最終更新日:2025/6/28

(有)ハートフルケア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局
  • 福祉サービス
  • ホテル・旅館
  • フィットネスクラブ
  • ドラッグストア

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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今後も積極的な事業展開を予定している当社でマネジメント業務に携わっていただける人材を目指すコースです。
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マネジメント時に必要となる基本的な知識と経験を入社後しっかり学んでいただきます。

募集コース

コース名
総合職コース
マネージャーや管理職等のマネジメント業務に携わっていただく人材、幹部を目指すコースです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職コース

「医療」「介護」「健康増進」の3つのサービスを柱として事業を展開しているハートフルケアで、一人ひとりのキャリビジョンや適性に応じてマネジメント職を目指していただきます。

マネジメント時に必要となる基礎的な知識と経験を入社後にしっかり学んでいただきます。

◆キャリアモデル
今年からの新設のコースとなります。
「管理部門」「薬局事業」「介護・健康増進事業」のいずれかの事業での配属となります。
ご本人の希望を面談でしっかりお伺いし適性をふまえて、配属や配置転換等を決定します。

◆目指せるキャリアアップ例
入社1年目~  現場業務+マネジメント職の補佐業務
入社4年目~  リーダー、マネージャー、薬局長、施設長等
入社7年目~  統括、管理部門長等
※上記はプラン例となりますので、その方に応じたキャリアアップが可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 内々定

募集コースの選択方法 エントリー時に選択していただきます
内々定までの所要日数 2週間以内
状況に応じてスピード選考も可能!
1週間以内に内定が出る場合もございます。
筆記試験・面接・適性検査を同日開催しております。
選考方法 会社説明会

筆記試験・個別面接・適性検査(同日開催予定)

内定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

個別面接なのでご自身の想いや配属職種のご希望など伝えやすい選考です。

提出書類 選考会の日に履歴書持参でお越しいただいております。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2026年3月卒業予定または卒業見込みの方
既卒の方は卒業後2年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文系、理系問わず全学部、全学科大歓迎です。
少しでもご興味ございましたら説明会にご参加ください!

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

ご自宅から通勤1時間圏内に配属予定
※基本的には転居を伴う転勤や異動はありません

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

事務職、大卒

(月給)210,200円

202,200円

8,000円

事務職、短大・専門学校、高専卒

(月給)208,200円

200,200円

8,000円

介護職、大卒

(月給)232,400円

177,400円

55,000円

介護職、短大・専門学校、高専卒

(月給)228,800円

173,800円

55,000円

薬剤師、大卒

(月給)312,200円

204,200円

108,000円

事務職、薬学部4年制又は6年制大卒

(月給)250,200円

202,200円

48,000円

【薬剤師】
資格手当:100,000円(固定残業代ではありません。)
処遇改善手当:8,000円

【事務職】
薬学部4年制又は6年制大学卒の事務職はその他手当一律:40,000円
処遇改善手当:8,000円

【介護職】
処遇改善手当:45,000円
資格手当:介護福祉士20,000円/初任者・実務者修了者10,000円

  • 試用期間あり

6カ月(試用期間中の条件変更なし)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ◆大卒/介護福祉士取得者:262,400円
【内訳】
基本給   :177,400円
資格手当  :20,000円
処遇改善手当:45,000円
夜勤手当  :16,000円(4回想定)
早遅番手当 :4,000円(8回想定)

◆短大・専門学校・高専卒/介護福祉士取得者:258,800円
【内訳】
基本給   :173,800円
資格手当  :20,000円
処遇改善手当:45,000円
夜勤手当  :16,000円(4回想定)
早遅番手当 :4,000円(8回想定)
諸手当 【全職種共通】
通勤手当:上限30,000円

【介護職】
夜勤手当:1回あたり4,000円を行った回数に応じて都度払い
早番手当:1回あたり500円を行った回数に応じて都度払い
遅番手当:1回あたり500円を行った回数に応じて都度払い
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 122日
休日休暇 年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
年間休日:薬局部門122日・健康増進・管理部門110日(2025年度)
待遇・福利厚生・社内制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 和歌山

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1週間単位
    実働40時間以内/週平均

    配属先のシフトに準じます

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席
研修制度 ◆新入社員集合研修
入社後の1週間で集合研修を実施。
社会人としてのビジネスマナーや社内規則、会社が事業展開している「医療」「介護」「健康増進」の基礎知識を学びます

◆新入社員実地研修
集合研修後、実地指導を行います。
約1カ月間、薬局や介護施設で学んでいただき本配属となります

◆フォローアップ研修
入社半年後~1年後に新入社員が集まっての研修を行っています。
業務の振り返りや、同期との懇親を目的としています。

◆その他の研修
業務に必要な知識や資格取得支援制度を様々ご用意しております。
モデル年収 ◆入社7年目
薬局長
年収450万円以上

◆入社7年目
施設長(夜勤なし)
年収480万円以上

問合せ先

問合せ先 ハートフルケアGroup 総務部
〒666-0011
兵庫県川西市出在家町1-6
072-758-3330
recruit@heartfulcare.com

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