最終更新日:2025/4/2

(株)くまさんメディクス

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
熊本県

仕事紹介記事

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当社製品はすべてオーダーメイド&ハンドメイド。ライン作業ではないため、プラモデルのように1台1台にじっくり向き合いながら、ものづくりの醍醐味を存分に味わえる。
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ものづくりには現場の活発なコミュニケーションが絶対不可欠。チームをまたいだ人間関係のよさも当社の自慢のひとつ(2020年に竣工した菊池工場内の休憩スペースにて)。

募集コース

コース名
半導体製造装置の技術・製造コース(組立職または設計職)
●文理不問(本人の意欲を尊重するジョブ型雇用です)
入社後約3週間の新入社員研修を経て、採用時に、応募希望した職種(半導体製造装置の組立職、設計職)に配属します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 半導体製造装置の組立職

半導体製造装置の組立工程をご担当いただきます。当社のものづくりは1台1台仕様が異なるオーダーメイド&ハンドメイド。そのため指示書や図面に従いつつも、淡々とライン作業を進めるのではなくその都度チーム内で、コミュニケーションを図りながら、最高の品質・完成度を追求しています。

<具体的には>
■組立工程
◎フレームの組立
◎パーツの取付
◎ケーブルの配線
■検査工程
◎メカ検査…図面通りに組立ができているかを最終チェック
◎エレキ検査…実際に通電して正常に稼働するかどうかを確認

<先輩からのメッセージ>
●私が『くまさんメディクス』に興味を持ったきっかけは、工業高校在学中の進路指導。恩師5名がそれぞれ数社ずつ紹介してくださったのですが、唯一、全員一致だったのが『くまさんメディクス』でした。調べると、工場勤務に多い交代勤務や土日勤務がなく日勤のみ&ほぼ週休2日。1年を通じて快適なクリーンルーム内作業であることにも惹かれ、入社を決意しました。配属直後は右も左も分からず戸惑うこともありましたが、担当する装置の組立に首尾一貫して携われる環境のため、経験を重ねるごとに私の知識も技術も進化。最近は、組立だけでなく設計上の課題に直面した際も自分なりの解決策を提示できるようにもなり、やりがい実感もますます大きくなっているところです。/藤原さん(2022年入社/繊維工業科卒)

●組立部門内の検査工程で、お客さまに求められる仕様通り・設計通りに製品が組み上がっているかの確認作業を担当しています。検査工程は製品の品質を担保する“最後の砦”。取引先の信頼を一手に背負うプレッシャーは決して小さくありませんが、それは「世界の半導体需要を支えている」誇りにも直結。ささいなミス・不具合も見逃さない責任感と緊張感をもって、日々1台1台の製品に真摯に向き合っています。そんな私のモチベーションを支えているのは、事業の将来性・安定性の高さと、給与や福利厚生など待遇面の充実ぶり。特に当社の昇給率は非常に高く、成長すればするほどその成果が自分に返ってくるので、常に前向きな意欲をもって臨むことができます。/米澤さん(2023年入社/経営学部卒)

配属職種2 半導体製造装置の設計職

取引先の企画開発案に基づき、半導体製造装置の仕様打ち合わせや設計図面・指示書の作成、プログラムの実装などをご担当いただきます。担当者との円滑なコミュニケーションや、デスクでの設計(座り作業)が必要な業務です。

<具体的には>
◎メカ設計…打ち合わせ内容に従って、機械図面の作成と組立指示書を作成
◎電気設計…打ち合わせ内容に従って、電気図面の作成と配線指示書を作成
◎ソフト設計…半導体製造装置を仕様通りに稼働させるためのプログラムの設計・実装・稼働テストを実施

<先輩からのメッセージ>
●ウエハと呼ばれる薄い円盤状の基板を洗浄する工程のソフト設計を担当しています。メカ(機械)やエレキ(電気)設計の意図を総括して漏れなくプログラムに落とし込まなければならないソフト設計では、各担当者との密なコミュニケーションが絶対不可欠。もともと人見知りで人と話すのが得意ではない私にとっては正直一番苦労するところですが、ある意味それこそソフト設計の醍醐味。その結果、装置全体の完成度が上がり、無事稼働するのを見届けたときの達成感はひとしおです。そんな私のモットーは、自分の役割のその先を見据えた仕事をすること。自分が手がけた設計をベースに別の類似する装置を設計することもあるので、その都度設計根拠を明確化しエビデンスとして記録に残すことを心がけています。/堀江さん(2020年入社/機械工学科卒)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

選考方法 当社の採用フローは以下の通りです。
マイナビエントリー→合同企業説明会参加→工場見学会参加→採用試験(筆記試験・面接)→採用連絡→内定→採用
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書・卒業見込み証明書(採用試験時)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集対象は2026年3月卒業見込みの方となります。

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文系、理系問わずに応募可能です。製造業に興味がある場合、所属学部、学科に関わらずにご応募ください。

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

勤務先は熊本県北部地域のみとなります。
(合志市、大津町、菊陽町、菊池市エリア中心)
※ただし、顧客先に応じて一部、上記エリア以外の県外対応や出張が伴うケースがあります。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)218,000円

218,000円

大卒

(月給)215,000円

215,000円

高専卒

(月給)215,000円

215,000円

短大卒

(月給)195,000円

195,000円

専門卒

(月給)182,000円

182,000円



  • 試用期間あり

試用期間あり(入社後3ヵ月間-5000円)

  • 固定残業制度なし
諸手当 手当詳細
精勤手当 2,500円(1カ月の勤怠内容で欠勤、遅刻内容が会社指定内容以内の回数であれば、支給)
住宅手当 7,000円(住まいは賃借物件で契約名義人が本人名義の場合、支給)
通勤手当 最大50,000円まで支給
その他手当あり 家族手当、役職手当等あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 111日
休日休暇 週休2日制(土日休み)※1
長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇あり)

※1 基本的に土曜日、祝日は休みとなりますが、工場カレンダーによって、
月によって土曜出勤日がある場合があります。
待遇・福利厚生・社内制度

【休暇項目】
有給休暇※1、慶弔休暇、産前産後・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇※2、リフレッシュ休暇制度※3
※1 有給休暇取得に関しては、有給奨励日は年8日以上の取得を奨励しています。
※2 誕生日の月に1日取得可能
※3 入社後7年後の1年間の間に3日間連続有給休暇取得可能となり、
   入社後10年後は、1年間の間に6日間連続有給休暇取得可能となる。
   以降は3年毎に6日間連続有給休暇取得可能となる。
【福利厚生】
各保険項目完備、退職金制度あり(勤続3年以上)、ふれあう共済加入(県内外の施設利用優待、慶弔金、資格取得の補助金の支給)、昼食費の会社補助負担有(社内の会社指定の弁当業者)、一部の店舗棟で従業員優待割引サービス制度あり、その他クラブ活動等あり


  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

喫煙専用室(加熱式タバコ含む)があり。受動喫煙防止法に基づいた設備対応を行っております。

勤務地
  • 熊本

メインの勤務先は熊本県内の菊陽町~合志市~菊池市~大津町を中心としたエリアになります。

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働7.75時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働38.6時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒869-1205 熊本県菊池市旭志川辺1061-5
株式会社くまさんメディクス管理課 採用担当 096-293-0319
URL https://ksmedix.com/

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