最終更新日：2025/4/4

さいかつ農業協同組合【JAさいかつ】

正社員
既卒可

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）

基本情報

本社: 埼玉県

出資金: 17億9,648万円（2024年3月末）

総資産: 2,561億3,010万円（2024年3月末）

従業員: 278名（うち正職員211名男性127名・女性84名）（2024年3月末）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「食と農を守り、豊かな地域社会の発展に貢献する」ことを経営理念として、農業者（組合員）や地域の皆様の幅広いニーズにお応えします！

採用担当者からの伝言板（2025/04/04更新）

こんにちは！
さいかつ農業協同組合採用担当です。
当ＪＡに関心をお寄せいただきまして、ありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

　

当JAでは階層別・担当業務別など多角的な視点から意見を交換し合う場が随所に設けられており、顧客満足度の向上のみならず、職員の人材育成にも効果を発揮しています。この度、地域の皆様と共に歩んで20周年を迎えることが出来ました。今後も発展に向けて日々精進してまいります。

: 当JAでは階層別・担当業務別など多角的な視点から意見を交換し合う場が随所に設けられており、顧客満足度の向上のみならず、職員の人材育成にも効果を発揮しています。

: この度、地域の皆様と共に歩んで20周年を迎えることが出来ました。今後も発展に向けて日々精進してまいります。

仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるのがJAさいかつの仕事です。

営農渉外として組合員宅へ配達や相談に対応する須長優介さん。組合員に喜んでもらいたいと話してくれました。	総合事業として様々なサービスを展開していますが、外務・窓口事務・営農渉外を担当する若手職員の代表者3名が自らの経験を振り返り、入職を検討している学生さんに向けたメッセージを話してもらいました。【JAに入職を決めた理由】 3人に共通しているのが「地域貢献」です。生まれ育った地元に就職し、地域社会に貢献できる仕事として魅力を感じたようです。【JAの仕事を通して一番うれしかったこと】「自分のファン」になってくれるお客様の存在です。「ありがとう」「また来て」「あなたを応援している」「あなたに相談したい」などお客様からいただく温かい信頼のお言葉が何よりの励みになります。【JAへの入職を希望している皆さんへ】わからないことを自ら考え、教えてもらい、解決する。自分の成長に繋がります。JAさいかつはそれが出来る職場です。JAさいかつで一緒に成長しましょう。（営農渉外担当者）　多くのお客様から喜んでいただける仕事です。専門的知識が多く求められますが、教育研修が充実しており、とてもやりがいがある仕事です。「相手に喜んでもらうために」という目標を一緒に追いかけてみませんか。（窓口担当者）　JAさいかつで学ぶことの多くは自分自身のライフプランにとっても大きな財産になります。そして何よりも、お客様にとっての一生涯のお付き合いに携われるため、大きな「信頼」と多くの「感謝」をいただける職種です。ぜひ、JAさいかつで一緒に笑顔になりましょう。（総合外務担当者）

営農渉外として組合員宅へ配達や相談に対応する須長優介さん。組合員に喜んでもらいたいと話してくれました。

総合事業として様々なサービスを展開していますが、外務・窓口事務・営農渉外を担当する若手職員の代表者3名が自らの経験を振り返り、入職を検討している学生さんに向けたメッセージを話してもらいました。

【JAに入職を決めた理由】
3人に共通しているのが「地域貢献」です。生まれ育った地元に就職し、地域社会に貢献できる仕事として魅力を感じたようです。

【JAの仕事を通して一番うれしかったこと】
「自分のファン」になってくれるお客様の存在です。「ありがとう」「また来て」「あなたを応援している」「あなたに相談したい」などお客様からいただく温かい信頼のお言葉が何よりの励みになります。

