最終更新日:2025/3/27

(株)長村組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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紙の図面を現場に持ち込んでいた時代はとっくの昔に過ぎ去り、現在はタブレットなどのITツールを駆使して管理。情報共有もしやすく、書類作成の手間もぐんと減りました。
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小さな現場から少しずつ経験を積み、段階を経て大きな現場を任されるため、無理なく成長できます。土木・建築の専門知識は入社後にしっかり学ぶことができますよ!

募集コース

コース名
土木または建築工事の施工管理職
ゆくゆくは土木工事もしくは建築工事の現場監理責任者をお任せします。まずは小規模な案件から携わり、現場経験を積みながら成長してください。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 土木施工管理職

土木工事現場(橋梁補修、道路、トンネル、上下水道など)での工程・品質・原価・安全・環境の5大管理をお任せします。

【この仕事の特徴】
国交省や京都府、京都市といった自治体からの依頼に応え、快適かつ安心・安全な暮らしを支えるインフラを守るのが長村組のミッションです。不具合なく機能して当然のインフラに携わる仕事は、まさに縁の下の力持ち。社会に不可欠な役割を担っているというプライドを実感できる仕事です。京都のまちを支える仕事に、長村組で携わってみませんか?

配属職種2 建築施工管理職

建築工事現場(マンション、福祉施設が中心)での工程・品質・原価・安全・環境の5大管理をお任せします。

【先輩が語る長村組でのやりがい】
■遠藤 楽空/2021年入社
「学生時代に当社のインターンシップに参加。施工管理の仕事を体験したことが入社のきっかけになりました。入社後は本社での研修を経て、2カ月目から現場でのOJTがスタート。これまでにマンションやごみ処理場の事務棟などに携わり、現在は老人ホームの建築現場で墨出し(基準線の設置)、清掃、協力会社の方々への指示などを行っています。さまざまな職人さんが入れ代わり立ち代わり仕事をするので、一人ひとりとのコミュニケーションはとても大切。自分で描いた詳細図を手に、気を付けるべきポイントなどを丁寧に伝えています。経験を積むほどに任されることが多くなり、成長を実感できるのが現在のやりがいです。今後もコミュニケーションを大切にしながら、より良い建物をつくり上げたいと思っています。」

■長澤 華美/2021年入社
「高専で建築を学んでいた時は設計に興味がありましたが、現場で活躍する施工管理に憧れを抱くようになり、この道を選びました。私は現在、マンション建築に携わり、所長と主任の次のポジションとなる三番手として働いています。現場にはイレギュラーが付きもので、例えば図面通りの施工ができないこともしばしば。そんな時、職人さんからの問い掛けに迅速に回答するのも私の役割の一つです。所長と職人さんの間に立ち、現状を確認した上で次に何をすべきかを早急に判断しなければなりません。責任は重いですが、好判断が功を奏し、工期が遅れることなく竣工した時のやりがいは格別。これからも人と人をつなぐ存在として、社内外から信頼される技術者を目指したいと思っています。」

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出の際に応募するコースを選択してください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 ※ご応募の際は必ず会社説明会に参加してください。

≪採用フロー≫

会社説明会
  ↓
エントリーシート提出
  ↓
一次面接(人事担当者)
  ↓
最終面接(代表取締役)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・エントリーシート
・卒業見込証明書
・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2026年3月卒業見込みの方
・卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

建築系・土木系を専攻している必要があるのでは?と思う方もいるかも知れませんが、長村組では施工管理の仕事は「前向きな姿勢があれば、誰もが数年で一人前になれる」よう教育していきます。

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 公共交通機関利用分の全額を負担します。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

施工管理職、大学院・大卒

(月給)274,100円

195,000円

79,100円

施工管理職、短大・高専・専門学校卒

(月給)261,900円

185,000円

76,900円

≪ 大学院・大卒 ≫
基本給    195,000円
現場手当   20,000円
住宅手当   10,000円(住宅形態に関わらず全員に支給)
固定残業手当 49,100円

≪ 短大・高専・専門学校卒 ≫
基本給    185,000円
現場手当   20,000円
住宅手当   10,000円(住宅形態に関わらず全員に支給)
固定残業手当 46,900円

※既卒は最終学歴に応ずる
※手当はすべて一律支給

  • 試用期間あり

3か月(労働条件に変更なし)

  • 固定残業制度あり

固定残業代
大卒   49,100円
短大卒等 46,900円
※時間外労働30時間分
(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます)

諸手当 現場手当、住宅手当、資格手当、家族手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当
昇給 年1回4月
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 107日
休日休暇 休日/週休二日制(会社カレンダーによる)年間休日107日
休暇/年次有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・奨学金返済支援制度
・社員旅行(年一回)
・懇親会(年複数回)
・個人旅行支援制度(年一回助成金)
・リフレッシュ休暇制度(個人旅行支援と一緒に使ってさらにリフレッシュ!)
・独身寮有
・資格取得お祝い金制度
・資格取得にかかる受験料等会社負担
・インフルエンザ予防接種助成金制度
・工事表彰制度
・勤続表彰制度
・社員持株会
・退職金制度
・積立NISA、iDeCo
・社会保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪

京都市中京区西ノ京中保町64(本社勤務時)
京都府下を中心に滋賀県、大阪府でも工事を行っています。

勤務時間
  • 8:00~18:00
    実働8時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒604-8461
京都市中京区西ノ京中保町64
総務部:採用担当
075-463-4338
daihyou@osamura.co.jp
URL https://www.osamura.co.jp/
E-MAIL daihyou@osamura.co.jp
交通機関 JR円町駅より徒歩7分
京都市バス北野中学前より徒歩3分

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