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 財団法人のためなし

売上高: 財団法人のため非公開

従業員: 82名（2022年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域社会における衛生的な生活、食の安全、自然・生活環境の保全を推進するための試験・検査、調査・研究等を行っています

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

大きく変化する社会環境に対応し、精度の高い検査結果で社会貢献を続けている。専門的知識がなくても所内教育制度等により未経験から活躍している人も多い。新潟県で伝統と歴史ある当所では、先輩たちの知識や文献も揃っている。また、充実した設備や自身の知識を高められる環境も魅力的だ。

: 大きく変化する社会環境に対応し、精度の高い検査結果で社会貢献を続けている。専門的知識がなくても所内教育制度等により未経験から活躍している人も多い。

: 新潟県で伝統と歴史ある当所では、先輩たちの知識や文献も揃っている。また、充実した設備や自身の知識を高められる環境も魅力的だ。

地域の安心・安全・快適な生活を守り続けて55年。“あたりまえ”を陰で支える当所。

法人としての安定性は言うまでもありません。今後益々当所に求められるものは増えていきます。（理事長／三富潤一）	◆地域の人々の暮らしをサポート 1968年の設立以来、半世紀以上にわたって、地域の安全・安心や快適な生活のために、主に生活衛生、環境保全の向上を軸に努めてきました。具体的には、食品、飲料水の検査や衛生検査等の「生活環境に関する業務」、水・土の分析や大気・悪臭の測定等の「社会環境に関する業務」、環境保全・改善や環境評価等の「自然・環境に関する業務」において、自治体や一般企業、一般家庭からの御依頼や問題解決に対応してまいりました。 ◆長年蓄積してきた経験値の高さが信頼度の高さにつながる当所は新潟県でも老舗の研究所で、経験値の高さとお客様からの信頼度の高さにおいては、同業他社より秀でていると自負しています。とは言え、業務内容としては、法律で定められた試験法に従い行うものが多く差別化しにくいのが実情です。当所は、お客様の抱えた問題や課題を一緒に考え、より良い解決策に導くべく親身に対応することで差別化を図ってまいります。正に「かゆいところに手が届く」といった対応を目指します。 ◆自ら考え、自ら行動できる人材を育成仕事を行う上で、基本を確実に身につけることは必要不可欠です。しかし、教えられたことを確実に行うだけでなく、自ら考え、行動することも必要です。小さな異常や異変、違和感を見逃さず、更にはそれを放置せず解決する。なぜそうなるのか？と課題の本質に目を向け、常に疑問を持ち、自ら考えて解決できるような人材を育成していきたいと考えています。当所の業務は、世間から脚光を浴びる様な華々しい業務ではないかもしれませんが、生活のためには不可欠な業務であり、社会貢献度の高い仕事です。（理事長／三富潤一）

法人としての安定性は言うまでもありません。今後益々当所に求められるものは増えていきます。（理事長／三富潤一）

◆地域の人々の暮らしをサポート
1968年の設立以来、半世紀以上にわたって、地域の安全・安心や快適な生活のために、主に生活衛生、環境保全の向上を軸に努めてきました。具体的には、食品、飲料水の検査や衛生検査等の「生活環境に関する業務」、水・土の分析や大気・悪臭の測定等の「社会環境に関する業務」、環境保全・改善や環境評価等の「自然・環境に関する業務」において、自治体や一般企業、一般家庭からの御依頼や問題解決に対応してまいりました。

◆長年蓄積してきた経験値の高さが信頼度の高さにつながる
当所は新潟県でも老舗の研究所で、経験値の高さとお客様からの信頼度の高さにおいては、同業他社より秀でていると自負しています。とは言え、業務内容としては、法律で定められた試験法に従い行うものが多く差別化しにくいのが実情です。当所は、お客様の抱えた問題や課題を一緒に考え、より良い解決策に導くべく親身に対応することで差別化を図ってまいります。正に「かゆいところに手が届く」といった対応を目指します。

◆自ら考え、自ら行動できる人材を育成
仕事を行う上で、基本を確実に身につけることは必要不可欠です。しかし、教えられたことを確実に行うだけでなく、自ら考え、行動することも必要です。小さな異常や異変、違和感を見逃さず、更にはそれを放置せず解決する。なぜそうなるのか？と課題の本質に目を向け、常に疑問を持ち、自ら考えて解決できるような人材を育成していきたいと考えています。当所の業務は、世間から脚光を浴びる様な華々しい業務ではないかもしれませんが、生活のためには不可欠な業務であり、社会貢献度の高い仕事です。

（理事長／三富潤一）

会社データ

プロフィール	ひと、環境をみつめて、美しい自然を次代にきれいな緑、澄んだ空気。快適でクリーンな環境づくりを目指す、たゆみない研究開発。今その成果があらゆる分野で着実に実を結びはじめています。次代へ伝えたい、美しい自然。 “Fine to Next” それが、私達のスローガン、明日への指針です。
事業内容	生活環境、社会環境、環境保全、問題解決のための各種調査、試験・分析ダイオキシン類などの微量分析、環境貢献事業。

本社郵便番号	959-0232
本社所在地	新潟県燕市吉田東栄町8番13号
本社電話番号	0256-93-4509
創業	1968年5月15日
資本金	財団法人のためなし
従業員	82名（2022年3月）
売上高	財団法人のため非公開
事業所	先端技術センター（新潟県新潟市）佐渡検査センター（新潟県佐渡市）会津事業所（福島県会津若松市）
沿革	1968年5月15日創業 1973年5月1日新潟支所開設 1991年9月1日佐渡検査センター開設 1999年9月1日先端技術センター開設 2007年3月8日新潟支所廃止 2012年4月1日一般財団法人への移行にともなう名称の変更財団法人新潟県環境衛生研究所 ↓ 一般財団法人新潟県環境衛生研究所 2014年2月16日会津事業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修 ISO9001・17025に基づく内部教育訓練
自己啓発支援制度	制度あり資格手当資格取得報奨金制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり ISO9001・17025に基づく資格認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学、長岡技術科学大学、新潟薬科大学、奈良女子大学、横浜国立大学、東京農工大学、東京農業大学、山形大学、石巻専修大学＜大学＞新潟大学、新潟薬科大学、新潟産業大学、長岡技術科学大学、埼玉工業大学、東海大学、亜細亜大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢大学、北里大学、杏林大学、共立女子大学、国士舘大学、信州大学、仙台大学、東京農工大学、東京電機大学、東邦大学、日本大学、山形大学、横浜市立大学＜短大・高専・専門学校＞長岡工業高等専門学校、新潟薬科大学附属医療技術専門学校、信州豊南短期大学、東京医薬看護専門学校、北里大学保健衛生専門学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大学院了　―　　　0名　　　1名大卒　　　―　　　2名　　　2名専門卒　　―　　　0名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学、長岡技術科学大学、新潟薬科大学、奈良女子大学、横浜国立大学、東京農工大学、東京農業大学、山形大学、石巻専修大学
＜大学＞
新潟大学、新潟薬科大学、新潟産業大学、長岡技術科学大学、埼玉工業大学、東海大学、亜細亜大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢大学、北里大学、杏林大学、共立女子大学、国士舘大学、信州大学、仙台大学、東京農工大学、東京電機大学、東邦大学、日本大学、山形大学、横浜市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校、新潟薬科大学附属医療技術専門学校、信州豊南短期大学、東京医薬看護専門学校、北里大学保健衛生専門学院