| 初任給 |
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SD職 大卒
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（月給）213,550円
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140,550円
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73,000円
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SD職 短大・専門卒
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（月給）210,450円
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139,450円
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71,000円
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【SD職 大卒】
住宅手当 5,000円
無事故手当 14,000円
稼働給手当 50,000円（最低支給額）
【SD職 短大・専門卒】
住宅手当 5,000円
無事故手当 14,000円
稼働給手当 50,000円（最低支給額）
※住宅手当：住宅形態に関わらず全員に支給
※無事故手当：無事故でなくても全員に支給
1カ月毎の査定によっては＋6,000円支給されます。
試用期間：3カ月 労働条件：同条件
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| モデル月収例 |
【ＳＤ職】
●月収例：四大卒 新潟支店勤務 入社3年目
237,250円（稼働給60,000円（仮）、通勤手当10,900円を含む）
●月収例：短大卒 長岡支店勤務 入社3年目
236,050円（稼働給60,000円（仮）、通勤手当10,900円を含む）
※皆勤手当…所定労働日数を皆勤時、5,000円／月
※通勤手当…通勤手段、距離により異なります |
| 諸手当 |
・時間外勤務手当： 所定労働時間の８時間を超えた勤務に支給される手当です。
・休日勤務手当： 休日に出勤した場合に支給される手当です。
・深夜勤務手当： 深夜時間帯に出勤した場合に支給される手当です。
・皆勤手当： １ヵ月所定労働日を休まず出勤した場合、5,000円が支給されます。
・住宅手当： 単身者 5,000円 世帯主 7,000円
・無事故手当： 一律 14,000円支給されます。
乗務員のみ１ヵ月毎で＋6,000円になる場合があります。
・役職手当： 主任以上に昇格すると、手当が支給されます。
・単身赴任手当： 会社の都合により単身赴任となった場合、支給される手当です。 |
| 昇給 |
・年1回（4月） |
| 賞与 |
・年2回（7月、12月） |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日休暇 |
年間105日
・週休（月2～3日シフト制）
・日曜日、国民の祝日
・会社が定める夏季休暇、年末年始休暇
☆年次有給休暇
入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
・1年度目：入社6ヵ月後に10日付与(4月1日入社の場合)
・2年度目：11日(毎年10月1日に付与)
・3年度目：12日
・4年度目：14日
・5年度目：16日
・6年度目：18日
・7年度目以降：20日
※年次有給休暇の取得期限は付与日より2年間です。(最大40日)
☆特別休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。
忌引休暇 / 結婚休暇 / 誕生日休暇 / 産前産後休暇
☆育児・介護休業制度
育児や介護のために休業することを希望する社員は、規定に沿って育児・介護休業をすることができます。
（※育児・介護休業中は、給与は支払われません。）
・育児休業：原則として、子が1歳に達するまで
・介護休業：通算93日間
・その他、育児・介護短時間勤務制度あり
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
★社会保険完備
社員が安心して働ける環境であるために、以下の保険を完備しています。
雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 介護保険 / 労災保険
★企業型確定拠出年金制度(DC)
確定拠出年金(DC)とは、会社が拠出した掛金を加入者である社員が退職時まで自ら運用し、将来受け取る年金額が変動する年金制度を導入しております。
★三大疾病保障保険、弔慰金制度
加入者である社員に不測の事態が生じた場合に備え、会社が契約者として保険料を負担し、加入対象者の方を被保険者として加入する生命保険です。
★定期健康診断、ストレスチェック
社員の身体と心の健康状態を管理するために、各店所別に毎年実施しています。
★各種祝賀金・表彰制度
結婚祝金 / 出産祝金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / 香料・生花 / 無事故表彰
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋外に喫煙スペース設置
喫煙スペースでの業務なし |
| 勤務地 |
【 勤務地 】
新潟支店 〒950-0923 新潟県新潟市中央区姥ケ山435
長岡支店 〒940-0004 新潟県長岡市高見町字畑直600
本人の希望に沿って配属先を決めます。
配属先異動なし。 |
| 勤務時間 |
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- 8:30～17:30
- 実働8時間／1日
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- 1年単位
- 実働39時間以内／週平均
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 借上社宅制度 |
会社都合による転勤の際に、一般の物件を会社名義で借り上げる制度です。
家賃の補助に加え、転居の準備（物件探し、契約手続など）も会社で行います。
自己負担は最大で20％になります。 |
| 免許・資格取得支援制度 |
上位免許(準中型免許、中型免許、大型免許)の取得費用については、規定に基づいて会社で全額補助します。
その他業務に関わる免許、資格もすべて補助対象になります。
資格例：フォークリフト運転技能講習、運行管理者など |