【JAへの入職を希望している皆さんへ】
わからないことを自ら考え、教えてもらい、解決する。自分の成長に繋がります。JAさいかつはそれが出来る職場です。JAさいかつで一緒に成長しましょう。（営農渉外担当者）　多くのお客様から喜んでいただける仕事です。専門的知識が多く求められますが、教育研修が充実しており、とてもやりがいがある仕事です。「相手に喜んでもらうために」という目標を一緒に追いかけてみませんか。（窓口担当者）　JAさいかつで学ぶことの多くは自分自身のライフプランにとっても大きな財産になります。そして何よりも、お客様にとっての一生涯のお付き合いに携われるため、大きな「信頼」と多くの「感謝」をいただける職種です。ぜひ、JAさいかつで一緒に笑顔になりましょう。（総合外務担当者）

会社データ

プロフィール	JAは様々な事業展開を通して地域に貢献する協同組合組織です。 2001年4月、4農協（三郷市農協、八潮市農協、松伏町農協、埼玉吉川農協）が合併し、さいかつ農業協同組合が発足しました。埼玉県東南部に位置し、東京都と千葉県に隣接する都市近郊型JAです。豊かな自然環境と魅力ある都市開発が共存した田園都市に立地しています。当JAは、三郷市・八潮市・松伏町・吉川市を事業地域として、組合員をはじめ地域の皆様の暮らしに役立つ様々な事業展開をしております。相互扶助（お互いに助け合い、お互いに発展していくこと）を共通理念として運営される協同組合であり、地域農業の活性化に貢献する地域金融機関です。これからも地域に必要不可欠な存在として、自らが主体的に農協改革へ取り組んでおります。3つの大きな目標である「農業生産の拡大」「農業者の所得増大」「地域の活性化」のさらなる実現に向けて役職員一丸となり邁進しています。
事業内容	【信用事業】　貯金・融資・為替の銀行業務を事業として行い、「JAバンク」と呼ばれています。資産運用として国債や投資信託の窓口販売、各種キャンペーン商品等のご提案など、組合員や地域の皆様の信頼や期待にお応えする地域金融機関を目指しております。JAバンクは、JA・県信連・農林中央金庫という三段階の組織が結びつき、JAグループとして大きな力を発揮しています。【共済事業】　生命共済・建物更生共済・年金共済・こども共済・医療共済・自動車共済等の契約引受、普及推進、事故相談など生命保障と損害保障の両分野の機能を併せ持った保険業務を事業として行っています。相互扶助の精神に基づき、負担は小さく・安心は大きく、「ひと・いえ・くるま」の総合的な暮らしの安全をお届けしております。【経済事業】　農業経営の技術指導や農産物市場の情報提供など組合員の相談相手となる営農指導、農産物の生産に必要な肥料・農薬・飼料等の生活資材を取り扱う購買、地産地消に基づいた安心・安全・新鮮な農産物の販売、催事業務など多岐にわたりますが、農業に直接携わる最もJAらしい事業といえます。【資産管理事業】　「農と住の調和したまちづくり」を目指して、土地資産の有効活用や不動産の売買・賃貸の仲介、アパート経営や駐車場の管理など、組合員や地域の皆様の大切な資産を守るお手伝いをさせていただいています。【組合員相談事業】　相続・贈与、財産診断、確定申告等に関する相談、顧問弁護士や顧問税理士による法律や税務の無料相談会の開催など、総合的な相談機能の強化により、組合員や地域の皆様の暮らしのサポートをしております。 ※上記の事業以外にも、当JAの活動報告や地域の情報発信として「広報誌の発行」や「フェイスブックの運用」、次世代対策プロジェクトとして「夏休みこども村」・「チャリティーゴルフ大会」の開催、管内農産物の販売促進活動として「とれたて野菜応援隊」の発足、組合員家族の健全な形成を目的とした「結婚相談活動」、地域の活性化の実現に向けた「くらしの活動」など、部門横断的に委員会やプロジェクトを起ち上げ、各事業の垣根を越えた組織全体の活動にも取り組んでいるのが当JAの特色です。

