最終更新日:2025/6/10

F-LINE(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 情報処理
  • 海運
  • 食品

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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【物流センター:倉庫/事務】倉庫内での入荷検品・出荷・積込業務や現場事務所内での受注・配車組み業務など、物流現場の最前線を担います。
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【本社:営業】各荷主(メーカー)様の営業窓口となり、物流提案・物流品質管理および改善に対する対応などを行います。

募集コース

コース名
総合職
当社の幹部候補生として様々な経験を積んでいただき、基幹職を目指すコースです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 【物流センター倉庫業務】

物流センターの倉庫内にてフォークリフトを操作し、商品の入荷検品・出庫・トラックへの積込など、物流現場の実務を行います。商品の品質を維持し、入出庫作業・船内荷役作業、包装加工等を行い、在庫管理を行うことを主要業務とします。

配属職種2 【物流センター事務業務】

物流センター内の事務所にて受注処理や荷主窓口業務、配車組みや倉庫オペレーションなどの事務作業を行います。

配属職種3 【受注センター】

出荷業務に繋げるための受注(注文)受付の業務はもちろん、お届け先様からの配送状況に関するお問い合わせにも、物流センターと連携しお答えします。受発注業務・需給業務に関する専門知識を活かし、生産性意識・コスト意識をもって、会社利益・顧客満足度の向上に貢献します。

配属職種4 【本社】

物流センターで、1年間の現場業務習得期間として、倉庫業務・事務所業務を経験していただきます。
※1年間の現場業務習得期間終了後も物流センター勤務が続く可能性はあります。
その後のキャリアの選択肢の一つとして、
会社の運営・企画や従業員サポートを行うコーポレート・支援本部、物流提案や物流品質管理および改善に関する対応などを行う営業(常温本部、低温・流通本部)と、SCMサポート事業部をはじめとしたその他の部署があります。多岐にわたる部署があり、現場での経験を活かして様々な業務に携わることができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 作文

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

※作文は物流に関するテーマ選択可能なもの

募集コースの選択方法 【総合職】向け会社説明会へご参加ください。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
会社説明会出席~内々定まで、おおよそ1カ月半ほどを予定しています。
選考方法 面接(1次面接、最終面接の2回)、適性検査、作文
※適性検査および作文は、個人の人柄を知るための判断材料の一つとして活用させていただきます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

我々が何よりも重視するのは、「人物像」です。
物流サービスは、ひとりで生み出す仕事ではありません。
チームプレーがあってこそ、その物流品質やサービスを生み出すことが出来ます。

そのため我々もエントリーシートのような文面での合否判断は行わず、
「面接をメイン」に、その人の人物像をみて採用を行っております。

提出書類 履歴書、プロフィールシート
※内定承諾後には、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断証明書のご提出をお願いしております。
※提出時期などは、採用スケジュールにおいて、都度お知らせいたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

●2026年3月大学または大学院卒業見込の方
●卒業後3年以内の方で就業経験のない方
●普通自動車免許所有(AT限定可、2026年2月までに取得必須)
 ※新入社員研修時のフォークリフト免許取得のため

#多角的な事業展開をしている
#アットホームな社風
#新商品・サービス開発に積極的

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 5名前後採用予定
総合職:5名
※留学生、既卒者採用の実績あり
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

勤務エリアを2つのコースからご選択できます。
詳しくは会社説明会で説明します。

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考時のみ、新幹線・飛行機代の往復料金をお支払いします。
求める人財像1 ●「革新的な発想力」が備わっている方
・今までにない新しい発想で課題を解決したことがある方
・様々な方とコミュニケーションをとり、アイデアを創り上げた経験がある方
求める人財像2 ●「果敢な行動力」が備わっている方
・新しいことにチャレンジした経験がある方
・チームをまとめて何かを成し遂げた経験がある方
・自身の判断でやるべきことを見極め、目標に向かって行動した経験がある方
・最後まであきらめず、物事を成し遂げた経験がある方

