社会福祉連携推進法人　日の出医療福祉グループの採用データ

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「誰一人取り残さない社会的セイフティーネット」を支える仕事。医療・福祉・保育の現場であなたの力を発揮しませんか？福祉・医療・保育分野でキャリアを築くチャンス！現場経験から専門職、運営管理まで幅広いキャリアパスを用意しています。

: 「誰一人取り残さない社会的セイフティーネット」を支える仕事。医療・福祉・保育の現場であなたの力を発揮しませんか？

: 福祉・医療・保育分野でキャリアを築くチャンス！現場経験から専門職、運営管理まで幅広いキャリアパスを用意しています。

募集コース

コース名	【保育士】子どもの成長を育む保育のプロフェッショナル保育業務をはじめ、保護者対応や行事の企画・運営など、多岐にわたる業務を通じてキャリアを築くことができます。チームワークを大切にし、一人ひとりの子どもに寄り添える方に最適な環境です。
雇用形態	正社員
配属職種	【保育士】こども園・保育園において、0歳から就学前の子どもたちの保育・教育を担当していただきます。日々の生活の中で、一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、基本的な生活習慣の支援や遊び・活動の企画運営を行い、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供します。また、保育士としての経験を積みながら、クラスリーダー・主任・園長といった管理職へのキャリアアップも可能。さらに、希望や適性に応じて、法人全体の保育事業の企画・運営や、職員研修・人事・総務といった幅広い業務に携わることもできます。社会福祉法人日の出福祉会での募集になります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施職場見学面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリー時に選択
選考方法	説明会 ↓ 見学 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 3次面接 ↓ 内々定
選考の特徴	選考で筆記・適性検査なし
提出書類	履歴書成績証明書健康診断書卒業見込み証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生
募集人数	26～30名
募集学部・学科	全学部・全学科
日の出グループの魅力	1. 人と向き合う「プロフェッショナル」へ成長できる環境日の出医療福祉グループでは、介護・医療・福祉・保育の現場で経験を積みながら、専門職や管理職へとキャリアアップすることが可能です。利用者様の生活を支えるだけでなく、現場での経験を活かし、生活相談員や介護支援専門員、施設運営管理など、多様なキャリアパスを描くことができます。人と深く関わりながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。 2. 「HINODE PRIDE」喜びを共有する職場私たちの理念である「HINODE PRIDE」は、「お客様のよろこび」「働く人のよろこび」「地域のよろこび」を実現することです。福祉・医療業界は、人と人とのつながりが最も大切な業界。そのため、私たちは従業員一人ひとりの働きがいを大切にし、職場環境の向上に努めています。「人を思いやることができる職場」で、あなたの可能性を広げませんか？ 3. 「誰一人取り残さない」社会的セーフティーネットを実現私たちは、日本の少子高齢化社会の中で、「誰一人取り残さない」福祉サービスを提供することを使命としています。地域に根ざし、必要な人々に最適なケアを届ける。そのために、若い世代の「挑戦」と「成長」を全力で支援し、社会全体を支える人財を育成しています。福祉の未来を創る一員として、あなたの力を発揮しませんか？ 4. 関西・関東エリアで幅広く活躍できる兵庫県・東京都・埼玉県・神奈川県の各事業所で勤務可能！勤務地の希望を考慮し、あなたのライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。日の出医療福祉グループで、人と向き合いながら自分自身も成長できる仕事にチャレンジしませんか？私たちは、あなたの「挑戦」をお待ちしています！
福利厚生とサポート制度	日の出医療福祉グループでは、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を整え、長く活躍できる職場を提供しています。 1.年間休日120日以上！プライベートも大切にできる環境・月9日休み（年間108日）に加え、夏季休暇（2日）、冬季休暇（3日）、リフレッシュ休暇（2日）を完備・有給休暇は初年度10日間付与（年間5日取得必須）、取得しやすい環境を整備・育児・介護休業制度の取得実績多数！ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年・20年・25年）あり！長く働くほどメリットが増える 2.働く人の生活を支える手厚いサポート制度 ◎ 住宅手当・通勤手当などの生活支援・通勤手当（上限30,000円）支給で通勤負担を軽減・住宅手当（家賃の40％・上限30,000円）を支給 ※支給条件あり ◎仕事と育児を両立できる職員向け保育所・法人運営の職員向け保育所（稲美町・加東市・姫路市）を完備・3歳までの子どもを無料で預けられるので、仕事と家庭を両立しやすい ◎誕生日には嬉しいギフトをプレゼント・誕生日月には3,000円相当の食品詰め合わせをプレゼントし、職員の大切な日をお祝い 3.資格取得支援制度＆自己啓発奨励金でスキルアップを応援！・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの資格取得費用（講座受講費・教材費）を法人が負担・介護以外の資格も対象！受験料・受講料を法人が支援し、合格者には奨励一時金を支給・自己啓発奨励金制度で、スキルアップに必要な学びを手厚くサポート 4.福利厚生サービス＆慶弔見舞金で充実のサポート ◎ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加盟・提携先の福利厚生代行会社を通じて、宿泊・レジャー・スポーツ・学習などの多様なサービスを割引利用可能！・プライベートの充実をサポートし、リフレッシュできる環境を提供 ◎ 職員の慶弔時に贈与金制度あり・結婚・出産などの慶事や弔事に対して、慶弔見舞金を支給し、職員の人生の節目をサポート「長く安定して働きたい」「資格を取得したい」「プライベートも大切にしたい」当社はそんな方にとって理想的な職場環境を整えています。充実した福利厚生とサポート体制のもとで、安心してキャリアを築きませんか？

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大卒	（月給）220,000円	220,000円
専門卒（4・3年制）	（月給）210,000円	210,000円
専門・短大卒（2年制）	（月給）200,000円	200,000円
専門卒（1年制）	（月給）195,000円	195,000円

社会福祉法人日の出福祉会

試用期間あり

【社会福祉法人日の出福祉会】
入社後3カ月
※試用期間中の給与変動なし

固定残業制度なし

諸手当

◆ 通勤手当（上限30,000円）
◆ 住宅手当（家賃40％・上限30,000円※条件あり）
◆ 資格手当（3,000円～20,000円）
◆ 国家資格複数取得者には追加手当（5,000円）

昇給

昇給：年1回（4月）

賞与

賞与：年2回（6・12月）

年間休日数

108日

休日休暇

◆ 月9休（年間108日）
◆ 夏季休暇（2日）、冬季休暇（3日）
◆ リフレッシュ休暇（2日）
◆ 有給休暇（初年度10日付与・取得必須日数あり）
◆ 育児・介護休暇制度（取得実績あり）

待遇・福利厚生・社内制度

◆ 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
◆ 退職金制度
◆ 定期健康診断
◆ 福利厚生倶楽部（リロクラブ加盟）
◆ グループ内クリニック利用時の医療費免除（上限あり）
◆ 資格取得支援制度（キャッシュバック制度あり）

年間休日120日以上
福利厚生が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

埼玉
東京
神奈川
兵庫

勤務時間

シフト制（勤務時間は事業所による）

問合せ先

問合せ先	日の出医療福祉グループ〒675-0101 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
URL	https://hinode.or.jp/

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