プロフィール

JAは様々な事業展開を通して地域に貢献する協同組合組織です。
2001年4月、4農協（三郷市農協、八潮市農協、松伏町農協、埼玉吉川農協）が合併し、さいかつ農業協同組合が発足しました。埼玉県東南部に位置し、東京都と千葉県に隣接する都市近郊型JAです。豊かな自然環境と魅力ある都市開発が共存した田園都市に立地しています。
当JAは、三郷市・八潮市・松伏町・吉川市を事業地域として、組合員をはじめ地域の皆様の暮らしに役立つ様々な事業展開をしております。相互扶助（お互いに助け合い、お互いに発展していくこと）を共通理念として運営される協同組合であり、地域農業の活性化に貢献する地域金融機関です。
これからも地域に必要不可欠な存在として、自らが主体的に農協改革へ取り組んでおります。3つの大きな目標である「農業生産の拡大」「農業者の所得増大」「地域の活性化」のさらなる実現に向けて役職員一丸となり邁進しています。

事業内容

【信用事業】
　貯金・融資・為替の銀行業務を事業として行い、「JAバンク」と呼ばれています。資産運用として国債や投資信託の窓口販売、各種キャンペーン商品等のご提案など、組合員や地域の皆様の信頼や期待にお応えする地域金融機関を目指しております。JAバンクは、JA・県信連・農林中央金庫という三段階の組織が結びつき、JAグループとして大きな力を発揮しています。
【共済事業】
　生命共済・建物更生共済・年金共済・こども共済・医療共済・自動車共済等の契約引受、普及推進、事故相談など生命保障と損害保障の両分野の機能を併せ持った保険業務を事業として行っています。相互扶助の精神に基づき、負担は小さく・安心は大きく、「ひと・いえ・くるま」の総合的な暮らしの安全をお届けしております。
【経済事業】
　農業経営の技術指導や農産物市場の情報提供など組合員の相談相手となる営農指導、農産物の生産に必要な肥料・農薬・飼料等の生活資材を取り扱う購買、地産地消に基づいた安心・安全・新鮮な農産物の販売、催事業務など多岐にわたりますが、農業に直接携わる最もJAらしい事業といえます。
【資産管理事業】
　「農と住の調和したまちづくり」を目指して、土地資産の有効活用や不動産の売買・賃貸の仲介、アパート経営や駐車場の管理など、組合員や地域の皆様の大切な資産を守るお手伝いをさせていただいています。
【組合員相談事業】
　相続・贈与、財産診断、確定申告等に関する相談、顧問弁護士や顧問税理士による法律や税務の無料相談会の開催など、総合的な相談機能の強化により、組合員や地域の皆様の暮らしのサポートをしております。

※上記の事業以外にも、当JAの活動報告や地域の情報発信として「広報誌の発行」や「フェイスブックの運用」、次世代対策プロジェクトとして「夏休みこども村」・「チャリティーゴルフ大会」の開催、管内農産物の販売促進活動として「とれたて野菜応援隊」の発足、組合員家族の健全な形成を目的とした「結婚相談活動」、地域の活性化の実現に向けた「くらしの活動」など、部門横断的に委員会やプロジェクトを起ち上げ、各事業の垣根を越えた組織全体の活動にも取り組んでいるのが当JAの特色です。

