最終更新日：2025/4/1

山陰ケーブルビジョン(株)【マーブル】

正社員
既卒可

業種

放送
通信・インフラ
広告
広告制作・Web制作
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 島根県

資本金: 2億4,800万円

売上高: 30億2500万円(2024年3月末実績)

従業員: 78名(2024年4月末時点)

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【対面】若手座談会＆見学会　ご予約はこちら採用試験エントリーはこちら（5月16.20.23日）※履歴書・成績証明書をお送り下さい。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

松江市の「マーブル」、安来市の「やすぎどじょっこテレビ」―開局から市民テレビとして親しまれる、地域密着のケーブルテレビ局です！

会社説明会&採用試験エントリー受付中（2025/02/12更新）

こんにちは、山陰ケーブルビジョンです。
会社説明会&採用試験エントリー受け付けています。
エントリーお待ちしています。

やりがい

お客様のお困りごとを解決する中で感謝の言葉をもらえると嬉しく、仕事のやりがいを感じます。
制度・働き方

変形労働制導入で休暇が取りやすく、研修やジョブローテーション等の制度で成長機会が豊富です。
戦略・ビジョン

地域に寄り添うコミュニティメディアとして、今後も独自の視点からの取り組みを行っていきます。

会社紹介記事

お客様の目的や要望に合う商品・サービスの提案を行う営業課。当社はテレビやスマホ、インターネットも取り扱うので、知識・情報のアップデートも欠かせません。風通しの良い社風で和気あいあいとしており、先輩や上司にも気兼ねなく相談しやすい環境です。社内外問わず人との関りを大切に、様々なサービスをお届けします。

: お客様の目的や要望に合う商品・サービスの提案を行う営業課。当社はテレビやスマホ、インターネットも取り扱うので、知識・情報のアップデートも欠かせません。

: 風通しの良い社風で和気あいあいとしており、先輩や上司にも気兼ねなく相談しやすい環境です。社内外問わず人との関りを大切に、様々なサービスをお届けします。

「ウキウキ」「ワクワク」を地域に届ける仕事です

営業課は会社全体の業務や流れを把握できる部署。悩みも喜びも分かち合い、切磋琢磨しながら成長できます。左上から時計回りに：景山さん/都間さん/矢島さん/高橋さん	●新卒社員が配属される「営業課」とは？都間さん：自社の商品やサービスの説明などを行う部署。お客様と専門部署の橋渡しをする立場でもあり、たくさんの人と関われる楽しさがあります。高橋さん：設置機器の点検業務もあります。お客様のお困りごとを解決する中で感謝の言葉をもらえると嬉しいですね。矢島さん：スマホを契約された年配のお客様先へ伺ったら「孫がきたみたい」と温かな対応をもらいました。地域の方との交流も魅力です。景山さん：業務で初対面の方と話す機会が多いです。挨拶と笑顔を忘れなければ、たとえ人見知りでも大丈夫！ ●研修制度について教えてください都間さん：入社後すぐに3ヵ月間の研修がスタート。ビジネスマナーから業務知識・技術、実務研修まで幅広く学ぶことができます。高橋さん：設置機器の点検も研修で基礎を習得。機械に疎い私でも大丈夫でした！不明点・疑問は周囲に聞きやすく、丁寧に教えてもらえます。矢島さん：営業課の実務研修は、実際のお客様とやりとりしながら行うので、実践的な力が身につきます。景山さん：先輩とのOJTで、年配のお客様との会話スキルに驚嘆。相手によって話し方を変化させる技術は現場で参考にしています。 ●入社して成長した部分は？都間さん：限られた時間の中で、本題も雑談もバランスよく話せるように。脱線した時の軌道修正も上達しました(笑)。高橋さん：当初は自信がなく、商品・サービスの魅力がお客様に伝わったか悩むことも。今は一人で解決しようとせず、周りを上手に頼っています。矢島さん：最初は自分のことで手一杯でしたが、相手や周囲に配慮ができるようになりました。景山さん：通勤中でも、何か話題が落ちていないか意識して歩いています。おかげで人と話すことが以前より好きになりました。 ●今後の目標などを聞かせてください都間さん：マーブルの地域情報を見てあちこち出かけるのが楽しみでした。その時の私のように、誰かが行動を起こすきっかけとなる人材になりたいです。高橋さん：いつか自分発信で魅力的なサービスを提供したいです。矢島さん：社内外から「こんな時は矢島さん！」と言われるほど、頼っていただける人材を目指します。景山さん：技術系の学校出身なので、いつでも生かせるよう参考書などを見直しています。お客様と真摯に向き合い、信頼される人材になりたいです。"

営業課は会社全体の業務や流れを把握できる部署。悩みも喜びも分かち合い、切磋琢磨しながら成長できます。左上から時計回りに：景山さん/都間さん/矢島さん/高橋さん

●新卒社員が配属される「営業課」とは？
都間さん：自社の商品やサービスの説明などを行う部署。お客様と専門部署の橋渡しをする立場でもあり、たくさんの人と関われる楽しさがあります。
高橋さん：設置機器の点検業務もあります。お客様のお困りごとを解決する中で感謝の言葉をもらえると嬉しいですね。
矢島さん：スマホを契約された年配のお客様先へ伺ったら「孫がきたみたい」と温かな対応をもらいました。地域の方との交流も魅力です。
景山さん：業務で初対面の方と話す機会が多いです。挨拶と笑顔を忘れなければ、たとえ人見知りでも大丈夫！

