| 初任給 |
（2025年04月実績）
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＜首都圏エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）217,000円
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217,000円
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＜関西エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）209,000円
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209,000円
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＜北海道エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）181,000円
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181,000円
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＜東北エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）187,000円
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187,000円
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＜北関東エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）196,000円
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196,000円
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＜中部エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）201,000円
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201,000円
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＜中国エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）184,000円
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184,000円
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＜九州エリア＞ ※大卒、大学院了、短大卒、専門卒
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（月給）190,000円
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190,000円
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3か月
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| モデル月収例 |
▼首都圏エリアの場合
モデル月収：236,800円
→内訳：基本月給217,000円 + 残業代11,800円 + 交通費8,000円
※残業時間約7時間 交通費8,000円の場合※
▼関西エリアの場合
モデル月収：228,300円
→内訳：基本月給209,000円 + 残業代11,300円 + 交通費8,000円
※残業時間約7時間 交通費8,000円の場合※
※あくまで一例となり、様々な社員が社歴にかかわらず評価されています。 |
| 諸手当 |
・通勤手当支給
・慶弔手当
・出産祝い金
・結婚祝い金
・各種報奨金
・役割手当
・資格手当 |
| 昇給 |
年2回（4、10月）
※新卒入社の場合初年度は4月の実施はありません。 |
| 賞与 |
年2回（6、12月）
※業績配分方式により、賞与額を決定します。 |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日休暇 |
□休暇詳細
週休2日制
□実績
年間休日113日
※配属先により異なります。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
□各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□福利厚生
有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇（男性育休取得可能）
確定拠出型年金制度
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
□社内制度
チャレンジ公募制度（年2回の社内公募制度）
パラレルワーク制度（社外副業制度）
表彰制度（新人賞、年間MVP、CMC大賞など）
資格支援制度
サークル活動
内定者研修（年4回）
新卒継続研修（年4回）
コマ研修
夢支援制度（世界を舞台に戦う社員の夢の実現を支援する制度）
【例】スポーツ分野の世界大会や国際試合への挑戦
芸術分野の展覧会やイベントへの参加など
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
- 北海道
- 宮城
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 石川
- 山梨
- 長野
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 岡山
- 広島
- 福岡
- 長崎
- 熊本
- 宮崎
- 鹿児島
希望勤務エリアに配属になります。
※原則、転勤なし
福島県、山梨県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、岡山県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県の受託先企業での業務あり |
| 勤務時間 |
-
- 10:00～19:00
- 実働8時間／1日
※ただし勤務エリアなどにより異なる
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育・研修制度 |
制度あり
◆ 内定者研修
⇒ビジネスのプロとしての基礎的なスキル・マインドの研修を行います。
◆ 入社前研修
⇒組織の一員として、ビジネスマナーや社会人としての基本的な考え方など、
ベーシックな研修を行います。
◆ 継続研修
⇒入社後に関しては、様々な能力や知識の向上を目的とした研修を行います。
…その他、各職種別研修あり |
| メンター制度 |
制度あり
入社後に先輩社員が付きフォローを致します。 |