採用後の待遇

初任給

(2025年05月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職:全国転勤

(月給)250,500円

196,500円

54,000円

総合職:関東限定勤務

(月給)232,900円

178,900円

54,000円

諸手当(一律)/月:ライフプラン手当一律(54,000円)

  • 試用期間あり

入社後3カ月間は試用期間になります。
給与等の条件に変更はありませんが、有給休暇(10日間)は試用期間終了後の付与です。

  • 固定残業制度なし
諸手当 割増手当、別居手当、単身赴任帰省時手当、時間差手当、年末年始出勤手当、業務手当、資格手当、通勤手当、ライフプラン手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※初年度の新卒者賞与は下期1回支給
※2年目以降は年2回(上期2.25カ月分、下期1.75カ月分支給、2023年度)
年間休日数 110日
休日休暇 年間休日110日
※月8~11日、勤務地ならびに各月により休日日数が変わります

年次有給休暇
※入社3カ月後に10日間付与、最高20日間付与
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金制度、借上げ社宅制度、産前産後休暇制度、
育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔見舞金、リロクラブ ほか

フレックス制度は、本社等一部の部署に限られます。
また、在宅勤務は業務特性上、物流センターで行っている方はほぼいません。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 岩手
  • 宮城
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 大阪
  • 兵庫
  • 香川
  • 愛媛
  • 福岡
  • 佐賀

※関東限定勤務(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県)の働き方選択可能
 勤務範囲のご希望は選考時に伺います。

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

  • フレックス制度(本社を含めた少数の事業所のみで実施)
    標準労働時間:8時間
    コアタイム:10:00~15:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
キャリアについて 〇最初は物流センターに配属となり、1年間のカリキュラムに則り、現場を経験していただきます。
※1年間の現場業務習得期間は物流の基礎を学ぶ期間であり、ご自身の希望するキャリアによって、必要となる経験が異なりますので、物流センターでの通算経験期間も人によって異なります。
〇2年目以降は、キャリア開発面談での本人の希望、適性や今後のキャリアパスから鑑みた必要性の高い経験等も含め、総合的に判断し、キャリアを構築していくことになります。
〇将来的には様々な部署で活躍できる可能性があります。
教育・育成制度 ●入社後は丁寧な新入社員研修を設けています。物流についての知識がなくても問題ありません。
●入社半年後~1年後~2年後~3年後と、合計3年にわたり新入社員の育成を実施しています。
 全国各地の同期と全員で成長を感じることが可能です。
●仕事がはじまっても、OJT・メンター制度にて、職場全体で皆さんをフォローします。
 月に一度サポーターとの面談もあり、新入社員を放っておくことはありません。
●170コース以上ある通信教育、資格取得補助制度など、皆さん個人の努力をサポートする自己啓発支援制度があります。
●年に1回、キャリアプランに関して上司と面談をする自己申告制度があり、会社も共に皆さんのキャリアを考えます。
リフレッシュ休暇制度 ●長く働き続ける従業員を対象に、勤続年数にあわせたリフレッシュ休暇の取得が可能です。
 入社後10年、20年、30年の節目で取得することができます。
社宅制度 ●転居を伴う異動の際は、借上げ社宅の利用が可能です。
 会社が契約している不動産会社より物件紹介してもらえることはもちろん、会社からの家賃補助もあり、
 自己負担は最大で25%となります。
多様な働き方実現 ●本社を含めた少数の事業所では、働く時間をその日の業務量によって自由に選択できるフレックス制度を導入しています。
●傷病・介護・育児など各条件を満たす場合、在宅勤務をすることが可能です。
●ライフイベントにあわせ、勤務範囲を全国転勤型・エリア転勤型・転居転勤なしへ変更することが可能です。

問合せ先

問合せ先 〒104-6130
東京都中央区晴海一丁目8番11号
晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟 30階
FーLINE(株) 人事部・採用担当 福永
TEL:03-6910-1226(採用担当直通)
Mail:recruit@f-line.tokyo.jp
URL https://www.f-line.tokyo.jp/recruit
E-MAIL recruit@f-line.tokyo.jp
交通機関 都営大江戸線「勝どき駅」徒歩9分

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