| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大卒（技術職 フードサービス事業部）
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（月給）207,990円
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207,990円
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短大卒・専門卒（技術職 フードサービス事業部）
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（月給）200,010円
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200,010円
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大卒（多能工技術集団 チーム樂）
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（月給）260,600円
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207,990円
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52,610円
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短大卒・専門卒（多能工技術集団 チーム樂）
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（月給）250,600円
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200,010円
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50,590円
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【技術職 フードサービス事業部】
大卒
支給額207,990円、固定残業なし・別途残業代付与
短大卒・専門卒
支給額200,010円、固定残業なし・別途残業代付与
【多能工技術集団 チーム樂】
大卒
支給額 260,600円、みなし残業35時間(52,610円）含む、超過分は別途支給
短大卒・専門卒
支給額 250,600円、みなし残業35時間(50,590円）含む、超過分は別途支給
※試用期間3カ月 試用期間中の待遇については記載内容と変更はございません。
【多能工技術集団 チーム樂】
大卒：支給額 260,600円、みなし残業35時間(52,610円）含む、超過分は別途支給
短大・専門卒：支給額 250,600円 みなし残業35時間(50,590円）含む、超過分は別途支給
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| 諸手当 |
■一人暮らし応援手当 （初期費用：100,000円まで会社負担、家賃25,000円／月を支給）
■役職手当（40,000円～150,000円）
■資格手当（3,000～30,000円／月 例：宅建士：30,000円／月）
■子育て応援手当（子ども 1人につき：10,000円／月）
■知多半島ローン応援手当（ 10,000円／月）
■前払退職金制度（毎月の給与に加算して先に支給します）
■お世話役手当（先輩社員・新入社員で懇親会を実施。費用は会社が負担します）
■懇親会手当：月4,000円／人（月に1回開催）
⇒懇親会日は15時までに帰宅する（※定時まで働いたことになるので安心してください♪）
90～120分で中締めをする といったルールがあります！
■仕事用品補助手当（3,000円／月）
■昇進感謝手当（20,000円支給 ※ご両親・ご家族の方へ感謝をお伝えします）
■MVP・敢闘賞表彰（毎月頑張って成果を出した社員を選出し表彰をしています）
MVPには10,000円、敢闘賞には5,000円が支給されます
■永年勤続表彰（勤続年数に応じて表彰金を授与します。
10年、20年、中には30年以上勤務してくださっている社員もいます！
■社内割引（王将・keeper・ガス・リフォーム・ガソリンスタンドなど.....各事業部で使える社内割引が多数あります！） |
| 昇給 |
■昇給 年1回（4月） |
| 賞与 |
■賞与 年2回（7月・12月）＋決算賞与年1回（4月） |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制
年間休日120日
上記に加え（毎月有休休暇制度12日 長期休暇最大6日、災害休暇3日含む）
※昨年 平均取得実績 136.9日!!
■有給取得率84％
■夏季休暇・年末年始休暇
■産休育休取得率100％ （現在3名が取得中です）
（男性の育児休暇取得実績多数あり！）
■ウェディング休暇（最大7日間）
■長期休暇あり
■リフレッシュ休暇（10年勤続者３日間・20年勤続者５日間）
★会社行事よりも必ず家族の用事を最優先にするのが社内ルールです！ |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆新入社員研修
◆キャリアアップ研修
◆各種社外教育セミナー
◆国家資格取得支援等
◆従業員アンケートの実施（年1回）
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
知多半島を中心とした各事業所
◆リフォーム事業部
多能工技術集団 チーム樂 GAKU／愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1
◆フードサービス事業部
餃子の王将 東浦店／愛知県知多郡東浦町大字森岡字前田34-2
餃子の王将 東海店／愛知県東海市大田町細田79-1
餃子の王将 イオンモール常滑店／愛知県常滑市りんくう町2丁目20番3
餃子の王将 半田やなべ店／愛知県半田市岩滑中町1丁目11-1 |
| 勤務時間 |
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
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| 教育制度 |
◆内定者研修
◆社員塾
◆社長勉強会
◆環境整備
◆エネチタ感謝祭（社長の後藤から半期の方針発表会）
◆経営計画発表会
◆基本研修（ビジネスマナー等）
◆営業研修 他
実践形式の研修が多く、楽しく学ぶことができます！
規定回数勉強会に参加すると、2.5万円がもらえます。
※社員の成長のための投資は惜しみません。
あなたが「受けたい」「興味がある」研修やセミナー、
資格取得は会社が全面的にバックアップします。 |
| 研修制度 |
●内定者研修(月1回以上)
●配属先アルバイト
●幹部塾
●社員塾
●MG研修 |
| メンター制度 |
◆お世話役制度
新人には一人ずつお世話役がつき業務を手取り足取り教えます。お世話役には手当てが支給され、新人を飲みに連れていって面倒を見てもらう制度です。 |
