| 初任給 |
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理系大学院
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（月給）207,000円
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187,000円
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20,000円
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理系大学
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（月給）207,000円
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187,000円
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20,000円
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文系大学院
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（月給）198,000円
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178,000円
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20,000円
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文系大学
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（月給）198,000円
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178,000円
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20,000円
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高専卒
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（月給）200,000円
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180,000円
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20,000円
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理系短大・専門
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（月給）196,500円
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176,500円
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20,000円
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文系短大・専門
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（月給）196,500円
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176,500円
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20,000円
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※当社規定による理系区分
工学部（機械・電気・電子）、情報、CAD、CGデザイン
※一律諸手当は研修終了後（2～3か月）から付与されます。
試用期間6カ月
待遇・条件変更なし
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| モデル月収例 |
■勤続3年：318,750円+交通費
・基本給：240,000円
・実務手当：20,000円
・通勤手当：実費支給
・住宅手当：30,000円
・帰省手当：10,000円
・残業10時間：18,750円
■勤続5年：351,000円+交通費
・基本給：260,000円
・実務手当：20,000円
・役職手当：10,000円
・通勤手当：実費支給
・住宅手当：30,000円
・帰省手当：10,000円
・残業10時間：21,000円
■勤続7年：378,000円+交通費
・基本給：280,000円
・実務手当：20,000円
・役職手当：15,000円
・通勤手当：実費支給
・住宅手当：30,000円
・帰省手当：10,000円
・残業10時間：23,000円 |
| 諸手当 |
・通勤手当：実費（上限35,000円）
・実務手当：20,000円
・家族手当：5,000円～30,000円
・住宅手当：30,000円～40,000円
・帰省手当：10,000円 |
| 昇給 |
年1回 (4月) |
| 賞与 |
年2回（7月・12月） |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日休暇 |
■2024年度実績
・年間休日121日
・完全週休2日制
・土日祝休み（祝日は一部出勤日あり）
・GW9連休
・お盆9連休
・年末年始9連休
有休取得率が高く、連休にしてプライベートを楽しむ先輩も！
子どもの出産にあわせて、有休を取得した男性社員も多くみえます。
毎年少なくとも1人は産休・育休を取っている状態。近々、3児の親になる先輩もいます！
チームでプロジェクトを動かすので、業務調整がしやすく、一人ひとりの働きやすさに繋がります。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
●健康管理サポート
健康診断、ストレスチェック、カウンセリング
●各種保険完備
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
●有休休暇
入社6カ月後より10日 以降1年更新
●休暇制度
ゴールデンウィーク休暇、お盆休暇、年末年始休暇
●産休・育休休業
男性の育休取得実績あり
●研修・キャリア支援
社会人基礎から専門分野まで各種カリキュラムを用意
●資格取得支援制度
資格試験の受験料を会社が全額補助
●奨学金返済支援制度
奨学金の返済を最大100万円支援
●社宅利用制度
入居費用・引越し費用は会社が負担
●退職金制度
勤続年数に応じて支給
●会員制リゾートホテルの優待利用
安価で会員制リゾートホテルを利用可能
●ゴールドカードの年会費無料
金融機関が発行するゴールドカードを年会費無料で作成
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
ご相談の上、希望条件に沿った勤務地をご提案いたします。
無理な転居・転勤はございません。
例）
豊田市在住 → 豊田市勤務
一宮市在住 → 各務原市勤務 等 |
| 勤務時間 |
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- 9:00～18:00
- 実働8時間／1日
※就業場所により異なります。
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- 採用公式facebookあり
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 充実した社内研修制度 |
当社では、導入研修に加え、一人ひとりのレベルや目標に合わせたスキルアップ研修を実施しています。個別設計されたカリキュラムにより、ビジネスマナーから機械設計の基礎、CAD研修まで、配属先に合った研修内容を提供しています。
研修期間は2ヶ月を予定しており、経験やスキルに応じて短縮される場合もあります。研修の最後には、成果を基にしたフィードバックを行い、研修終了後も継続的に成長し、スキルを発揮していただける環境を整えています。文系出身者でも自信を持って業務を開始できるよう全力でサポートいたします。
■研修の特色
●教育のプロがあなたの専属講師に
大手自動車部品メーカー様など、他企業様向けに技術教育を担当している教育のプロが専属講師となって研修を実施します。
●オリジナルテキストをプレゼント
専門学校や大手自動車部品メーカー様などへの販売実績があるオリジナルテキストを使用。研修終了後はテキストをプレゼント。
●オンライン研修にも対応
研修は基本的に岐阜本社で行いますが、他県にお住まいなど通勤が難しい方向けにオンライン研修を実施しています。
・「Whereby」というWEB会議ツールを使用
・パソコン、モニターなど必要な備品は無料貸し出し
・対面研修と同じカリキュラム
■エンジニア初期研修の一例
・入社1～2日目 ビジネスマナー研修
・入社3～4日目 機械設計の基礎
・入社4日～1ヶ月 基本CAD研修
・入社1～2ヶ月 配属先に合わせた研修 |
| キャリア支援 |
自身の得意分野を活かし、「マネジメント」スキルを追求する道や、技術力でチームに貢献する「スペシャリスト」としてのキャリアを選ぶことができます。働きながら自分に合った選択ができるため、個々人に寄り添って成長や挑戦を後押しする環境が整っております。また、当社では役職や昇格に年次制限や暗黙のルールはありませんので、若手から積極的に成長できる環境です。
■マネジメントルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：知識経験を積み、エンジニアとして独り立ち
・5年目：後輩の教育、タスク管理などチーム運営
・7年目：組織拡大、部下育成などマネジメント
■スペシャリストルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：知識経験を積み、エンジニアとして独り立ち
・5年目：担当分野のプロフェッショナル
・7年目：担当分野の専門性を深め、唯一無二のエンジニアに
■キャリアチェンジルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：エンジニアとして経験を積む
・5年目：人事部に希望異動 |
| 奨学金返済支援制度 |
大学生、専門学校生の半数以上が奨学金を借りている時代。新卒社員が安心してライフプランを立てられるよう、奨学金の一部を会社が返済します。
■制度概要
●大学生、大学院生、高等専門学校専攻科
→最大100万円の返済支援
●短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程
→最大50万円の返済支援
※入社して3年、6年経過時に、2回に分けて支援 |