本社郵便番号	341-0026
本社所在地	埼玉県三郷市幸房101
本社電話番号	048-952-2100
代表者	代表理事組合長　根岸信一郎
設立	2001（平成13）年4月2日
出資金	17億9,648万円（2024年3月末）
従業員	278名（うち正職員211名男性127名・女性84名）（2024年3月末）
総資産	2,561億3,010万円（2024年3月末）
経営理念	「食と農を守り、豊かな地域社会の発展に貢献するJAさいかつ」
人材育成基本方針	求められる／めざす職員像「自ら考え、行動できるJAさいかつ職員」 ※指示されるまで行動しない又は指示されたことしか行動しないのではなく、現状を的確に把握して、業務改善に向けて主体的に行動できる職員像を目指しております。
職員行動規範	［さ］最高の笑顔であいさつします［い］今できることを全力で取り組みます［か］感謝の心を持ち続けます［つ］常に地域とのつながりを大切にします ※当たり前のことを当たり前にやることは意外と難しいものですが、基本に立ち返り「凡事徹底」を心掛けている職場環境です。
地区	三郷市、八潮市、松伏町、吉川市
組合員数	1万9,017名（2024年3月末）
平均年齢	39.2歳
平均勤続年数	16.0年
業績	・自己資本比率　　　　　15.48％・貯金残高　　　　　　　2,419億44万円・貸出金残高　　　　　　630億508万円・有価証券残高　　　　　257億9,452万円・長期共済保有高　　　　4,615億4,115万円・事業総利益　　　　　　2億5,301万円・経常利益　　　　　　　5億7,509万円
事業所	■本店／三郷市幸房101 ・監査室／三郷市幸房101 ・審査部／三郷市幸房101 ・企画管理部／三郷市幸房101 ・経済部／吉川市中井2-47-1 ・資産管理部／三郷市幸房101 ・金融共済部／三郷市幸房101 ■支店・彦成支店／三郷市彦倉1-208-1 ・三郷支店／三郷市幸房101 ・東和支店／三郷市高州1-1 ・八潮八條支店／八潮市鶴ヶ曽根1423-1 ・潮止支店／八潮市南川崎823 ・松伏支店／松伏町ゆめみ野東2-1-1 ・吉川支店／吉川市保609-1 ・三輪野江支店／吉川市中井2-47-1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （34名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入職前【JA埼玉県中央会の主催による外部研修】・JAグループの経営指導的立場にあるJA埼玉県中央会主催による内定者研修が例年3月に2日間の日程で開催される予定です。・内容については、社会人として必要な新入職員としての心構えやビジネスマナーの習得からJAの組織・事業・運営、CS（顧客満足度）やコンプライアンス（法令遵守）の重要性に至るまで幅広く学習します。【当JAの主催による内部研修】・入職直前の毎年3月に3～5日間の日程で開催いたします。・内容については、JA埼玉県中央会による外部研修と重複する部分もありますが、各事業部の職員が講師となり、当JAに特化した詳細な内容の研修会となります。・また、組合員のご理解ご協力により、実際の農業を1日体験していただきます。 ■入職後【職員教育研修計画に基づく、基本教育・専門教育・自己啓発】・試用期間3カ月が経過しましたら、当JA所定の職員教育研修計画に基づき、各種研修を意欲的に受講し、スキルアップを図っていただきます。【職場内研修】・人材育成基本方針、CS改善プログラム、コンプライアンス研修、人事考課制度に基づく目標面接・期中面接・考課面接【資格認証試験研修】・特級認証、上級認証、中級認証、初級認証、営農指導員、生活指導員【階層別研修】・上級管理者、新任管理者、新任監督者、中堅職員、初級職員、中央会講習所（長期講習）【課題別研修】・監査、企画管理部門、経済部門、資産管理部門、金融部門、共済部門【業務資格研修】・衛生管理者、毒劇物取扱責任者、内部管理責任者、第1・2種証券外務員、損害保険募集人、ファイナンシャルプランナー（FP）、宅地建物取引士　他【各種通信教育】・業務命令あるいは自己啓発の一環として受講【各種外部研修】・業務命令あるいは自己啓発の一環として受講
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：組合指定の通信講座を受講し、合格終了した際、受講料を助成しております。資格取得支援：組合指定の資格を取得した際、経費（参考図書、試験料等）を助成しております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大妻女子大学、川村学園女子大学、共栄大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、埼玉県農業大学校、西武学園医学技術専門学校、帝京短期大学、専門学校東京自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、武蔵丘短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年大卒　　　7名　　　　5名　　　　5名　　　　4名　　　　8名　　　　5名　　　短大卒　　1名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名既卒者　　3名　　　　4名　　　　1名　　　　0名　　　　1名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大妻女子大学、川村学園女子大学、共栄大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、埼玉県農業大学校、西武学園医学技術専門学校、帝京短期大学、専門学校東京自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、武蔵丘短期大学

採用実績（人数）

　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年

大卒　　　7名　　　　5名　　　　5名　　　　4名　　　　8名　　　　5名　　　
短大卒　　1名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名
既卒者　　3名　　　　4名　　　　1名　　　　0名　　　　1名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）