●研修制度について教えてください
都間さん：入社後すぐに3ヵ月間の研修がスタート。ビジネスマナーから業務知識・技術、実務研修まで幅広く学ぶことができます。
高橋さん：設置機器の点検も研修で基礎を習得。機械に疎い私でも大丈夫でした！不明点・疑問は周囲に聞きやすく、丁寧に教えてもらえます。
矢島さん：営業課の実務研修は、実際のお客様とやりとりしながら行うので、実践的な力が身につきます。
景山さん：先輩とのOJTで、年配のお客様との会話スキルに驚嘆。相手によって話し方を変化させる技術は現場で参考にしています。

●入社して成長した部分は？
都間さん：限られた時間の中で、本題も雑談もバランスよく話せるように。脱線した時の軌道修正も上達しました(笑)。
高橋さん：当初は自信がなく、商品・サービスの魅力がお客様に伝わったか悩むことも。今は一人で解決しようとせず、周りを上手に頼っています。
矢島さん：最初は自分のことで手一杯でしたが、相手や周囲に配慮ができるようになりました。
景山さん：通勤中でも、何か話題が落ちていないか意識して歩いています。おかげで人と話すことが以前より好きになりました。

●今後の目標などを聞かせてください
都間さん：マーブルの地域情報を見てあちこち出かけるのが楽しみでした。その時の私のように、誰かが行動を起こすきっかけとなる人材になりたいです。
高橋さん：いつか自分発信で魅力的なサービスを提供したいです。
矢島さん：社内外から「こんな時は矢島さん！」と言われるほど、頼っていただける人材を目指します。
景山さん：技術系の学校出身なので、いつでも生かせるよう参考書などを見直しています。お客様と真摯に向き合い、信頼される人材になりたいです。"

会社データ

プロフィール	1986年12月1日、山陰で初めてケーブルテレビとして松江で産声を上げました。マーブルは地域の皆様に支えられ、市民テレビとして育てていただきました。地上波やインターネットとも違う、地域に寄り添うコミュニティメディアとして、今後も独自の視点からマーブルにしかできない取り組みを行ってまいりたいと思います。これからもたくさんの地域活動を応援していきます。
事業内容	ケーブルテレビ事業インターネット通信事業プライマリー電話事業スマホ事業新入社員研修で入社１・２年目の社員が八雲町星上山に区域外放送のアンテナ見学に行きました。

プロフィール

1986年12月1日、山陰で初めてケーブルテレビとして松江で産声を上げました。マーブルは地域の皆様に支えられ、市民テレビとして育てていただきました。
地上波やインターネットとも違う、地域に寄り添うコミュニティメディアとして、今後も独自の視点からマーブルにしかできない取り組みを行ってまいりたいと思います。
これからもたくさんの地域活動を応援していきます。

事業内容

ケーブルテレビ事業
インターネット通信事業
プライマリー電話事業
スマホ事業

新入社員研修で入社１・２年目の社員が八雲町星上山に区域外放送のアンテナ見学に行きました。

本社郵便番号	690-0825
本社所在地	島根県松江市学園一丁目2番27号
本社電話番号	0852-23-2522
やすぎ局郵便番号	692-0028
やすぎ局所在地	島根県安来市汐手が丘16番28号
やすぎ局電話番号	0854-22-5050
設立	1984年2月20日
資本金	2億4,800万円
従業員	78名(2024年4月末時点)
売上高	30億2500万円(2024年3月末実績)
平均年齢	38.7歳
平均給与	500万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得のための旅費・受験費用を負担（1試験につき1回までの支給）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし社内検定制度あり（任意取得）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞島根大学、島根県立大学、広島大学、岡山大学、山口大学、鳥取大学、大阪大学、信州大学、滋賀大学、愛知県立芸術大学、公立鳥取環境大学、関西大学、関西学院大学、広島経済大学、日本大学、東洋大学、大阪芸術大学、近畿大学、国士舘大学、大正大学、帝京平成大学、東京工芸大学、東京農業大学、阪南大学、大阪経済法科大学、名桜大学＜短大・高専・専門学校＞松江工業高等専門学校、東放学園専門学校、専門学校広島工学院大学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、鳥取短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、広島工業大学専門学校、島根県立大学短期大学部、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校広島校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　 2025年（予） -------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　 3名　　　　３名　　　 4名　　　 4名高専　　　　 ―　　　 1名　　　　―　　　　ー　　　　ー専門　　　　 ―　　　 1名　　　　―　　　 1名　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
島根大学、島根県立大学、広島大学、岡山大学、山口大学、鳥取大学、大阪大学、信州大学、滋賀大学、愛知県立芸術大学、公立鳥取環境大学、関西大学、関西学院大学、広島経済大学、日本大学、東洋大学、大阪芸術大学、近畿大学、国士舘大学、大正大学、帝京平成大学、東京工芸大学、東京農業大学、阪南大学、大阪経済法科大学、名桜大学
＜短大・高専・専門学校＞
松江工業高等専門学校、東放学園専門学校、専門学校広島工学院大学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、鳥取短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、広島工業大学専門学校、島根県立大学短期大学部、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校広島校

採用実績（人数）

　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　 2025年（予）
--------------------------------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　　 3名　　　　３名　　　 4名　　　 4名
高専　　　　 ―　　　 1名　　　　―　　　　ー　　　　ー
専門　　　　 ―　　　 1名　　　　―　　　 1名　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	2名	5名
2023年	2名	1名	3名
2022年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	4名	0名	100%

QRコード

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セミナー／説明会	【対面】若手座談会＆見学会　ご予約はこちら採用試験エントリーはこちら（5月16.20.23日）※履歴書・成績証明書をお送り下さい。